Отчет по практике в ЗАО «Экономическое бюро АМК»

 

Содержание:

 

1. Ознакомление с объектом прохождения  практики......2

2. Структура организации, функции и задачи................... отчелов.................................................................................3

3. Цели и задачи прохождения  практики..........................7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Отчет о практике.

 

1. Ознакомление  с объектом прохождения практики.

Объектом прохождения практики послужило предприятие – ЗАО «Экономическое бюро АМК».

Должность на этом предприятии — помощник бухгалтера.

Компания Экономическое бюро АМК занимается автоматизацией управления и учета на базе программных продуктов «1С».

Эта компания предоставляет полный спектр услуг по автоматизации управления и учета на предприятиях: 

- консультации на этапе  подбора программного продукта  и его демонстрация; 

- поставка программного  обеспечения; 

- внедрение программного  обеспечения; 

- сопровождение и обновление  программного обеспечения; 

- информационно-технологическое  сопровождение; 

- обучение пользователей  и ИТ-специалистов.

Также данная компания занимается разработкой собственных программных продуктов на платформе «1С:Предприятие 8».

Тут работают сертифицированные фирмой «1С» специалисты, которые постоянно совершенствуют свои знания и навыки. Они помогают качественно и оперативно решить задачи по автоматизации управления и учета на любом предприятии.

Эта компания опирается в своей работе на знание и повседневное применение стандартов качества, проектных методов в управлении, процессного подхода в организации своей деятельности.

ЗАО «Экономическое бюро АМК» успешно прошла сертификационный аудит на соответствие системы менеджмента качества международному стандарту ISO 9001. Наличие сертификата свидетельствует, что компания хорошо организована, в ней четко распределены обязанности, процедуры, соблюдается технология работы, имеются оперативные инструкции, документированные и известные всему персоналу, существуют отработанные процедуры контроля выполняемых работ и, конечно, профессиональный и хорошо обученный персонал, способный качественно выполнять свою работу.

2. Структура организации:

Обязанности директора:

- регулярно информировать  персонал компании о важности  выполнения требований потребителей;

- на регулярной основе  проводить анализ работы с  целью обеспечения непрерывного  ее совершенствования.

- обеспечивать разработку  политики и целей в области  качества 

- гарантировать наличие  и доступность ресурсов, необходимых  для разработки, внедрения, функционирования  и непрерывного улучшения процессов  компании.

Финансы:

В основном в этом отделе работает бухгалтерия. Обязанности бухгалтерии:

- Проверяет документы, учитывает  сделки, занимается вопросами ведения  бухгалтерского учета и формирования  публичной финансовой отчетности  в соответствии с установленными  стандартами и требованиями, готовит  выписки. Производит сбор счетов, накладных, отслеживает их оплату, а также своевременность и  полноту получения причитающихся  организации средств от предприятий-контрагентов, страховых организаций и т. п.;

- осуществляет контроль  за полнотой и своевременностью  уплаты налогов и сборов в бюджет и внебюджетные фонды;

- обеспечивает взаимоотношения  с банками по поводу расчетно-кассового  обслуживания; участвует в решении  споров между контрагентами предприятия, государством по поводу уплаты  штрафов, неустоек, начисления пени  и других мер экономического  воздействия на организацию, вытекающих  из условий договоров и законодательства, регулирующего деятельность хозяйствующих  субъектов. 

Функции отдела кадров:

- оформление приема, перевода  и увольнения работников в  соответствии с трудовым законодательством;

- учет личного состава, выдача справок о настоящей  и прошлой трудовой деятельности  работников;

- регистрация, хранение, заполнение  трудовых книжек, ведение установленной  документации по кадрам;

-  ведение и хранение личных дел сотрудников института, подготовка к сдаче и сдача в архив;

- составление графика  отпусков  и контроль за его исполнением;

- оформление и регистрация  больничных листов;

- учет материалов по  поощрениям и награждениям;

- подготовка документов  по оформлению пенсий работникам;

-  издание отпускных приказов;

-  оформление командировок и издание приказов по командировкам;

