Отчет по практике в ОАО «Российские железные дороги»

ВВЕДЕНИЕ

Стажировка проводилась Юго-восточном региональном

общем центре обслуживания - структурное подразделение

Центра корпоративного учёта и отчётности "ЖЕЛДОРУЧЁТ" - филиала ОАО "РЖД" который выполняет функции:

- Обеспечение ведения бухгалтерского и  налогового учета;

- Формирование и реализация учетной политики Компании;

- Формирование бухгалтерской отчетности ОАО "РЖД";

- Контроль за состоянием расчетов ОАО "РЖД" с бюджетами;

- Формирование налоговой политики Компании;

           - Контроль за своевременностью и полнотой уплаты налогов в соответствии с законодательством  Российской Федерации.

ОАО «Российские  железные дороги» (ОАО «РЖД») — российская вертикально интегрированная компания, владелец инфраструктуры, значительной части подвижного состава и важнейший оператор российской сети железных дорог. По состоянию на 2012 год входила в тройку крупнейших транспортных компаний мира. Образовано на базе Министерства путей сообщения России.

 

Основная  деятельность:

1. Перевозка грузов и пассажиров
2. Перевозка пассажиров, грузов, багажа и грузобагажа железнодорожным транспортом общего пользования, в том числе для государственных нужд, воинские и специальные железнодорожные перевозки.
3. Оказание услуг по предоставлению локомотивной тяги.
4. Транспортировка грузов (перемещение грузов без заключения договора перевозки) по железнодорожным путям общего и необщего пользования.
5. Погрузочно-разгрузочная деятельность на железнодорожных путях общего и необщего пользования.
6. Сопровождение и охрана грузов в пути следования и на железнодорожных станциях.
7. Оказание услуг по хранению грузов, в том числе находящихся под таможенным контролем, а также грузобагажа, багажа и ручной клади пассажиров.
8. Транспортно-экспедиционная деятельность.
9. Перевозка грузов и пассажиров автомобильным транспортом.

Пройдя практику , я приобрела профессиональные навыки по специальности, закрепила и расширила  свои знания.  
               1.1. УЧЕТ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ

 

Основные средства —  это средства труда, которые участвуют  в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму. Предназначаются для нужд основной деятельности организации и должны иметь срок использования более года. По мере износа, стоимость основных средств уменьшается и переносится на себестоимость с помощью амортизации.

 

Основные средства — материальные активы, которые предприятие содержит с целью использования их в процессе производства или поставки товаров, предоставления услуг, сдачи в аренду другим лицам или для осуществления административных и социально-культурных функций, ожидаемый срок полезного использования (эксплуатации) которых более одного года (или операционного цикла, если он длится дольше года). Стоимость основных средств за вычетом накопленной амортизации называется чистыми основными средствами или остаточной стоимостью. К бухгалтерскому учёту основные средства принимаются по первоначальной стоимости, однако в дальнейшем, в бухгалтерском балансе основные средства отражаются по остаточной стоимости. Остаточная стоимость основных средств определяется как разница между первоначальной (восстановительной) стоимостью и амортизационными отчислениями. Учитываются в составе внеоборотных активов.

Амортизация - процесс  постепенного переноса стоимости основных средств на производимую продукцию (работы, услуги).

Амортизацию начисляют одним из следующих способов:

1. линейный способ;
2. способ уменьшаемого остатка;
3. способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования;
4. способ списания стоимости пропорционально объему продукции (работ);

Линейный способ -   Это самый простой  способ начисления. Сумма амортизации рассчитывается только один раз и затем  эта сумма остается неизменной, такой метод используется для каждого основного средства отдельно, годовая сумма амортизационных отчислений определяется исходя из первоначальной стоимости или текущей (восстановительной) стоимости (в случае проведения переоценки) объекта основных средств и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта;

Способ уменьшаемого остатка - годовая сумма амортизационных отчислений определяется исходя из остаточной стоимости объекта основных средств на начало отчетного года и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта и коэффициента не выше 3, установленного организацией;

Способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования - годовая сумма амортизационных отчислений определяется из первоначальной стоимости или текущей (восстановительной) стоимости (в случае проведения переоценки) объекта основных средств и соотношения, в числителе которого - число лет, остающихся до конца срока полезного использования объекта, а в знаменателе - сумма чисел лет срока полезного использования объекта ;

Способ списания стоимости пропорционально объему продукции (работ) - начисление амортизационных отчислений производится исходя из натурального показателя объема продукции (работ) в отчетном периоде и соотношения первоначальной стоимости объекта основных средств и предполагаемого объема продукции (работ) за весь срок полезного использования объекта основных средств.

