Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Октября 2013 в 20:11, лекция
Под материальной ответственностью понимается обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю, в порядке, установленном законодательством.
Она наступает независимо от того, привлекался ли работник за при*
чиненный им ущерб к какому либо виду ответственности (уголовной,
административной или дисциплинарной) за действия или бездействие,
которыми причинен ущерб работодателю (ст. 248 ТК РФ).