Отчет по учебной практике в «ТД Иентерторг»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Января 2014 в 18:23, отчет по практике

Краткое описание

В ООО «ТД Интерторг» присутствует централизованная организационная форма работы с документами. Все операции (прием и обработка поступающих и отправляемых документов, регистрация, тиражирование, операции по созданию (печати) документов, их систематизации, хранению дел, их обработке перед сдачей в архив.) выполняется канцелярией.

Содержание

Ведение.
Общая характеристика «ТД Иентерторг».
Структура компании «ТД Интерторг».
Структура филиала «Народная 7ЯсемьЯ».
Документооборот.
1. Документирование деятельности организации.
2. Организация документооборота.
2.1. Прием и отправка
2.2. Регистрация
2.3. Контроль исполнения
2.4. Классификация и систематизация документов. Формирование дел.
3. Экспертиза ценности документов. Подготовка дела к сдаче в архив.
Заключение.

Прикрепленные файлы: 1 файл

отчет по практике, родионова.doc

— 96.50 Кб (Скачать документ)

Содержание:

 

Ведение.

 

Общая характеристика «ТД  Иентерторг».

Структура компании «ТД  Интерторг».

Структура филиала «Народная 7ЯсемьЯ».

Документооборот.

 

1. Документирование деятельности  организации.

 

2. Организация документооборота.

    2.1. Прием и  отправка

    2.2. Регистрация

    2.3. Контроль  исполнения

    2.4. Классификация  и систематизация документов. Формирование  дел.

 

3. Экспертиза ценности  документов. Подготовка дела к  сдаче в архив.

 

Заключение.

 

 

       

 

 1. Документирование деятельности организации

 

В ООО «ТД Интерторг» присутствует централизованная организационная форма работы с документами. Все операции (прием и обработка поступающих и отправляемых документов, регистрация, тиражирование, операции по созданию (печати) документов, их систематизации, хранению дел, их обработке перед сдачей в архив.) выполняется канцелярией.

 Приказами и распоряжениями оформляются решения нормативного характера, а также оперативные, организационные, кадровые и другие вопросы внутренней работы организации. Проекты приказов, распоряжений готовятся на основании поручений директора организации.Приказы оформляются на бланке  и имеют установленный комплекс обязательных реквизитов и стабильный порядок их расположения в соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов».  Передача приказов, их копий работникам сторонних организаций допускается только с разрешения руководства. Подготовка приказа включает в себя изучение существа вопроса, сбор необходимых сведений, подготовку проекта приказа, согласование проекта, подписание, регистрацию.

Порядок оформления и  составления бланков и организационных  и распорядительных документов ООО «ТД Интерторг» в полной мере соответствует требованиям Инструкции по делопроизводству. В инструкции излагается порядок осуществления какой-либо деятельности или порядок применения положений законодательных и иных нормативных актов (Инструкция по делопроизводству).Положения Инструкции по делопроизводству  распространяются на организацию работы с документами независимо от вида носителя, включая их подготовку, регистрацию, учет и контроль исполнения, осуществляемых с помощью автоматизированных (компьютерных) технологий. Автоматизированные технологии обработки документной информации, применяемые в организации, должны отвечать требованиям настоящей инструкции по делопроизводству.

Поскольку организация  оснащена компьютерными средствами,  то  в концелярии  применяются различные программные средства, среди которых в первую очередь необходимо выделить Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook.

Положения, правила и  инструкции применяются как самостоятельные  правовые акты, которые подписываются руководителем организации, и утверждаются ректором в форме грифа утверждения или путем издания приказа. Текст проекта положения, правил, инструкций печатается на общем бланке.

Кроме вышеперечисленных  документов, организация издает также следующее: инструктивные и информационные письма, доверенности, описи дел постоянного хранения, журналы регистрации. Все эти документы перечислены в номенклатуре дел организации.

  2. Организация документооборота

 

Движение документов в ООО «ТД Интерторг»  с момента их создания или получения до завершения исполнения или отправки образует документооборот.

Технологическая цепочка  движения и обработки документов в организации состоит из следующих этапов:

- приема и первичной  обработки;

- предварительного рассмотрения  и распределения;

- регистрации документов;

- направления на исполнение  и исполнения документов;

- оформления и удостоверения  документов;

- отправки.

