Профессия бухгалтера – взгляд выпускников вузов

1.20. При принятии решения  о возможности раскрытия конфиденциальной  информации профессиональный бухгалтер  должен учитывать следующее:

• будет ли нанесен ущерб интересам какой-либо из сторон, включая третьи стороны, интересы которых также могут быть затронуты, при наличии разрешения клиента или работодателя на раскрытие информации;
• является ли информация достаточно известной и в разумной степени обоснованной. В ситуации, когда имеют место необоснованные факты, выводы, неполная информация либо необоснованные выводы, должно быть использовано профессиональное суждение для определения того, в каком виде следует раскрывать информацию (если необходимо раскрывать);
• характер ожидаемого сообщения и его адресат. В особенности профессиональный бухгалтер должен быть уверен в том, что лица, которым адресовано сообщение, являются надлежащими его получателями.

 

Профессиональное поведение

 

1.21. Профессиональный бухгалтер  должен соблюдать соответствующие  законы и нормативные акты  и избегать любых действий, которые  дискредитируют или могут дискредитировать  профессию либо являются действиями, которые разумное и хорошо  осведомленное стороннее лицо, обладающее  всей необходимой информацией,  расценит как оказывающие отрицательное  влияние на хорошую репутацию  профессии.

1.22. При предложении и  продвижении своей кандидатуры  и услуг профессиональный бухгалтер  не должен дискредитировать профессию.  Профессиональный бухгалтер должен  быть честным и правдивым и  не должен:

• делать заявления о преувеличенном качестве услуг, которые он может предоставить, своей квалификации и приобретенном опыте;
• давать пренебрежительные отзывы о работе других профессиональных бухгалтеров или проводить необоснованные сравнения своей работы с работой других бухгалтеров.[4]

 

Глава II. Статистическое наблюдение профессии бухгалтера

 

Отличается ли современный  бухгалтер от своего коллеги 90-х  годов прошлого века? Какие новые  черты – личностные, профессиональные появились у него за это время? Современный бухгалтер работает в иной экономической среде, чем  бухгалтер из 90-х годов. Эта среда более сложная. Она предъявляет высокие требования к профессиональной компетентности специалистов. Для поддержки необходимого уровня знаний ИПБ России организовал для профессиональных бухгалтеров по всей территории России систему постоянного повышения квалификации, соответствующей принципам, изложенным в международных образовательных стандартах. Отличительной чертой современного бухгалтера является также способность принимать решения в нестандартных ситуациях. Способность к такому профессиональному суждению может возникнуть у специалиста лишь на основе синтеза глубоких теоритических знаний и профессиональных навыков. [1]

В настоящее время, было проведено  анкетирование студентов очной  формы обучения следующих специальностей: 080109.65 «Бухгалтерский учет, анализ и  аудит» и 080114.51 «Экономика и бухгалтерский  учет», бакалавров 080100.62 «Экономика»  профиль «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». Анкета представлена в приложении. На основании данного анкетирования были выявлены следующие итоги.

На вопрос: Какую учебную дисциплину, кроме бухгалтерского учета, должен знать бухгалтер? Респонденты представили следующие ответы, представленные на рис.1

 

Рисунок 1:Учебная дисциплина, сопряженная с бухгалтерским учетом.

В связи с полученными  данными, можно сделать следующие  выводы, что наибольшее внимание респонденты уделяют таким дисциплинам как: «Экономический анализ» - 19%, «Экономика» - 14%, а дисциплины «Финансы, финансовый учет» и «Аудит» набрали по 12%. Однако самое наименьшее внимание уделяется таким дисциплинам как «Статистика» и «Законодательство РФ» по 5%.

На Рис 2, представлены ответы на вопрос о личных качествах бухгалтера.

Рисунок 2: Личные качества бухгалтера

По полученным данным можно  сделать вывод, что самое главное  личное качество бухгалтер это «Терпение» - 35%, «Внимательность» - 20%, «Спокойствие» - 15%, однако уровень образования составляет, всего 5 %.

