Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Декабря 2013 в 23:43, курсовая работа
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия. Отношения в области оплаты труда работников регулируют также положение об оплате труда и премировании, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, трудовые договоры.
Целью данной работы является систематизация и расширение теоретических знаний бухгалтерского учета и экономического анализа расчетов по оплате труда.
Введение …………………………………………………………………….3
Сущность и функции заработной платы ………………………..4
Нормативное регулирование оплаты труда ………………….....8
Виды оплаты труда и порядок её расчета ……………………..10
Заключение ………………………………………………………………..13
Список использованной литературы ………………………………….14