         2.1. Прием и отправка

 

Прием и отправка документов в ООО «ТД Интерторг» осуществляется, как правило, средствами почтовой, курьерской, факсимильной связи и по электронной почте. Прием и первичная обработка документов осуществляется сотрудниками канцелярии. Проверяется правильность доставки, конверты с документами вскрываются, проверяется целостность упаковки документов, наличие приложений. Документы с пометкой «лично»,  передаются адресату без вскрытия конверта.

 

          2.2. Регистрация

 

На полученном документе  в правом нижнем углу первой страницы проставляется регистрационный штамп, включающий дату, номер и количество листов документа. Зарегистрированные документы передают в почту секретарю директора.

Поступившие телеграммы  регистрируются в журнале и немедленно передаются адресату. Передача информации с помощью телефонограмм осуществляется устно по каналам телефонной связи и записывается (печатается) получателем. Принятые телефонограммы печатаются в 2-х экземплярах, один  передается адресату, а второй, как правило, подшивается в дело. 

Тексты служебных документов, направляемые по каналу факсимильной связи, оформляются на бланках. Объем передаваемого документа, не должен превышать 5 листов. Ответственность за содержание документа возлагается на руководителя, подписавшего документ. Подлинники документов после передачи возвращаются исполнителям

Регистрации подлежат все документы, требующие учета, исполнения и использования в справочных целях. Регистрируются документы, поступающие из других организаций и от физических лиц, а также создаваемые – внутренние и отправляемые. Документы регистрируются независимо от способа их доставки, передачи или создания.

Не подлежат регистрации  следующие документы: поздравительные письма и пригласительные билеты; рекламные извещения, плакаты; программы совещаний, конференций; печатные издания (книги, журналы, бюллетени); бухгалтерские документы, месячные, квартальные и полугодовые отчеты (подлежат специальному учету в бухгалтерии).

Документы регистрируются один раз: поступающие – в день поступления, создаваемые – в  день подписания или утверждения.

Регистрация документов производится в пределах групп, в  зависимости от названия вида документа, автора и содержания. Отдельно регистрируются входящие документы, исходящие документы и внутренние документы: распоряжения, приказы ректора по основной деятельности, по финансовой деятельности, приказы по личному составу, приказы и распоряжения начальника канцелярии и т.д.

Регистрация входящих, исходящих и внутренних документов производится централизованно  в канцелярии в журналах регистрации и карточках учета.

 Заказная входящая и исходящая корреспонденция регистрируется в журналах учета. Входящая и исходящая корреспонденция регистрируется на регистрационных карточках. Внутренние документы регистрируются в журналах учета.

 

        2.3. Контроль исполнения

 

Контроль исполнения включает в себя постановку на контроль, регулирование хода исполнения, снятие с контроля, направление исполненного документа в дело, учет, обобщение и анализ хода и результатов исполнения документов, информирование руководителей в целях своевременного и качественного исполнения поручений, зафиксированных в документах.  

При постановке документа  на контроль  проставляется штамп «КОНТРОЛЬ» в левом верхнем углу документа, в правом, как правило, пишется резолюция. 

Организация ведет механическую и автоматизированную контрольную картотеку. Контрольная карточка составляется в 2-х экземплярах: один – передается исполнителю вместе с документом, другой остается в контрольной картотеке до исполнения документа.

Документы организации  подлежат исполнению в следующие сроки:

- с конкретной датой  исполнения – в указанный срок;

- без указания конкретной  даты исполнения, имеющие в тексте пометку "срочно" – исполняются в 3-дневный срок; имеющие пометку "оперативно" – в 10-дневный срок, остальные – в срок не более месяца.  

При необходимости изменения  срока исполнения документа ответственный  исполнитель представляет на имя  руководителя, давшего поручение, мотивированную просьбу о его продлении не позднее 3-х дней до истечения этого срока..

Снятие документа с  контроля осуществляется канцелярией с фиксацией на контрольной карточке: отметки об исполнении документа, кратких сведений об исполнении (Приложение 5).

На контроль ставятся все поступающие документы руководителя, требующие исполнения.

 

2.4. Классификация и систематизация документов. Формирование дел.

 

Для классификации и  систематизации документов, формирования дел в организации составляется номенклатура дел.