По данным опроса, сложились следующие данные, размер заработной платы несколько завышены. Наибольшее количество респондентов (20 чел.) считают, что заработная плата профессионального бухгалтера должна составляет от 20 000 до 30 000 руб., что может свидетельствовать о том, что данные для сельской местности намного выше, чем есть на самом деле. Данные анкетирования представлены на рисунке 3.

Рисунок 3: Размер заработной платы.

На вопрос о том, как  бухгалтер может повышать свою квалификацию, наибольшее распространение получил  ответ с помощью посещения  курсов повышения квалификации - 50%, с помощью посещения конференций – 30%, изучение смежных дисциплин – 20%. Данные свидетельствуют о том, что современный бухгалтер очень мобилен, а курсы повышения квалификации дают значительные знания, необходимые для бухгалтеров. Данные по опрашиваемому признаку представлены на рисунке 4.

Рисунок 4: Повышение квалификации бухгалтера

В результате анкетирования  респонденты указали, что бухгалтеру отводится одна из наиболее главных  ролей на предприятии, по статистике считается, что предприятие может  обходиться без руководителя, а вот  без бухгалтера никуда, что и подтвердили  респонденты нашего анкетирования. Данные представлены на рисунке 5.

Рисунок 5: Роль бухгалтера па предприятии

 

Одной из главных задач  поставленных перед данной научной  работой, это выявить является ли профессия бухгалтера актуальной, не снизился ли спрос на данную профессию, каков уровень спроса на рынке труда к данной профессии. многие респонденты ответили, что данная профессия является актуальной. Данные опроса представлены на рисунке 6.

Рисунок 6: Актуальность профессии бухгалтера

 

Среди самых знаменитых экономистов респонденты отметили Пизенгольца, Широбокова, Кириллова, Богачеко и Сиверса. Статистические данные представлены на рисунке 7.

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок 7: Современные ученные бухгалтера XIX-XX веков.

85 % респондентов отметили, что саморегулирующие организации   бухгалтеров и аудиторов необходимы  для современного общества. Данные  опроса представлены ниже на  рисунке 8.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок 8: Роль саморегулирующих организаций бухгалтеров и аудиторов.

 

По результатам анкетирования, были выявлены также «плюсы» и  «минусы» данной профессии. К «плюсам» относятся следующие характеристики:

• востребованность на рынке труда;
• постоянный контроль и наблюдения за изменениями  в законодательстве;
• возможность продвижения по карьерной лестнице или смену должности на сопряженную.

К «минусам» отнесли следующие  качества:

• преимущественно ненормированный рабочий день;
•   частое общение с представителями госорганов;
• обязательство выполнять указания вышестоящего начальства;
• угроза ошибки, которая может привести к санкциям, штрафам.

Таким образом, можно подвести некоторые итоги проведенному анкетированию. По результатам следует отметить, что требования к профессиональным навыкам и личным качествам по многим позициям совпали, а отводимая роль на предприятии и размер заработной платы несколько завышены. Есть повод задуматься будущим профессионалам своего дела о нахождении компромисса между требованиями руководства организаций и собственными амбициями. Бухгалтер – профессия, престижная и востребованная. [5]

 

 

 

 

 

Выводы и предложения

 

Профессия – это род  трудовой деятельности человека, владеющего комплексом специальных знаний и  практических навыков, приобретенных  в результате специальной подготовки и в процессе работы.

Профессия бухгалтер развивалась  как функционально, так и в  содержательном отношении. Вначале  это был писец, владевший навыками счета, регистратор, затем счетовод, бухгалтер, руководитель учетной службы – главный бухгалтер организации. Позже к учетной профессии  стали относить бухгалтеров-ревизоров, экономистов по бухгалтерскому учету  и анализу хозяйственной деятельности, внешних и внутренних аудиторов, специалистов по управленческому учету и контролю.

