Отчет по практике в ООО «БИНКОР»

                                                        

 

 

                                                      СОДЕРЖАНИЕ

 

 

Введение

Общие сведения………………………………………………………..……………….………3

 

Цели и виды деятельности……………………………………………….……….…….……...5

 

Экономические основы деятельности…………………………………….…………….…….8

Должностная инструкция на менеджера ………….………………………………….……...11

 

Заключение………………………………………………………………….…………………16

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                               

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

                                                       ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

                                                                                 

 

1.1.   Общество с  ограниченной ответственностью  «БАЙКАЛЬСКАЯ ИННОВАЦИОННАЯ КОРПОРАЦИЯ», именуемое в дальнейшем - «Общество», образовано 6 октября 2009года и действует в соответствии с требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», а также в соответствии с другими положениями действующего законодательства Российской Федерации и настоящего Устава.

1.2. Полное фирменное  наименование Общества на русском  языке — Общество с ограниченной  ответственностью «БАЙКАЛЬСКАЯ  ИННОВАЦИОННАЯ КОРПОРАЦИЯ».

1.3.  Сокращенное фирменное наименование  Общества на русском языке  — ООО «БИНКОР»

1.4.   Место нахождения  Общества: Россия, Республики Бурятия,

г.Улан-Удэ (По указанному адресу располагается постоянно  действующий Единоличный исполнительный орган -  Генеральный директор).

 

2. Цели и  виды деятельности

2.1.  Общество создается  в целях осуществления предпринимательской  деятельности и получения прибыли.

2.2. Для достижения указанных  целей Общество намерено осуществлять  следующие виды деятельности:

- Научные исследования и разработки в области естественных и технических, общественных и гуманитарных наук;

- Деятельность информационных  агентств;

- Поиск и развитие интеллектуального  кадрового потенциала;

- Развитие Интернет бизнес-проектов, разработка и внедрение информационных  решений, Интернет-решений в различных отраслях бизнеса;

- Предложение полного набора  услуг по созданию и размещению  рекламы в сети Интернет, веб-дизайну  и хостингу, разработке и поддержанию  Интернет представительств;

- Развитие международного и внутри российского экологического туризма на озере Байкал и на территории Республики Бурятия  в целом;

- Привлечение государственных  и частных инвестиций на развитие  инновационных проектов, прямые  и портфельные инвестиции;

- Кредитование представителей малого бизнеса их инновационными проектами;

- Разработка и производство  биофармацевтических лекарственных  средств, биологически активных  добавок на основе рецептов  тибетской медицины;

- Разработка, производство и установка  солнечных батарей, ветреных мельниц на основе новых энергетических технологий;

- Производство экологически чистых  продуктов питания;

- Производство байкальской экологически  чистой питьевой воды;

- Юридические услуги;

- Маркетинговые услуги;

- Рекламные услуги;

- Консультационно-информационные услуги;

- Представительская деятельность;

- Внешнеэкономическая деятельность;

- Коммерческо-посредническая  деятельность;

- Выявление, поиск, внедрение  других новых идей и инновационных  проектов.

2.3. Общество вправе осуществлять  любые иные виды деятельности, соответствующие целям и задачам Общества и прямо не запрещенные действующим законодательством РФ.

2.4. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется федеральным законом, Общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии). Если условиями предоставления специального разрешения (лицензии) на осуществление определенного вида деятельности предусмотрено требование осуществлять такую деятельность как исключительную, Общество в течение срока действия специального разрешения (лицензии) вправе осуществлять только виды деятельности, предусмотренные специальным разрешением (лицензией), и сопутствующие виды деятельности.

 

Экономические основы деятельности

3.1. Общество считается  созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации в порядке, установленном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц.

2. Правовое положение Общества определяется действующим законодательством Российской Федерации. Общество осуществляет свою деятельность, руководствуясь настоящим Уставом, действующим законодательством Российской Федерации.

3.3. Общество имеет  в собственности обособленное  имущество, учитываемое на его  самостоятельном балансе, может  от своего имени приобретать  и осуществлять имущественные  и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

3.4. Общество вправе в установленном  порядке открывать банковские  счета.

