Показатели оценки эффективности использования основных производственных фондов

      Таблица 2

Анализ использования  фонда рабочего времени

Показатель	На одного рабочего		Отклонения от плана
	План	факт	На одного рабочего	На всех рабочих
1	2	3	4=3-2	5
Календарное количество дней В том числе:	365	365	-	-
Праздничные и  выходные дни	101	101	-	-
Номинальный фонд рабочего времени, дни	264	264	-	-
Неявка на работу, дни, в том числе:
Ежегодные отпуска	21	24	3	525
Отпуска по учебе	1	2	1	175
Дополнительные  отпуска с разрешения администрации	5	8	3	525
Болезни	9	11,8	2,8	490
Прогулы	-	1,2	1,2	210
Отпуска по беременности и родам	3	2	-1	-175
Простои	-	4	4	700
Явочный фонд рабочего времени, дни	225	214	-11	-1925
Продолжительность рабочей смены, час	8	8	-	-
Бюджет рабочего времени, час	1800	1720	-80	-14000
Предпраздничные сокращенные дни, час	20	20	-	-
Льготное время  подросткам, час	2	2,5	0,5	87,5
Перерывы в  работе кормящих матерей, час	3	5	2	350
Внутрисменные простои, час	20	80	60	10500
Полезный фонд рабочего времени, час	1755	1612,5	-142,5	-24937,50
Сверхурочно отработанное время, час	-	+8	8	1400
Непроизводительные  затраты рабочего времени, час	-	+10	10	1750

                                                               

Выявление потерь рабочего времени

Для  выявления  причин  целодневных  и  внутрисменных     потерь рабочего времени, используя данные таблицы 2, следует рассчитать:

• целодневные и внутрисменные потери рабочего времени на одного рабочего и на всех рабочих;
• сопоставить фактические и  плановые данные о  потерях рабочего времени, заполнив графы 4 и 5 таблицы 2;
• выявить общие потери и потери по субъективным причинам, зависящие    от   трудового    коллектива    (дополнительные отпуска с разрешения администрации прогулы, простои, непроизводительные затраты);
• рассчитать резервы увеличения объема выпуска продукции за счет сокращения потерь. Для этого среднегодовую выработку следует умножить на выявленные потери рабочего времени.

Δ ВП = ПРВ_t · ЧВо ,

ПРВ_t =(525+210+700) · 8+10500+1750 = 23730 час

ЧВо = 85000/170/720= 0,69  тыс. руб.

Δ ВП = 23730 · 0,69 = 16373,7 тыс. руб.

где Δ ВП - изменение  выпуска продукции (тыс. руб);

 ПРВ_t -  фактические потери   рабочего   времени   (по   субъективным причинам) час;

 ЧВ₀ - среднечасовая выработка (план).

При   выявлении   потерь   рабочего   времени   по      субъективным причинам следует отклонения, связанные с целодневными простоями (гр. 5), умножить на плановую продолжительность рабочей смены и прибавить внутрисменные потери в час (гр. 5).

Продолжительность рабочей смены определяется по данным таблицы 2. Например: плановая продолжительность рабочего дня - 7,8 час рассчитывается: 8 - (20+2+3+20) : 225

.Имеющиеся трудовые ресурсы предприятие использует недостаточно эффективно. Существенны целодневные и внутрисменные потери рабочего времени. Большая часть потерь вызвана субъективными факторами: дополнительные отпуска с разрешения администрации, прогулы, простои, что можно считать неиспользованными резервами увеличения фонда рабочего времени. Сокращение потерь рабочего времени  на 23730 часов приведет к увеличению выпуска продукции на 16373,7 тыс. руб.

 

Анализ  использования фонда рабочего времени

Таблица 3

Использование трудовых ресурсов предприятия

Показатель	Значения показателей		Изменения	Темп прироста, %
	План	факт
Средняя численность рабочих (ЧР), чел.	170	175	5	2,94
Явочный фонд рабочего времени, (дни)	225	214	-11	-4,89
Отработано часов одним рабочим за год (Ч), час	1755	1612,5	-142,5	-8,12
Средняя продолжительность рабочего дня (П), час	7,8	7,5	-0,30	-3,85
Общий фонд рабочего времени (ФРВ), чел-час	298350	280875	-17475	-5,86

Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности  рабочих, количества   отработанных   дней   одним      рабочим   за   год   и   средней продолжительности рабочего дня, т.е.

