Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Августа 2013 в 15:01, курсовая работа
Цель курсовой работы - изучение организационных аспектов реализации бухгалтерского управленческого учета в ГУСП «Тавакан».
В соответствии с этой целью были поставлены следующие задачи:
1) рассмотреть теоретические аспекты реализации бухгалтерского управленческого учета;
2) дать организационно- экономическую характеристику организации.
3) изучить состояние учетно- аналитической работы;
4) изучить организационные аспекты реализации управленческого учета в ГУСП «Тавакан»;
5) изучить пути совершенствования реализации бухгалтерского управленческого учета в ГУСП «Тавакан».
ВВЕДЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ БУХГАЛТЕРСКОГО УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
2 ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ АСПЕКТЫ РЕАЛИЗАЦИИ БУХГАЛТЕРСКОГО УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА В ГУСПП «ТАВАКАН»
2.1 Организационно – экономическая характеристика ГУСП «Тавакан» Кугарчинского района . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
2.2 Состояние учетно – аналитической работы в ГУСП «Тавакан» . . . . .23
2.3 Организационные аспекты реализации бухгалтерского управленческого учета в ГУСП «Тавакан» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РЕАЛИЗАЦИИ БУХГАЛТЕРСКОГО УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА В ГУСПП «ТАВАКАН» . . . . . . . . . . . . . . . . . .32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
БИБИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
При третьем варианте учет затрат в разрезе экономических элементов и доходов по видам деятельности ведется в финансовой бухгалтерии. Управленческий учет объединяется с оперативным учетом и ведется без использования системы бухгалтерских счетов.
При четвертом варианте управленческий и финансовый учет ведутся в общей бухгалтерии с использованием единого счетного плана. Этот вариант основан на полной интеграции учета затрат и доходов в объединенную бухгалтерию. Следует отметить, что в большинстве отечественных организаций применяется именно этот вариант организации бухгалтерского учета.
По какому же варианту целесообразнее организовать управленческий учет? Ответ на этот вопрос во многом зависит от того, какому счетному плану отдать предпочтение. В настоящее время эта проблема широко обсуждается в отечественной экономической литературе. Одна группа экономистов предлагает расширение действующего счетного плана, его приспособление к требованиям финансового и управленческого учета. Другая группа экономистов выбирает принятие нового плана счетов, согласно которому все счета синтетического учета подразделяются на три части:
- cчета финансового учета;
- cчета управленческого учета;
- cчета забалансового учета.
Третья группа экономистов предлагает ограничиться рамками действующего счетного плана [18].
Из всех мнений авторов
написанных свыше можно сделать
вывод, что управленческий учет определяется
как интегрированная система
внутрихозяйственного учета, предоставляющую
информацию о затратах и доходах
как всей организации, так и ее
отдельных структурных
ГУСП «Тавакан» находится на юге Кугарчинского района, центральной усадьбой которого является деревня Таваканово. Район расположен в южной степной зоне республики Башкортостан. Образован 20 августа 1930 года. Площадь района 3371 км2 . Районный центр – Мраково, от которого до Уфы 271 км. По территории района протекают реки Большой и Малый Ик, Иняк. Почвы серо-лесные, выщелоченные и типичные черноземы.
Кугарчинский район расположен в южной части Республики Башкортостан, на левобережье реки Белой. Территория района граничит на западе с Оренбургской областью и Куюргазинским районом, на севере с Мелеузовским, на востоке с Бурзянским и Зилаирским и на юге с Зианчуринским районами республики.
Почвенный покров территории района характеризуется значительной пестротой. На всех видах угодий доминирует чернозем выщелоченный, однако достаточно большие площади пашни имеют черноземы оподзоленные и типичные. На сенокосах, особенно на пастбищах, возрастает удельный вес неразвитых почв лесного и черноземного типа, зачастую представленных небольшой мощности гумусовым горизонтом.
Район характерен резко выраженным
континентальным климатом. Длительный
период отрицательных температур, суровость
зимы, большие амплитуды колебаний
температуры, значительные отклонения
по отдельным годам от средних
норм по тепловому режиму и количеству
осадков свойственны для
Государственное унитарное сельскохозяйственное предприятие «Тавакан» действует в условиях рыночной экономики, полной самостоятельности и самоуправления. Являясь юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный, валютный и иные счета в банках, печать, бланки и иные необходимые реквизиты юридического лица, может иметь фирменный знак.
