Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Мая 2015 в 13:43, практическая работа
Пример № 1
Сотрудник Петров уходит в отпуск 22 мая 2014 года. Продолжительность его отпуска 28 календарных дней.
Сотрудник работает в организации более 3 лет. Оклад Петрова составляет 15 000 рублей в месяц.
В мае 2013 года сотрудник был в отпуске 28 дней (с 1 по 28 мая). Заработная плата в мае 2013 г. составила 2 500 руб.
В сентябре 2013 года Петров болел 4 дня (с 1 по 4 сентября). Заработная плата в сентябре 2013 г. составила 12 857,14 руб.