Учет образования реорганизации и ликвидации предприятия

Министерство образования  и науки РФ

Федеральное государственное  бюджетное образовательное учреждение высшего  профессионального  образования

 

ИРКУТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Курсовая работа

 

Учет образования  реорганизации и ликвидации предприятия

 

 

 

 

                                                                 Выполнил: студент гр. ЭУСзу-11

                                                                                    Е.А. Иванова 

                                                                 Принял:      Е.П. Шанина

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Иркутск 2012

 

Оглавление

 

Теоретические основы создания предприятия в современных условиях

1. Необходимость возникновения новых форм организации.

Современные рыночные условия хозяйствования, экономические кризисы, налоговый  пресс, постоянно вносимые изменения  в законодательство стали причиной возникновения трудностей в деятельности многих хозяйствующих субъектов. Большинство организаций испытывают острую нехватку оборотных средств и не могут выпускать конкурентоспособную продукцию.

Цель создания организации —  получение максимальной прибыли от результатов своей деятельности, а значит, главная задача организации — выжить в условиях конкуренции и удержаться в этом состоянии в течение довольно значительного промежутка времени. Когда же организация достигнет крайней формы кризисного состояния, когда она не в состоянии оплатить кредиторскую задолженность и восстановить платежеспособность за счет собственных источников дохода, то сохранить организацию можно за счет проведения антикризисных процедур.

В зависимости от масштабов кризисного состояния разрабатываются пути возможного выхода из него. При легком кризисе, как правило, проводят меры по нормализации текущей деятельности предприятия, при глубоком кризисе включают механизм полного использования внутренних резервов финансовой стабилизации, при катастрофическом положении прибегают к санации (финансовому оздоровлению) либо реорганизации или ликвидации предприятия.

2. Понятие реорганизации, виды и ее отличие от ликвидации.

Реорганизационные процедуры позволяют  вывести организацию из неплатежеспособного состояния и сохранить предприятие-должник. Ликвидационные процедуры ведут к прекращению деятельности организации (предприятия).

Реорганизация и ликвидация предприятия  в повседневной практике встречаются  довольно часто. Экономический кризис 2008–2009 годов подтолкнул многие предприятия закрыться в связи с неспособностью рассчитаться по долгам. Процедура их банкротства или реорганизации проводится в соответствии с ГК РФ (статьи 57–65), а также с ФЗ «О несостоятельности (банкротстве).

Неотъемлемым атрибутом рыночной экономики является разделение или укрупнение организаций, то есть реорганизация.

С помощью реорганизации можно  улучшить финансовое положение организации, расширить бизнес, уменьшить налоговые  платежи за счет перехода на другую систему налогообложения.

В соответствии со ст. 57 Гражданского кодекса РФ и ст. 15 Федерального закона «Об акционерных обществах» № 208–ФЗ, реорганизация представляет собой  изменение юридического лица, при  котором все права и обязанности  или их часть переходят к другому  юридическому лицу, образованному в процессе реорганизации.

Таким образом, реорганизация —  это процедура, которая сопряжена  с соблюдением определенных требований гражданского и бухгалтерского законодательства. При этом затрагиваются интересы двух сторон — передающей и принимающей.

Реорганизация может быть как добровольной, так и принудительной. 
Понятие реорганизации включает в себя два самостоятельных направления:

1) реорганизация бизнеса, т. е.  изменение процессов управления  организацией;

2) реорганизация юридического лица, т. е. смена организационно-правовой формы, состава собственников (участников, акционеров) организации, ее имущества и обязательств, собственного капитала.

Согласно ст. 57-60 Гражданского кодекса  РФ реорганизация юридического лица может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

Слияние — реорганизация, при которой  права и обязанности каждого  из юридических лиц переходят  к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

Различают несколько видов реорганизации в форме слияния:

• горизонтальное — объединение  организаций одной отрасли;

• вертикальное — объединение  организаций смежных отраслей;

•конгломератное — объединение организаций, не связанных между собой никакими обязательствами.

Присоединение — реорганизация  посредством присоединения одного юридического лица к другому юридическому лицу, при этом к последнему переходят  права и обязанности присоединенного  юридического лица в соответствии с  передаточным актом.

Разделение — реорганизация, при которой права и обязанности юридического лица переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.

Выделение — реорганизация путем  выделения (обособления) из состава  юридического лица одного или нескольких юридических лиц, при этом к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного лица в соответствии с разделительным балансом.

Преобразование — реорганизация, при которой юридическое лицо одного вида преобразуется в юридическое  лицо другого вида (изменение организационно-правовой формы) с переходом прав и обязанностей реорганизованного юридического лица к вновь возникшемуюридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Со дня, когда в единый государственный  реестр внесены записи, реорганизация  считается завершенной.

Решение о реорганизации юридического лица принимают его учредители (участники), либо орган юридического лица, уполномоченный на осуществление этой процедуры учредительными документами, либо на основании решения уполномоченных негосударственных органов или по решению суда.

