Учет оплаты труда

Главной особенностью заработной платы, с точки зрения бухгалтера, является то, что в каждом отдельном случае требуются свои расчеты, возникают особые обстоятельства, которые следует учесть, существует множество схожих, на первый взгляд, а на самом деле различных ситуаций.
Основными задачами учета труда и его оплаты являются точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ; правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее; учет расчетов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ, контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления, правильное отнесение начисленной заработной платы и отчислений на социальные нужды, на счета издержек производства и на счета целевых источников.

Введение
1 Сущность оплаты труда и ее документальное оформление
1.1 Системы, формы и виды заработной платы
1.2 Документальное оформление расчетов по оплате труда
2 Учет заработной платы
2.1 Начисление заработной платы за отработанное время
2.2 Оплата неотработанного времени
2.3 Удержания из заработной платы
2.4 Учет расчетов по обязательному социальному страхованию
и социальной защите населения
3 Расчетная часть
Заключение
Список использованной литературы