3.5. Доходы, полученные от предпринимательской  деятельности от реализации инновационных проектов и приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Общества и учитываются на балансе.

 

 

 

3.6. Финансовые средства Общества  формируются из доходов полученных  предпринимательской деятельностью,  а также поступающих от заказчиков (в том числе зарубежных) на выполнение работ по договорам (контрактам) на производство научной продукции (работ, услуг).

     Общая численность работающих на 30 июля 2012 г. составляет  7 человек, из них научных сотрудников - 4, в том числе кандидатов наук - 1 и менеджеров — 2 человека.

                                    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                         

       ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

на менеджера

I. Общие положения

 

1. Менеджер относится  к категории руководителей.

2. На должность менеджера назначается  лицо, имеющее высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

3. Назначение  на должность менеджера и освобождение  от нее производится приказом директора предприятия.

4. Менеджер должен  знать:

4.1. Законодательные и  нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность.

4.2. Рыночную экономику, предпринимательство  и ведение бизнеса.

4.3. Конъюнктуру рынка.

4.4. Порядок ценообразования.

4.5. Порядок налогообложения.

4.6. Основы маркетинга.

4.7. Теорию менеджмента, макро  и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела.

4.8. Теорию и практику работы  с персоналом.

4.9. Формы и методы ведения  рекламных кампаний.

4.10. Порядок разработки  бизнес-планов и коммерческих  условий соглашений, договоров, контрактов.

4.11. Основы социологии, психологии  и мотивации труда.

4.12. Этику делового общения.

4.13. Основы технологии производства.

4.14. Структуру управления предприятием.

4.15. Перспективы инновационной  и инвестиционной деятельности.

4.16. Методы оценки деловых качеств работников.

4.17. Основы делопроизводства.

4.18. Методы обработки информации  с использованием современных  технических средств, коммуникаций  и связи, вычислительной техники.

4.19. Передовой отечественный и  зарубежный опыт в области  менеджмента.

4.20. Законодательство о труде  и охране труда Российской  Федерации.

4.21. Правила внутреннего трудового  распорядка.

4.22. Правила и нормы охраны  труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Менеджер в своей деятельности руководствуется:

5.1. Настоящей должностной  инструкцией.

5.2. Менеджер подчиняется  непосредственно председателю Бурятского  научного центра.

6. На время отсутствия менеджера  (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Менеджер:

1. Осуществляет управление предпринимательской  (коммерческой) деятельностью предприятия, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли, за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами.

2. Осуществляет контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска. |

3. Анализирует и решает  организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.

4. Осуществляет подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда.

5. Организует связи с деловыми  партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом.

6. Осуществляет анализ спроса на производимую продукцию или услуги, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей.

7. Участвует в разработке инновационной  и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с дальнейшим развитием предпринимательской или коммерческой деятельности.

8. Обеспечивает рост прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда.

9. Осуществляет координацию деятельности  в рамках определенного направления (участка), анализ ее эффективности, принимает решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов.

10. Привлекает к решению  задач консультантов и экспертов  по раз 
личным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.).

11. Осуществляет руководство подчиненными ему работниками. 

III. Права

Менеджер имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений  руководства предприятия, касающимися его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение  руководства предложения по совершенствованию  работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.

3. Сообщать непосредственному  руководителю о всех выявленных  в процессе исполнения своих  должностных обязанностей недостатках  в предпринимательской или коммерческой  деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

4. Подписывать и визировать документы  в пределах своей компетенции.

5. Вносить на рассмотрение директора  предприятия:

5.1. Представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных ему работников.

5.2. Предложения:

— о поощрении отличившихся работников;

— о наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

6. Требовать от администрации  предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.

IV. Ответственность

Менеджер несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение  или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные  в процессе осуществления своей  деятельности, — в пределах, определенных  действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального  ущерба — в пределах, определенных  действующим трудовым и гражданским  законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с  тарифно-квалификационными справочником по должностям служащих. (Постановление Минтруда РФ № 370 от 21.08.1998 г.)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение