Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Декабря 2014 в 22:37, курсовая работа
В условиях перехода отечественной экономики к рыночным отношениям существенно меняются как методы определения величины заработной платы работников, так и меры их социальной поддержки и защиты. В агропромышленном комплексе Республики Беларусь часть соответствующих функций, ранее осуществлявшихся государственными органами, передана сельхозпредприятиям. В связи с этим многие структуры отечественного АПК самостоятельно определяют размеры заработной платы персонала, а также методы его материального стимулирования. Стремясь повысить эффективность производства, руководители сельхозпредприятий ищут новые подходы к формированию систем оплаты труда, сочетающих интересы работодателей, работников и государства (выполняющего роль регулятора).
ведение………………………………………………………………………
4
ГЛАВА 1
социально-экономическая сущность труда и заработной платы в условиях формирования рыночной экономики ………...
7
1.1 Сущность и роль труда и заработной платы в системе отношений нанимателя и работника…….....................................
7
1.2 Система оплаты труда……………….……………………….
9
1.3 Нормативная правовая база, регулирующая организацию труда и заработной платы……………………………….………..
1.4 Международный опыт учета заработной платы и международные стандарты ………………………………………
12
18
ГЛАВА 2
исследование учета труда и заработной платы……………………….…………………………………..
21
2.1 Порядок начисления заработной платы……………………..
21
2.2 Учет удержаний из заработной платы……………………….
26
2.3 Синтетический и аналитический учет заработной платы …
31
ГЛАВА 3
Пути совершенствования бухгалтерского учета труда и заработной платы………………....
34
Заключение……………………………………………………………….
37
Список использованных источников………........................