Номенклатура дел предназначена  для организации группировки  исполненных документов в дела, систематизации и учета дел, определения сроков их хранения и является основой для составления описей дел постоянного и временного (свыше 10 лет) хранения, а также для учета дел временного (до 10 лет включительно) хранения.

Номенклатура дел организации  составляется на основе фактического состава документов, находящихся и используемых в делопроизводстве. Номенклатура дел была составлена в двух экземплярах секретарем на общем бланке организации, согласована с архивом , подписана начальником канцелярии .

Исполненные документы должны в 3-дневный  срок сдаваться секретарю для  формирования их в дела. Номер дела, в которое должен быть подшит документ, определяется  в соответствии с номенклатурой дел.

При формировании дел соблюдаются  следующие общие правила:

-            в дело помещаются только исполненные документы, в соответствии с заголовками дел по номенклатуре;

-            в дело группируются  документы одного календарного или учебного года, за исключением переходящих дел;

-           раздельно группируются в дела документы постоянного и временных сроков хранения;

-           в дело не помещаются документы, подлежащие возврату, лишние экземпляры, черновики;

-           по объему дело обычно не превышает 250 листов.

-           при наличии в деле нескольких томов (частей) индекс и заголовок дела проставляются на каждом томе с добавлением "т.1", "т.2" и т.д.

 

 

 

3. Экспертиза ценности документов. Подготовка дел к сдаче в архив.

 

Экспертиза ценности документов на стадии делопроизводства проводится: при составлении номенклатуры дел; в процессе формирования дел и проверке правильности отнесения документов к делам; при подготовке дел к передаче в архив.

Для организации и  проведения экспертизы ценности документов  создается постоянно действующая экспертная комиссия (далее именуется – ЭК). ЭК осуществляет отбор документов постоянного и временного (свыше 10 лет) хранения для передачи в архив; отбор документов с временными сроками хранения и с пометкой "До минования надобности", подлежащих дальнейшему хранению в структурных подразделениях; выделение к уничтожению дел за предыдущие годы, сроки хранения которых истекли.

Отбор документов для постоянного хранения проводится на основании перечня документов с указанием сроков их хранения и номенклатуры дел путем полистного просмотра дел. В делах постоянного хранения подлежат изъятию дублетные экземпляры документов, черновики, неоформленные копии документов и не относящиеся к вопросу документы с временными сроками хранения. Окончательное решение по результатам экспертизы ценности документов принимает ЭК.

По результатам экспертизы ценности документов составляются описи  дел постоянного, временного (свыше 10 лет) хранения и по личному составу, а также акты о выделении дел к уничтожению.

Передача дел в архив производится только по описям.

Дела с исполненными документами постоянного и временного (свыше 10 лет) хранения передаются в архив после истечения двухлетнего срока их хранения и использования в структурном подразделении.

Дела временного (до 10 лет включительно) хранения передаче в архив  не подлежат. Они хранятся в структурных подразделениях и по истечении сроков хранения подлежат уничтожению в установленном порядке.

Прием каждого дела производится сотрудником архива в присутствии работника канцелярии. При этом на обоих экземплярах описи против каждого дела, включенного в нее, делается отметка о наличии дела. В конце каждого экземпляра описи указываются цифрами и прописью количество фактически принятых дел, дата приема – передачи дел, а также подписи заведующего архивом и лица, передавшего дела.

Заключение

 

 

Производственная практика проходила в ООО «ТД Интерторг».

Правила создания и оформления документов в организации установлены Инструкцией по делопроизводству. Отмечено, что оформление документов организации соответствует требованиям нормативно-методической документации.

В процессе практики был  изучен состав видов служебных документов, порядок и особенности их оформления.

Выяснено, что в организации присутствуют следующие системы документации: организационно-правовая, кадровая, статистическая.

Подробно изучен процесс  движения документов на всех этапах документооборота: от момента получения и создания документа до момента отправки на исполнение.

Можно сделать вывод, организация документооборота организации соответствуют нормативно-методическим требованиям.

 
 

 

 

 



Введение.

Актуальность темы исследования. Документирование информации, её поиск, обработка, хранение, передача требуют значительных финансовых, материальных, трудовых ресурсов и времени. Поэтому организация эффективной работы с документами, совершенствование всех информационно-документационных процессов как в масштабе общества в целом, так и на уровне отдельных предприятий, организаций, учреждений является важнейшим направлением управленческой деятельности.