ФРВ = ЧР · Д  · П

На основании данных табл. 3 расчитаем изменение ФРВ:

а) за счет изменения численности рабочих:

Δ ФРВ_чр= (ЧР₁ - ЧP₀) · До · По

Δ ФРВ_чр= (175 - 170) · 225 · 7,8 = 8775 чел-час.

б) количества дней, отработанных одним рабочим: 

Δ ФРВ_д = ЧР₁ · (Д₁ -До) · По

Δ ФРВ_д = 175 · (214 –225) · 7,8 = -15015 чел-час.

в) продолжительности рабочего дня:

Δ ФРВ_п =  ЧР₁ · Д₁ · (П₁ - По)

Δ ФРВ_п =  175 · 214 · (7,5 – 7,8)=-11235 чел-час.

Δ ФРВ= Δ ФРВ_чр+ Δ ФРВ_д+ Δ ФРВ_п

Δ ФРВ= 8775+(-15015)+(-11235)=-17475 чел-час.

ЧР₁ и ЧР₀ - средняя численность рабочих в отчетном (факт) и базовом (плановом) периодах;

Д₁ и Д о - отработанные дни одним рабочим в отчетном и базовом периодах;

П₁ и По - средняя продолжительность рабочего дня а отчетном и базовом периодах, час.

Увеличение средней  численности рабочих на 2,94%, что  привело к увеличению общего фонда  рабочего времени на 8775 чел-час.

Уменьшение явочного фонда рабочего времени на 4,89%, что  вызвало снижение общего фонда рабочего времени на 15015 чел-час.

Уменьшение средней продолжительности  рабочего дня на 3,85%, что привело  к снижению общего фонда рабочего времени на 11235 чел-час.

Суммарное влияние трех факторов привело к уменьшению общего фонда  рабочего времени на 17475 чел-час.

Анализ  производительности труда

Таблица 4

Исходные данные для факторного анализа производительности труда

Показатель	Значения показателей		Изменения	Темп прироста, %
	План	факт
Средняя численность  рабочих (ЧР), чел	170	175	5	2,94
Явочный фонд рабочего времени  (Дни)	225	214	-11	-4,89
Отработано часов всеми рабочими, час	298350	280875	-17475	-5,86
Средняя продолжительность  рабочего дня (П), час	7,8	7,5	-0,30	-3,85
Производство  продукции в ценах базисного периода, тыс.руб. руб.	85000	88000	3000	3,53
Выработка рабочего:
Среднегодовая, тыс.руб (ГВ)	500,0	502,86	2,86	0,57
Среднедневная, руб. (ДВ)	2222,22	2349,8	127,58	5,74
Среднечасовая, руб. (ЧВ)	284,9	313,31	28,41	9,97

 

Среднегодовая выработка  определяется как отношение  объема товарной (реализованной) (ТП) продукции к среднегодовой численности рабочих (ЧР)

ГВ = ТП / ЧР;

Среднедневная выработка - отношение объема товарной продукции к количеству отработанных человеко-дней:

ДВ = ТП / (ЧР · Д);

   Среднечасовая выработка - отношение объема товарной продукции к количеству отработанных человеко-часов:

ЧВ = ТП / (ЧР · Д · П)

Производительность   труда   может   рассчитываться   с   помощью натурального трудового и стоимостного метода.

В расчетных показателях  используется стоимостной метод.

Рассчитаем изменение  среднегодовой выработки рабочего   в  зависимости   от  количества  отработанных   дней,   средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки.

ГВ = Д · П · ЧВ

ГВ = 225 ·7,8 ·284,9= 500000 руб.

количества отработанных дней

Δ ГВд = Δ Д · П₀· ЧВо

Δ ГВд = -11 · 7,8·284,9= -24444,42 руб.

 За счет изменения средней продолжительности рабочего дня

Δ ГВп = Д₁ · Δ П · ЧВо

Δ ГВп = 214 · (-0,3) · 284,9= -18290,58 руб.

За счет изменения  среднечасовой вырабоки

Δ ГВчв = Д ·  П₁· Δ ЧВ 

Δ ГВчв = 214 ·7,5· 28,41=45598,05 руб. 

