Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Актуальность выбранной темы заключается в том, что заработная плата — это важнейшая экономическая категория, один из экономических рычагов, который призван соединить воедино интересы работника, предпринимателя и государства. Связь заработной платы работников с количественными и качественными результатами их труда осуществляется с помощью форм и систем заработной платы. По данным бухгалтерского учета проводится экономический анализ, с помощью которого необходимо регулировать конечные результаты финансовой деятельности предприятия.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………….
3
1
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ЕЁ РОЛЬ В ВОСПРОИЗВОДСТВЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ…………………………………………

6

1.1
Экономическая сущность заработной платы………………………………..
6

1.2
Формы и системы оплаты труда……………………………………………...
10

1.3
Состав ФОТ. Порядок расчета средней заработной платы…………………
19

1.4
Государственное регулирование оплаты труда на Украине………………..
31
2
УЧЕТ И КОНТРОЛЬ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ООО «ЖИЛКОМ»……………………………………………………………………

36

2.1
Характеристика финансово-хозяйственной деятельности и финансового состояния ООО «Жилком»………..…………………………………………..

36

2.2
Анализ динамики и структуры ФОТ ООО «Жилком»……………………...
42

2.3
Задачи и принципы учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим выплатам………………………………………………………………

49

2.4
Документальное оформление операций по начислению и выплате заработной платы……………………………………………………………...

53

2.5
Порядок расчета основной и дополнительной заработной платы…………
55

2.6
Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда и прочим выплатам…………………………………………………….

57

2.7
Контроль расчетов с персоналом по оплате труда и прочим выплатам…..
62

2.8
Раскрытие информации о расчетах с персоналом по оплате труда на
ООО «Жилком»………………………………………………………………..

64
3
применение вычислительной техники при учете и анализе расходов на оплату труда…………………………………………………

67

3.1
Автоматизация учета расчетов с персоналом по оплате труда с использованием программного пакета «1С:Бухгалтерия»………………….

67

3.2
Автоматизация анализа расчетов с персоналом по оплате труда с использованием программного пакета ЕСХЕL……………………………..

72
4
АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ВЫПЛАТАМ………………………………………………………………………….

77

4.1
Цель, задачи, объекты аудита расчетов с персоналом по оплате труда прочим выплатам. Нормативная база, источники информации и последовательность проведения аудита ……………………………………

77

4.2
Предварительное планирование. Оценка существенности и аудиторского риска. Изучение системы внутреннего контроля……………………………

79

4.3
Разработка общего плана и программы аудита расчетов персоналом по оплате труда……………………………………………………………………

82

4.4
Порядок проведения аудита расчетов с персоналом………………………..
84

4.5
Составление аудиторского заключения и письма к руководству………….
86
5
ОХРАНА ТРУДА…………………………………………………………………….
97

5.1
Общие положения……………………………………………………………..
97

5.2
Управление охраной труда на предприятии…………………………………
98

5..3
Организация безопасных условий труда на рабочем месте………………..
101

5.4
Обеспечение пожарной безопасности на предприятии……………………..
102

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………………..
103
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………