Как и любые другие операции в бухгалтерском учете, операции, связанные с оборотом товара, должны подтверждаться первичными документами. Относиться к оформлению документов, связанных с поступлением и выбытием товара, следует очень внимательно, так как здесь напрямую затрагивается материальная сторона деятельности торговой организации.

Целью настоящей дипломной  работы является совершенствование документирования учёта товара в филиале компании «ТД Интерторг».

Для достижения поставленной цели, необходимо решение ряда задач:

· Анализ общей характеристики исследуемого предприятия;

· Анализ нормативной  законодательной базы

· Анализ организации работы с документами по учёту товара на предприятии;

· Выработка рекомендаций по совершенствованию документирования учёта товара в филиале компании «ТД Интерторг».

Предметом исследования является совершенствование документирования учёта товара в филиале компании «ТД Интерторг».

Теоретической основой  для исследования послужили труды  отечественных и зарубежных ученых и специалистов в области теории и практики документоведения, справочные и нормативные материалы по исследуемой проблеме, нормативные акты Федерального и регионального уровней, публикации периодической печати, статьи справочных, информационных изданий.

 

 

 

 

Общая характеристика «ТД Иентерторг».

«ТД Интерторг» - общество с ограниченной ответственностью, учреждённое  физическими лицами в количестве двух человек: Абдулаев М.А; Абдулаев А.С

Компании ООО «ТД  Интерторг»- представляет собой развивающуюся  сеть универсамов «Народная 7ЯсемьЯ» и супермаркетов «Идея». Компания образована в 2003 году.

Компания имеет круглую  печать с указанием своего полного наименования, а так же регистрационный номер налогоплательщика, свидетельство налогового органа, расчётный счет в банке.

Основным видом деятельности компании является розничная торговля.

Основными задачами ООО  «ТД Интерторг» являются:

- развитие сети универсамов шаговой доступности в Санкт-Петербурге, Москве и регионах

- обеспечение узнаваемости сети в России

- совершенствование работы каждого универсама с целью улучшения качества обслуживания

- завоевание сильной рыночной позиции на длительный срок

Основные конкурентные преимущества:

- Высокий уровень сервиса

- Удобное месторасположение

- Низкие цены

- Качественные товары

- Широкий ассортимент продуктов питания

- Наличие сопутствующих товаров на каждый день

- Круглосуточное производство

Структура компании «ТД Интерторг».

Организационная структура  ООО «ТД Интерторг» представлена на рис. 1.1.

Рассмотрим основные функции структурных подразделений  компании:

- Отдел закупок обеспечивает магазины продукцией

- Отдел персонала включает отдел персонала, отдел кадров и учебный центр. Отдел персонала занимается подбором персонала, а также размещает информацию о вакансиях в СМИ. Отдел кадров занимается ведением всей кадровой документации компании. Учебный центр разрабатывает стандарты работы сети, создает инструкции по технологии работы, приводит обучение и аттестации персонала магазинов.

- Бухгалтерия ведет бухгалтерский учет и учет материальных ценностей.

- Отдел расчета заработной платы производит начисление и перечисление заработной платы и налогов.

- Отдел по контролю первичной документации занимается проверкой корректности документов, сопровождающих товар.

- Отдел информации проводит инвентаризации на объектах компании, контролирует количественный учет, выполняет сбор статистических данных о работе компании, выполняет анализ информации.

- Отдел программирования обеспечивает бесперебойную работу программы 1С.

- Отдел информационных технологий занимается обеспечением работы компьютеров, установкой касс, весов и телефонов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Структура филиала  «Народная 7ЯсемьЯ».

 

Объектом исследования в данной работе является филиал ООО  «ТД Интерторг» – «Народная 7ЯСемья», поэтому целесообразно представить  схему организационной структуры  данного филиала (рис. 1.2).

Необходимость построения организационных структур, как материнской компании, так и филиала продиктована также важностью определения взаимосвязей между структурными подразделениями для дальнейшей оптимизации документооборота в компании, в частности по учёту движения товара.

Рис. 1.2.



 




 

 

 


 

 

 

 


 

 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис. 1.1.


 

 

 


 

 

 



Информация о работе Отчет по учебной практике в «ТД Иентерторг»