Местонахождение и почтовый адрес общества определяется местом нахождения постоянного действующего исполнительного органа по адресу: 453334, РБ, Кугарчинский район, д. Таваканово, ул. Семкем, 4.
Союз создался путем добровольного
объединения граждан для
Структура исполнительных органов сформирована директором с учетом всех необходимых функций управления. Организацией финансовой работы занимается бухгалтерия хозяйства, деятельность которой подчинена главной цели – обеспечению финансовой стабильности хозяйства, созданию устойчивых предпосылок для экономического роста и получения прибыли.
Руководителем данной организации является Янбаев Г.Г., главный бухгалтер Давлетбаева Г.Д.
Основными обязательствами деятельности предприятия являются:
- производство
растениеводческой продукции (
- деятельность
по производству и продаже
семян сельскохозяйственных
- производство
животноводческой продукции (
- переработка
сельскохозяйственной
- сбыт сельскохозяйственной продукции;
- и иные виды деятельности.
Сельское хозяйство
Важными ресурсами
Характер использования земли в сельском хозяйстве зависит от того, к какому виду угодий она принадлежит.
Рассмотрим состав и структуру земельных угодий в ГУСП «Тавакан», представленную в таблице 2.1
Таблица 2.1 Состав и структура земельных угодий ГУСП «Тавакан»
Категории земель |
Площадь, га |
% к общей площади |
2011 г. в % к 2009 г. | ||||
2009г. |
2010г. |
2011г. |
2009 г. |
2010г. |
2011г. | ||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Общая земельная площадь |
5648 |
7632 |
7632 |
100 |
100 |
100 |
135,1 |
в т.ч. сельхозугодья |
5308 |
7632 |
7632 |
94,0 |
100 |
100 |
143,8 |
Таблица 2.1 (продолжение)
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
из них: пашня |
3321 |
7632 |
7632 |
58,8 |
100 |
100 |
160,5 |
Сенокосы |
838 |
- |
- |
14,8 |
- |
- |
- |
Пастбища |
1149 |
- |
- |
20,3 |
- |
- |
- |
другие земли |
340 |
- |
- |
6,0 |
- |
- |
- |
По данным таблицы 2.1 видно, что в анализируемом хозяйстве в течение трех лет общая земельная площадь возросла на 35,1%, что составляет 1984 га. В частности возросла площадь сельхозугодий на 2324 га (43,8%). Площадь сенокосов и пастбищ осталась неизменной. Распаханность сельхозугодий в 2011 г. составила 80,6%, что на 4,5% выше показателя 2009 г.
Для оценки степени интенсивности использования земель в хозяйстве необходимо рассмотреть показатели удельного веса каждого вида угодий в общей площади земель сельскохозяйственного назначения.
Достаточная обеспеченность
сельскохозяйственных предприятий
необходимыми трудовыми ресурсами,
их рациональное использование, высокий
уровень производительности труда
имеют большое значение для увеличения
объема производства продукции и
повышения эффективности
Трудовые ресурсы –
эта часть населения, способная
заниматься общественно полезной деятельностью.
Так как рабочая сила является
составной частью производительных
сил, то она должна постоянно восстанавливаться,
развиваться и
Сельскохозяйственное
Таблица 2.2 Состав и структура кадрового потенциала ГУСП «Тавакан»
Показатели |
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
Абсолютное отклонение, (+;-) | |||||||||||
Средне-годовая числен-ность, чел. |
В % к итогу |
Средне-годовая числен-ность, чел. |
В % к итогу |
Средне-годовая числен-ность, чел. |
В % к итогу | ||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 | ||||||||
По организации - всего |
161 |
100 |
258 |
100 |
250 |
100 |
89 | ||||||||
в том числе: работники, занятые в с.-х. производстве всего |
138 |
85,7 |
203 |
78,7 |
227 |
90,8 |
89 | ||||||||
в том числе: рабочие постоянные |
114 |
70,8 |
163 |
63,2 |
136 |
54,4 |
22 | ||||||||
из них: трактористы – машинисты |
55 |
34,2 |
64 |
24,8 |
72 |
28,8 |
17 | ||||||||
операторы машинного доения, дояры |
5 |
3,1 |
15 |
5,8 |
9 |
3,6 |
4 | ||||||||
скотники крупного рогатого скота |
42 |
26,1 |
68 |
17,7 |
35 |
14,0 |
-7 | ||||||||
работники птицеводства |
9 |
5,6 |
8 |
3,1 |
11 |
4,4 |
2 |
Информация о работе Совершенствования реализации бухгалтерского управленческого учета