Когда проблема неплатежей не может решиться с помощью изменения организационно-правовых форм собственности, разделения имущества и других методов, то позитивным решением проблем неплатежеспособности и многих социальных вопросов является ликвидация предприятия.

Статьей 61 Гражданского кодекса РФ определено, что ликвидация юридического лица — это способ прекращения его деятельности без передачи его прав и обязанностей другому лицу, без назначения правопреемника.

В ходе ликвидации затрагиваются интересы всех участников имущественного оборота.

Юридическое лицо может быть ликвидировано:

• по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного  на то учредительными документами, в  том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое  лицо, с достижением цели, ради которой оно создано, или с признанием судом недействительной регистрации юридического лица в связи с допущенными при его создании нарушениями закона или иных правовых актов, если эти нарушения носят неустранимый характер;

• по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо деятельности, запрещенной законом, либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов, либо при систематическом осуществлении общественной или религиозной организацией (объединением), благотворительным или иным фондом деятельности, противоречащей его уставным целям, а также в иных случаях, предусмотренных Гражданским кодексом РФ.

Требование о ликвидации юридического лица по основаниям, указанным в пункте 2 статьи 61, может быть предъявлено в суд государственным органом или органом местного самоуправления, которому право на предъявление такого требования предоставлено законом.

Решением суда о ликвидации юридического лица на его учредителей (участников) либо орган, уполномоченный на ликвидацию юридического лица его учредительными документами, могут быть возложены обязанности по осуществлению ликвидации юридического лица.

Ликвидация предприятия может  быть добровольной, принудительной и  в форме банкротства.

Добровольная ликвидация фирмы  осуществляется путем принятия решения  о ликвидации самих участников юридического лица.

Принудительная же ликвидация предприятия  осуществляется на основании решения  суда в случаях, указанных Гражданским  кодексом РФ.

Ликвидация фирмы осуществляется специальной ликвидационной комиссией, назначаемой ликвидационной организацией (при добровольной ликвидации фирмы) либо судом, а также государственным органом, в чьем ведении находится ликвидируемая организация (при принудительной ликвидации фирмы).

2. Учет при образовании предприятия

1. Законодательная база при преобразовании предприятия

Рассмотрим пример образования  общества с ограниченной ответственностью.

Общество с  ограниченной ответственностью может  создаваться по одному из двух вариантов:

• путем учреждения новой хозяйственной организации – ООО;

• путем реорганизации юридического лица.

При учреждении общества учредители передают в качестве вклада в уставный капитал свое имущество. Учредителями могут быть юридические  и физические лица, выступающие в роли российских или иностранных инвесторов.

Реорганизация юридического лица может  осуществляться в форме слияния, присоединения или преобразования. Созданное общество является правопреемником  юридических лиц, осуществляющих реорганизацию.

Регистрация юридических лиц осуществляется регистрационными палатами субъектов  РФ.

Для государственной регистрации  общества необходимо представить следующие  документы:

• заявление о регистрации, заверенное учредителями общества;

• утвержденный учредителями устав;

• учредительный договор;

• протокол собрания учредителей с решением о создании ООО, избрании исполнительного органа и генерального директора общества;

• приказы о назначении финансового директора и главного бухгалтера;

• свидетельство на право собственности или договор аренды помещения;

• документы, подтверждающие оплату уставного капитала (приходные кассовые ордера, выписки банка с расчетного счета, акты приемки-передачи имущества и ценных бумаг);

• документы, подтверждающие оплату государственной пошлины.

Если ООО имеет одного учредителя, решением о создании предприятия  считается утвержденный им устав.

В документах, представленных для  регистрации общества, должно быть указано его полное и сокращенное  фирменное наименование.

В учредительных документах указывается местонахождение общества и его почтовый адрес, причем они могут не совпадать. Под местонахождением общества понимается место государственной регистрации, которое, в свою очередь, является юридическим адресом. Его изменение требует внесения официальных изменений в учредительные документы.

Почтовый адрес соответствует  расположению офиса фирмы и служит для осуществления связи с  ним контрагентов, налоговых и  финансовых органов, прочих заинтересованных лиц.

Постановку на учет в налоговых  органах по месту регистрации ООО должны осуществить в течение десяти календарных дней.

Основанием для регистрации  юридического лица в налоговых органах  является заявление о постановке на учет с указанием сведений о  заявителе: полного и сокращенного наименования, юридического и почтового адреса, даты регистрации и регистрационного номера, информации о руководителе и главном бухгалтере, идентификационного номера общества.

В приложении к заявлению приводятся сведения о количестве и составе  учредителей, дочерних и зависимых обществах и т. д.

Регистрационная палата направляет в  налоговую инспекцию по местонахождению  ООО копию учредительных документов общества. Фактом постановки общества на учет (регистрации) в налоговых  органах является присвоение ему  регистрационного номера с последующей выдачей свидетельства.