Учет труда и заработной платы на предприятии

Темой моей курсовой работы является учет труда и заработной платы на предприятии. Хотелось бы начать с того, что труд во все времена являлся основой существования человека, но его содержание и принципы менялись с развитием общества и общественных отношений. На новом этапе развития российской экономики в системе стимулирования труда ведущее место занимает заработная плата.
Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).

Введение
Глава 1. Организация учета оплаты труда на предприятии
1.1. Виды, формы и системы оплаты труда
1.2. Первичные учетные документы по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда
1.3. Средний заработок: все общие вопросы
Глава 2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
2.1 Учет расчетов по заработной плате и другим видам оплаты труда
2.2. Учет расчетов по оплате отпусков
2.3. Учет расчетов по выплате пособий по временной нетрудоспособности
2.4. Учет расчетов при увольнении
Глава 3. Налогообложение оплаты труда и его учет
3.1. НДФЛ, его учет
3.2 Начисление страховых взносов
3.3. Учет расчетов по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, отражение в учете
Заключение
Список литературы.