-  подготовка документов для представления их в орган социального обеспечения для назначения пенсий;

- составление различных  видов отчетов по сотрудникам   института;

- подготовка и участие  в проведении аттестации сотрудников  института;

- ведение электронной  базы по работникам института;

- прием, ведение и хранение  личных дел студентов института  по всем формам обучения;

- выдача копий документов, хранящихся в личном деле студента;

- регистрация и проверка  приказов по студентам (прием, перевод, восстановление, отчисление, поощрение  и др.);

- подготовка статистических  отчетов о движении контингента  студентов в институте по всем  формам обучения;

- ведение и сдача личных  дел выпускников и отчисленных  студентов в архив;

- работа с учетом бланков  документов государственного образца.

Функции отдела снабжения:

- организация и внедрение  в деятельность сотрудников отдела  методов и приемов исследования  товарного рынка с целью снабжения  предприятия на наиболее выгодных  условиях;

- координация работы персонала  отдела с поставщиками, обеспечение  единых принципов работы сотрудников;

- взаимодействие с плановыми  и производственными службами  предприятия, своевременное выполнение  заявок на приобретение товаров  для различных производственных  подразделений;

- организация работ по  исследованию рыночных цен на  закупаемое сырье, прогнозирование  ценовой обстановки, анализ цен  в регионах на сырье;

- организация сертификации  поставляемого сырья и комплектующих; тестирование надежности  и  проверка соответствия требованиям производственного процесса;

- оценка деятельности  сотрудников отдела по сбору  и накоплению информации о  товарном рынке закупаемого сырья  и материалов;

- оценка альтернативных  вариантов поставки закупаемого  сырья и выбор наиболее выгодных  поставщиков, подготовка материалов  для тендерных закупочных комиссий;

- управление запасами - анализ  текущего состояния товарных  запасов, выработка правил и стратегий  формирования товарных запасов, принятие оперативных решений  о восполнении товарных запасов.

3. Цели и задачи  прохождения практики.

Подразделение, где была пройдена практика — финансы.

 Основными целями прохождения практики являются:

- закрепление, расширение  и углубление теоретических знаний;

- приобретение практических  навыков самостоятельной работы;

- выработка умений применять  полученные практические навыки  для решения конкретных экономических  вопросов.

Целью данной практики было закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения, а также приобретение более глубоких практических навыков по будущей специальности. Во время практики произошло знакомство с грамотными, содержательными, неравнодушными, находящимися в постоянном поиске людьми, которые помогли мне вникнуть в содержание моей будущей профессии, консультировали меня по наиболее важным вопросам бухгалтерского учета.

Хотелось бы отметить, что теоретических знаний, полученных в стенах ВУЗа, было явно недостаточно, чтобы справляться с широким кругом обязанностей, поставленных передо мной руководителем. Мной был сделан вывод, что одной теории для дальнейшей работы в сфере социального обслуживания явно недостаточно, она непременно должна быть подкреплена практическими навыками.

В процессе прохождения практики была изучена организация бухгалтерского учета на предприятия.

В процессе прохождения практики были решены следующие задачи:

- изучение организации  бухгалтерского учета, анализ Положения  о бухгалтерской службе, ее функций, состава бухгалтерской службы, методов  ведения учета, основных документов, регламентирующих ведение учета, участие в разработке учетной  политики предприятия;

- изучение и участие  в учете нематериальных активов  и основных средств предприятия;

- изучение и участие  в учете материально-производственных  запасов;

- изучение и участие  в учете расчетов по оплате  труда;

- изучение и участие  в учете денежных средств;

- изучение и участие  в учете финансовых результатов.

- изучение порядка и  приобретение практических навыков  формирования бухгалтерской отчетности.

В процессе прохождения практики были изучены общая организация и основные участки учета, приобретены практические навыки в заполнении документов.

Во время прохождения практики мною выполнялись обязанности помощника бухгалтера по учету денежных средств.

Мне действительно удалось оценить всю сложность и ответственность этой работы и окончательно убедиться в правильном выборе своей будущей профессии.