В каждом из этих примеров бухгалтер
сталкивается с проблемой соблюдения
им правил профессиональной этики. В
первом случае речь идет о компетенции,
объективности и честности. Бухгалтеру
следует сделать запрос о предоставлении
руководителем подразделения убедительных
доказательств жизнеспособности нового
продукта на рынке. Во втором примере
имеют место такие понятия, как
конфиденциальность и честность. Нарушение
правил этики не всегда очевидно. В
данном случае, например, поставщик
возможно и не имел каких-то скрытых
намерений, предлагая бухгалтеру оплаченный
уик-энд. Однако в большинстве компаний
тем не менее в любом случае запрещается
служащим принимать какие-либо подарки
от своих контрагентов. Далее представлено
руководство IMA по разрешению этических
конфликтов на предприятии. Во втором
примере бухгалтеру следовало бы обсудить
приглашение поставщика с главным бухгалтером
организации, и, возможно, это приглашение
получило бы официальный статус и было
бы принято.
Разрешение
этических конфликтов
При применении стандартов
этичного поведения специалисты, занимающиеся
управленческим учетом и финансовым
менеджментом, зачастую сталкиваются
с проблемами идентификации неэтичного
поведения, а также разрешения конфликтов,
уже возникших в связи с несоблюдением
правил профессиональной этики. Столкнувшись
с подобной проблемой, специалистам следует
обратиться к установленной политике
организации, направленной на разрешение
таких конфликтов. Если же политика организации
не дает ответа на этот вопрос, рекомендуем
рассмотреть следующие варианты действий:
- обсудить проблему с непосредственным вышестоящим лицом за исключением случаев, когда это лицо также вовлечено в конфликт. В данном случае обращаться необходимо на более высокий уровень управления. К разрешению конфликта могут быть привлечены такие структуры, как аудиторская комиссия, совет директоров, собственники компании и др. Необходимо заметить, что вышестоящее лицо, участвующее в конфликте, должно быть в курсе подобных действий;
- провести конфиденциальное обсуждение данного вопроса с объективным консультантом (например, специалистом-консультантом IMA) для достижения наилучшего понимания хода дальнейших действий;
- проконсультироваться со своим личным адвокатом по поводу своих законных прав и обязанностей, появляющихся в связи с возникшим конфликтом;
- в случае если все внутренние ресурсы разрешения конфликта исчерпаны, а конфликт остается, возможен отказ от должности и предоставление меморандума соответствующему представителю организации, а также предоставление информации внешней стороне.
Выводы
Бухгалтеры общественных,
благотворительных, некоммерческих организаций
в своей работе руководствуются
этическими нормами, принятыми в независимом
секторе в целом:
- преданность делу, стремление выполнить миссию организации
- добровольность и бескорыстность
- приверженность общественному благу
- уважение к ценности и достоинству личности
- терпимость и стремление к социальной справедливости
- ответственность перед обществом
- открытость и честность
- бережливость в отношении к средствам
- соблюдение законов.
Основные принципы повседневной
этики
- Быть образцом личного поведения
- В процессе работы действовать в соответствии с ценностями и предназначением своей профессии
- Служить своей профессией на благо окружающих
- Не участвовать в делах, связанных с ложью, обманом, подлогом
- Стремиться совершенствовать свои профессиональные знания и практический опыт, ставить служебный долг превыше всего
- Не использовать профессиональные отношения для достижения личных целей
- Сохранять конфиденциальность полученной информации
- Направлять усилия на предупреждение негуманных или дискриминационных действий, направленных против одного человека или групп людей.
Профессиональные организации
разрабатывают подробные кодексы
профессиональной этики бухгалтеров
и аудиторов, стараясь предусмотреть все
возможные нюансы их поведения.
В этическом кодексе бухгалтеров
и аудиторов обобщены этические
нормы профессионального поведения,
определены нравственные, моральные
ценности, которые утверждает в своей
среде сообщество, готовое защищать
их от всех возможных нарушений и
посягательств.
Этические проблемы повседневно
встречаются на профессиональном пути
бухгалтера и аудитора. Их нужно
разрешать достойно, а для этого
необходимо знать нормы профессионального
поведения, готовить себя к их неукоснительному
соблюдению.
Список
использованной литературы
- Галузина, С.М. Международный учет и аудит: учебное пособие/ С.М. Галузина, Т.Ф. Пупшис. — Санкт-Петербург: Питер, 2006. — 272 с.
- Астахов, В.П. Теория бухгалтерского учета: учебное пособие/ В.П. Астахов — 8-е изд. — Ростов-на-Дону: МарТ, 2004. — 605 с.
- Андреев, В.Д. Введение в специальность бухгалтера: учебное пособие/ В.Д. Андреев, И.В. Лисицына.— Москва: Магистр, 2009 — 189с.