 

 

Расчет суммы  амортизации при линейном методе амортизации:

 

 

Пример. Стоимость  станка без НДС 550 000 рублей. Начисление амортизации в компании осуществляется линейным методом. Срок полезного использования 5 лет. Требуется определить сумму амортизационных начислений станка и его остаточную стоимость.

 

Норма амортизации:  1 / (5лет*12мес.) * 100% =1,66667%.

 

Месячная  амортизация: 550 000 * 1,66667% / 100% = 9 166,67 руб.

 

Сумма годовой  амортизации: 9166,67 * 12 = 110 000 руб.

 

Остаточная  стоимость станка:

 

На конец  первого года: 550 000 - 110 000 = 440 000 руб.

 

На конец  второго года: 440 000 - 110 000 = 330 000 руб.

 

На конец  третьего года: 330 000 - 110 000 = 220 000 руб.

 

На конец  четвертого года: 220 000 - 110 000 = 110 000 руб.

 

На конец  пятого года: 110 000 - 110 000 = 0 руб.

В этом разделе  я научилась оформлять акт  приемки-передачи основного средства, акт списания основного средства, рассчитывать амортизацию основного  средства.     
1.2. УЧЕТ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЗАПАСОВ

Материально-производственные запасы — активы, используемые в  качестве сырья, материалов и т. п. при  производстве продукции, предназначенной  для продажи (выполнения работ, оказания услуг), приобретаемые непосредственно  для перепродажи, а также используемые для управленческих нужд организации:

1) предназначенные для  продажи в ходе обычного вида  деятельности;

2) используемые в процессе  производства с целью таких  продаж;

3) в форме  материалов и ресурсов, предназначенные  для потребления в производственном процессе или в ходе предоставления услуг.

 Производственные  запасы (сырье, материалы, топливо  и т.д.) являются предметами, на  которые направлен труд человека  с целью получения готовой  продукции. В отличие от средств  труда, сохраняющих в производственном процессе свою форму и переносящих стоимость на продукт постепенно, предметы труда потребляются целиком и полностью переносят свою стоимость на этот продукт и заменяются после каждого производственного цикла. В промышленности постепенно увеличивается потребление товарно-материальных ценностей в производстве. Это обуславливается расширением производства, значительным удельным весом материальных затрат в себестоимости продукции и ростом цен на ресурсы. В условиях перехода к рыночной экономике важное значение приобретает улучшение качественных показателей использования производственных запасов. Улучшению ресурсоснабжения способствует упорядочение первичной документации, широкое внедрение типовых унифицированных форм, повышение уровня механизации и автоматизации учетно-вычислительных работ, обеспечение строгого порядка приемки, хранения и расходования сырья, материалов, комплектующих изделий и т.п., ограничение числа должностных лиц, имеющих право подписи документов на выдачу особо дефицитных и дорогостоящих материалов. Для обеспечения сохранности производственных запасов, правильной приемки, хранения и отпуска ценностей важное значение имеет наличие на предприятии в достаточном количестве складских помещений, оснащенных весовыми и измерительными приборами, мерной тарой и другими приспособлениями. Необходимо также внедрять эффективные формы предварительного и текущего контроля за соблюдением норм запасов и расходованием материальных ресурсов, уделять больше внимания повышению достоверности оперативного учета движения полуфабрикатов, комплектующих изделий, деталей и узлов в производстве. Данные бухгалтерского учета должны содержать информации для изыскания резервов снижения себестоимости продукции в части рационального использования материалов, снижения норм расхода, обеспечения надлежащего хранения и сохранности.

В этом разделе  я научилась заполнять карточку складского учета и ЛЗК. 
1.3. УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

 

Заработная  плата — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. Заработная плата — денежная компенсация, которую работник получает в обмен за свой труд.

Различают два вида заработной платы: основную и дополнительную.

 

К основной относится  заработная плата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и  качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты и надбавки.

 

Дополнительная заработная плата представляет собой выплаты за неотработанное время, предусмотренные трудовым законодательством. К таким выплатам относятся: оплата очередных отпусков,больничный, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, выходное пособие при увольнении и т.д.

 

Формы оплаты труда:

1 Сдельная форма оплаты труда применяется в случаях, когда есть реальная возможность фиксировать количество показателей результата труда и нормировать его путем установления норм выработки и времени.

2 Прямая сдельная оплата труда — при ней оплата труда рабочих повышается в прямой зависимости от количества выработанных ими изделий и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учётом необходимой квалификации.

3 Сдельно-премиальная оплата труда предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и конкретные показатели их производственной деятельности (отсутствие брака):

4 Сдельно-прогрессивная оплата труда предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по неизменным расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной шкале (но не свыше двойной сдельной расценки):

5 Косвенно-сдельная оплата труда применяется для повышения производительности труда рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места. Труд их оплачивается по косвенно-сдельным расценкам из расчета количества продукции, произведенной основными рабочими, которых они обслуживают:

6 Аккордная оплата труда — система, при которой оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения.

При повременной  оплате труда заработная плата работника  определяется в соответствии с его  квалификацией и количеством  отработанного времени. Такая оплата применяется тогда, когда труд работника  невозможно нормировать или выполняемые работы не поддаются учёту.

1 Простая повременная оплата труда — оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ.

2 Повременно-премиальная оплата труда — оплата не только отработанного времени по тарифу, но и премии за качество работы.

Отчисления  с зароботной платы работников:

Отчисления  во все фонды идут уже за счет работодателя.

22% – отчисления  в ПФР, страховая и накопительная  части

2,9% – отчисления  в ФСС

5,1% – отчисления  в ФФОМС

 

Расчёт больничного

Чтобы пособие  по временной нетрудоспособности было начислено правильно, нужно знать, как определить расчетный период.

 

Расчёт больничного 2013 Расчетный период для оплаты больничного - это 24 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующие болезни.

 

 С 01 января 2013г. Расчетный период для оплаты  больничного - два календарных  года, предшествующих году наступления  страхового случая, в том числе  за время работы (службы, иной  деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

 

Определение среднего дневного заработка

 

 Средний  дневной заработок определяется  путем деления суммы начисленного  заработка за расчетный период  на 730. При этом в начисленный  заработок, исходя из которого  начисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ, в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельной величины базы для начисления страховых взносов.

Как рассчитать отпускные

Пример расчёта  отпускных за полностью отработанный период. сотрудник уходит в отпуск длительностью 28 календарных дней с 1 февраля 2013 года. В течение 12 предыдущих месяцев он получал зарплату по окладу 30 000 рублей. Размер отпускных в таком случае будет равен – 30 000 / 29,4 х 28 = 28 571,43 руб. как рассчитать отпускные?

 Пример  расчета отпускных за не полностью  отработанный период. Сотруднику  предоставляется отпуск на 14 календарных  дней с 1 февраля по 14 февраля. Ежемесячный оклад составлял 20 000 руб. Расчетным периодом для определения суммы отпускных будет период с 1 февраля 2012 по 31 января 2013 года. Допустим, сотрудник болел с 6 по 20 марта 2012г. За это время было выплачено пособие на сумму в 4 715 руб., а оклад в этом месяце составил 10 000 рублей. В таком случае схема расчетов будет выглядеть следующим образом. 20 000 х 11 месяцев + 10 000 = 230 000 рублей. Затем подсчитаем количество календарных дней, пришедшихся на отработанное время за данный период: 29,4 дн. х 11 мес. + 29,4 дн. / 30 дней х 15 дней. Итого, получается 323,4+14,7=338,1 дн. Средний заработок составит 230 000 / 338,1 дн. = 680,27 руб., а отпускные будут начислены в размере 9 523,78 руб. (14 дней х 680,27 руб.).