Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Мая 2012 в 20:04, дипломная работа
Целью данной дипломной работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда, на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, осуществить анализ финансового состояния, провести аудит операций по заработной плате.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, определить, что представляет собой понятие заработная плата, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда. Во-вторых, провести финансовый анализ структуры активов и пассивов, реального собственного капитала, скорректированных заемных средств. Дать анализ финансовой устойчивости, а именно определить платежеспособность и ликвидность исследуемой фирмы
Введение ………………………………………………………………………….
1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ЕЕ СУЩНОСТЬ, ПРИНЦИПЫ И ФУНКЦИИ
1.1. Сущность заработной платы и ее функции……………………………
1.2. Формы и системы оплаты труда……………………………………15.
1.3. Основные принципы организации регулирования оплаты труда…23
2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ООО «ТОРГЛЕС»……29
2.1. Характеристика фирмы 30
2.2. Предварительный обзор баланса. 34
2.3. Структурный анализ активов и пассивов
2.4. Оценка финансовой устойчивости ООО «ТОРГЛЕС».
2.5. Оценка платежеспособности ликвидности ООО «ТОРГЛЕС»………..
3. УЧЕТ И АУДИТ ОПЕРАЦИЙ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ НА ООО «ТОРГЛЕС»
3.1. Порядок расчета и удержаний из заработной платы………………….
3.2. Аудит расчетов по оплате труда ……………………………………….
3.2.1. Методика проверки расчетов с персоналом по оплате труда и начислений во внебюджетные фонды…………………………………………….
Выводы и рекомендации…………………………………………………………
|страхования (4%) | | |10/1 |себестоимость продукции (работ, услуг)|
|от заработной| | | |соответственно занижена налогооблагаемая|
|платы основных| | | |прибыль
|производственных | | | |
|рабочих | | | |
|——————————————————|—————|————
|Произведены |20 |69.2 |То же |То же
|отчисления в ПФР| | | |
|а) от заработной| | | |
|платы персонала| | | |
|(1%); | | | |
|б) от фонда| | | |
|заработной платы| | | |
|производственного | | | |
|персонала (28%) | | | |
|——————————————————|—————|————
|Произведены |20 |69.3 |-"- |-"-
|отчисления | | | |
|в фонды| | | |
|обязательного | | | |
|медицинского | | | |
|страхования (3,6%)| | | |
|от фонда| | | |
|заработной платы| | | |
|производственных | | | |
|рабочих | | | |
|——————————————————|—————|————
Аудитору Самарину В.И. для использования в ходе аудиторской проверки.
Руководитель группы Петров П.Н.
Приложение 1
Организационная структура общества
Дирекция:
-генеральный директор;
- заменитель генерального директора (3 ед.);
- секретарь – референт;
Бухгалтерия:
- главный бухгалтер;
- бухгалтер;
- кадровик;
- кассир;
- экономист;
Специалисты:
- программист;
- переводчик;
Производственный персонал:
- охранник;
- уборщица;
- электрик;
- водитель.
Информация о работе Учет, анализ и аудит операция по заработной плате