Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Сентября 2014 в 18:09, отчет по практике
Учетный региональный центр при оказании услуг в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, нормативными актами по бухгалтерскому учету, локальными нормативными актами Общества. В соответствии с Федеральным законом « О Бухгалтерском учете» от 06.12.2011г. № 402 ФЗ Генеральным директором разрабатывается учетная политика предприятия. В данном документе утверждается рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского, формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации, правила документооборота и технология обработки учетной информации. Бухгалтерская отчетность предоставляется в налоговые органы в форме, сроки и порядке, установленные законодательством.
Ознакомление с объектом прохождения практики………………………………………………......................................4
Учет денежных средств и расчетных операций………………………………………………..................................... 6
Учет сырья, материалов, товаров и других оборотных активов…………………………………...........................................................8
Учет внеоборотных активов и вложений в них……………………………………………………......................................11
Учет расчетов по оплате труда………………..................................13
Учет затрат производства, издержек производства, выпуска продукции и ее продажи....................................................................15
Учет собственного капитала организации……................................16
Заключение.........................................................................................17
Дневник прохождения практики.......................................................22
Характеристика...................................................................
Инвентарные карточки заполняют на основе первичных документов (актов приемки-передачи, технических паспортов и др.), которые передают затем под расписку в соответствующий отдел предприятия.
Инвентаризация основных средств проводится раз в год в соответствии с приказом Генерального директора ООО «Лукойл-УРЦ Волгоград» “О проведении годовой инвентаризации товарно-материальных ценностей, денежных средств и расчетов”. Обычно проводится на 1 декабря текущего года.
По окончанию инвентаризации составляется Ведомость учета результатов, выявленных инвентаризацией.
5. Учет расчетов по оплате труда.
Основными нормативными документами, регулирующими учет труда и его в ООО «Лукойл-УРЦ Волгоград» оплаты являются:
На ООО «ЛУКОЙЛ-УРЦ Волгоград» применяется простая, повременная и повременно-премиальная система оплаты труда.
Учет труда работников основывается на разделении по отделам предприятия: отдел учета внеоборотных активов и капитальных вложений, отдел учета товарно-материальных ценностей, отдел учета расчетов, отдел учета денежных средств, отдел учета затрат производства и отдел учета собственного капитала организации.
Заработная плата в соответствии со ст. 136 ТК РФ выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
При начислении заработной платы таким работникам делается в учете запись: Дебет 91-2 Кредит 70– начислена заработная плата работникам организации, т.к. суммы заработной платы и начисленных премий отражают по дебету счета 91 «Прочие доходы и расходы» на данном предприятии. Выплаты, не уменьшающие налогооблагаемую прибыль организации, единым социальным налогом и взносами на обязательное пенсионное страхование не облагаются (п.3 ст.236 НК РФ).
1. Документы по учету труда и его оплаты
При приеме работника на работу по трудовому договору составляется приказ (распоряжение) о приеме работника на работу по форме №Т-1.
На основании приказа о приеме на работу заполняются следующие документы:
• трудовая книжка работника;
• личная карточка работника (форма № Т-2 или № Т-2ГС(МС));
• лицевой счет работника (форма № Т-54 или № Т-54а).
Первичными документами по учету труда работников при повременной оплате являются табели.
В организации ОАО “МАВ” для осуществления табельного учета и контроля трудовой дисциплины используется Табель учета использования времени и подсчета заработка, который предназначен для учета использования рабочего времени и расчета заработной платы. C помощью него начисляют оплату труда в лицевом счете, платежной ведомости.
Работник уходит в отпуск на основание приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику (Унифицированная форма № Т-6).
6. Учет затрат производства, издержек производства, выпуска продукции и ее продажи
Бухгалтерский учет затрат по производству готовой продукции регулируется Положением по бухгалтерскому учету «Расходы организации » (ПБУ 10/99), утвержденным приказом Минфина России от 06.05.99 г. № ЗЗн. Налоговый учет расходов регулируется главой 25 «Налог на прибыль организаций» части второй НК РФ.
Себестоимость исчисляется путем калькулирования себестоимости(способ группировки затрат и определения себестоимости изготовленной продукции по статьям расходов, связанных с ее производством и реализацией). В настоящее время на предприятии применяются такие методы калькулирования себестоимости готовой продукции, как нормативный способ калькулирования, способ суммирования затрат, способ прямого расчета, комбинированный способ калькулирования и др.
Для целей бухгалтерского учета Общество признает доходами от обычных видов деятельности выручку от продаж:
- по основной деятельности по видам продаж
- по посреднической деятельности:
- по прочей деятельности:
Коммерческие расходы, учитываемые в аналитическом учете на счете 44 «Расходы на продажу» по направлениям расходов списываются на счет 90 «Продажи», субсчет «Расходы на продажу». Коммерческие расходы распределяются пропорционально выручке от реализации нефти собственной по направлениям продаж на территории Российской Федерации, на экспорт.
7. Учет собственного капитала организации.
Основными нормативными документами, регулирующими учет капитала, являются:
Источниками формирования имущества являются собственные средства (собственный капитал) и заемные средства (заемный капитал). Собственный капитал состоит из уставного капитала, добавочного капитала, резервного капитала, нераспределенной прибыли.
Уставный капитал Общества может быть увеличен путем увеличения номинальной стоимости всех размещенных акций или размещения дополнительных акций.
Дополнительные акции могут быть размещены Обществом только в пределах количества объявленных акций.
Уменьшение уставного капитала:
Уставный капитал Общества может быть уменьшен путем уменьшения номинальной стоимости всех размещенных акций Общества, путем приобретения и погашения части размещенных акций Общества, как всех, так и определенных категорий.
Заключение
ООО «ЛУКОЙЛ-УРЦ Волгоград» является крупнейшей нефтегазовой компанией, осуществляющей разведку месторождений и перспективных участков углеводородного сырья в акватории Каспийского моря и на территории Астраханской области.
Во время прохождения производственной бухгалтерской практики мне удалось углубить и закрепить теоретические знания в области бухгалтерского учета, а также освоить компьютерные программы, позволяющие автоматизировать учетный процесс.
В ООО «ЛУКОЙЛ-УРЦ Волгоград» ведется полностью автоматизированный учет, с помощью программного средства, предназначенного для решения широкого круга задач по автоматизации предприятий различных видов деятельности –«1С: Предприятие» и система «SAP R/3». .
Использование программы 1С:Предприятие в ООО "ЛУКОЙЛ-УРЦ Волгоград" позволило установить качественное заполнение регистров и документов, увеличить скорость обработки документации. Благоприятные условия группировки и хранения документации достигнуты посредством электронных носителей (жестких дисков, CD-ROM. DVD-ROM, дискет), которые в большинстве случаев дублируются на бумажных носителях.
Приложения
Информация о работе Отчет по практике в ООО «ЛУКОЙЛ-УРЦ Волгоград»