Δ ГВ= Δ ГВд+ Δ  ГВп+ Δ ГВчв

Δ ГВ= -24444,42+(-18290,58)+45598,05=2863,05 руб.

Уменьшение количества отработанных дней на 4,89%, что  привело  к снижению среднегодовой выработки  на 24444,42 руб.  

Уменьшение средней  продолжительности рабочего дня  на 3,85%, что  вызвало снижение среднегодовой  выработки на 18290,58 руб.

Увеличение среднечасовой  выработки на 9,97%, что  привело  к увеличению среднегодовой выработки  на 45598,05 руб.

Суммарное влияние  трех факторов привело к увеличению среднегодовой выработки на 2863,05 руб.

 

Заключение

Проведя анализ  изменения общего фонда рабочего времени положительное влияние оказало увеличение средней численности рабочих на 2,94%, что привело к увеличению общего фонда рабочего времени на 8775 чел-час. При этом отрицательное влияние оказало уменьшение явочного фонда рабочего времени на 4,89%, что вызвало снижение общего фонда рабочего времени на 15015 чел-час. Уменьшение средней продолжительности рабочего дня на 3,85%,  также оказало отрицательное влияние на общий фонд рабочего времени и привело к снижению на 11235 чел-час. Суммарное влияние трех факторов привело к уменьшению общего фонда рабочего времени на 17475 чел-час.

На изменение среднегодовой  выработки рабочего,  отрицательное  влияние оказало уменьшение количества отработанных дней на 4,89%, что привело к снижению среднегодовой выработки на 24444,42 руб.   Уменьшение средней продолжительности рабочего дня на 3,85%, также оказало отрицательное влияние, что вызвало снижение среднегодовой выработки на 18290,58 руб. При этом положительное влияние оказало увеличение среднечасовой выработки на 9,97%, что привело к увеличению среднегодовой выработки на 45598,05 руб. Суммарное влияние трех факторов привело к увеличению среднегодовой выработки на 2863,05 руб.

Несмотря на то, что фонд рабочего времени уменьшился на 11 235 чел-час, выработка продукции увеличилась на 45 598,05 руб. можно говорить о более эффективной деятельности  предприятия. И для того чтобы, деятельность предприятия была более эффективна рекомендуется  совершенствовать структуру использования рабочего времени (сократить внутрисменные и целодневные потери рабочего времени, ввести организационные мероприятия, соблюдать правила техники безопасности, снизить заболеваемость, ликвидировать прогулы и простои оборудования).

 

 

Список литературы

1.       Анализ хозяйственной деятельности в промышленности. / Под ред. В.И. Стражева. – Минск: Высшая школа, 2010. – 254 с. 

2.       Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 358 с. 

3.       Гиляровская Л.Т., Вехорева А.А. Анализ и оценка финансовой устойчивости коммерческого предприятия. СПБ.: Питер, 2009. – 10 с. 

4.       Дембинский Н.В. Вопросы теории экономического анализа. – М.: Финансы, 2010. – 261 с. 

5.       Экономический анализ. / Под ред. Л.Т. Гиляровской. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 614 с. 

6.       Ковалев В.В. Финансовый анализ: управление капиталом, выбор инвестиций, анализ отчетности. – М.: Финансы и статистика, 2009. –285 с. 

7.       Ковбасюк М.Р. Анализ финансовой деятельности предприятия с использованием ПЭВМ. – М.: Финансы и статистика, 2010. – 284 с. 

8.       Количественные методы финансового анализа. / Под ред. С. Дж. Брауна, М. П. Крицмена. – М.: ИНФРА – М, 2008. – 336 с. 

9.       Савицкая Г.В. Экономический анализ. – М.: Новое знание, 2011. – 640 с. 

10.  Современный финансово-кредитный словарь / Под общ. ред. М.Г. Лапустье, П.С. Никольского. - 2-е изд., доп. - М: ИНФРА - М., 2008. 

12.  Экономический анализ: основы теории, комплексный анализ хозяйственной деятельности организации: Учебник / Под ред. И.В. Войголовского, А.Ф. Калининой, И.И. Магуровой. - М.: Высшее образование, 2011.