Модернизация учета оплаты труда

Хотелось бы начать с того, что заработная плата - это важная форма дохода экономически активного населения, и она представляет собой денежную компенсацию, которую работник получает в обмен за свой труд. Каждый работник стоит оплаты за свой труд, от размеров заработной платы зависят его условия жизни, степень удовлетворения своих ежедневных потребностей, возможность сохранения работоспособности. В заработной плате можно выделить ряд элементов, которые в той или иной степени влияют на ее размер. Это оплата времени работника, оплата непосредственно затрачиваемых физических и моральных сил, плата за тот или иной уровень человеческого потенциала работника, зависящий, например, от его квалификации.