Современный бухгалтер должен не только обладать навыками учетной  работы, но и при необходимости  или по желанию быть ревизором, финансовым аналитиком, аудитором.

Профессия бухгалтера –  родоначальник большинства экономических  специальностей. Из бухгалтеров вышли  первые финансисты и экономисты предприятий, ревизоры и аудиторы. Общепринято  считать, что и в настоящее  время для мастерского владения этими профессиями необходимо в  совершенстве знать бухгалтерский  учет, его методологию, правила составления  финансовой отчетности и ее анализа. 
Для бухгалтерской профессии существует три уровня профессиональной компетентности, а именно: понимание отдельных правил; понимание устройства всей системы правил; понимание того, почему такая система была создана, и соответственно, того, как изменить эту систему, чтобы она стала лучше выполнять свои функции.

Особенностью бухгалтерской  профессия является приверженность бухгалтеров общему кодексу ценностей  и поведения, включая объективность  мышления. 
Бухгалтер любой специализации обязан всегда помнить о своих обязанностях перед обществом, видеть общественное предназначение своей профессии, ощущать ответственность за соблюдение общественных интересов. 
Как отмечено в Концепции развития бухгалтерского учета и отчетности на среднесрочную перспективу, «сложившаяся система бухгалтерского учета и отчетности не обеспечивает в полной мере надлежащее качество и надежность формирующейся в ней информации, а также существенно ограничивает возможность полезного использования этой информации». Поэтому особую актуальность приобретает развитие всех подсистем управленческого, финансового и налогового учета, комплексного экономического анализа, финансового контроля и аудита таким образом, чтобы они смогли удовлетворять требованиям, предъявляемым пользователями к системе информационного обеспечения предприятия.

Необходимо активизировать исследования нерешенных вопросов всего  спектра методологических и организационных  проблем российского бухгалтерского учета, анализа и контроля, пересмотреть ранее устоявшиеся концептуальные подходы к исследованию проблем  учетных наук. Этому способствуют процессы, протекающие в экономике  России, набирающая силу гармонизация международного финансово-учетного законодательства, глобализация производственно-финансовой деятельности хозяйствующих субъектов, возникновение новых финансовых инструментов и рычагов.

В России накоплен определенный опыт практической реализации новых  принципов и рекомендаций в области  бухгалтерского учета и отчетности. Наступила пора критически изучить  и обобщить практику внедрения новых  нормативов в области бухгалтерского учета и внести необходимые коррективы в основные цели и задачи реформирования системы бухгалтерского учета в  соответствии с МСФО. Осмысление традиций и тенденций бухгалтерского учета  прошлого и настоящего позволяет  оптимизировать путь его развития в  будущем. И этот путь является путем  творчества и созидания, освоения богатого российского наследия и зарубежного  опыта. Уникальное наследие ученых России в области бухгалтерского учета  должно быть бережно освоено с  учетом зарубежной практики. В этом залог успеха в продвижении России по пути рыночных реформ и переустройстве экономики.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

1. Астахов, В. П. Теория бухгалтерского учета. М.: ИКЦ «Март»; Ростов м/Д: Издат. центр «МарТ», 2006. 576 с.
2. Костерина, Т.М. Банковское дело: учебник для студентов вузов, обучающихся по экон. специальностям и направлениям/ Т.М.Костериной. - М.: МаркетДС, 2007. - 137 с.
3. Тренев Н.Н. Управление финансами / Тренев Н.Н. - М.: Финансы, 2009. – 298 с.
4. Суглобое А.Е., Жарылгасова Б.Т. Бухгалтерский учет и аудит, 2 издание, М – 2007.
5. Приложение
6. Аудит-ит: http://www.audit-it.ru/club/group/31/forum/2385/
7. Бухгалтерия: http://aliausstov0.ucoz.ru/
8. Википедия:http://ru.wikipedia.org/wiki/%C1%F3%F5%E3%E0%EB%F2%E5%F0

 

Приложение

 

Вопросы о профессии «бухгалтер» (дается один вариант ответа).