Методы управленческих решений

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Октября 2013 в 16:30, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной работы является раскрытие сущности методов принятия управленческих решений, процесса и процедуры их принятия. Задачами работы являются описание методов принятия управленческих решений, различных подходов к управленческим решениям со стороны менеджеров, анализ факторов, влияющих на процесс принятия управленческих решений, изложение сущности анализа как основы для принятия управленческих решений, раскрытие актуальности проблемы на практике на примере конкретного предприятия – АО «Вятский торговый дом». Предметом работы являются управленческие решения на предприятии, методы их принятия.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Методы принятия управленческих решений: теоретический аспект………5
1.1. Сущность управленческих решений……………………………………...5
1.2. Методология и методы принятия решений………………………………6
2. Процесс принятия управленческих решений………………………………...12
2.1. Подходы к принятию решений……………………………………………12
2.2. Анализ и принятие управленческих решений……………………………18
3. Принятие управленческих решений в АО «Вятский торговый дом»……….25
3.1. Организационно-распорядительные методы……………………………..25
3.2. Экономические методы…………………………………………………….27
3.3. Социально-психологические методы……………………………………..28
Заключение…………………………………………………………………………30
Список использованной литературы……………………………………………...31

Прикрепленные файлы: 1 файл

Оглавление.docx

— 52.82 Кб (Скачать документ)

В данном случае аналитик должен выбрать (или рекомендовать к  выбору) один из двух возможных вариантов[15]. Последовательность действий здесь следующая:

· определяется критерий, по которому будет делаться выбор;

· методом “прямого счета”  исчисляются значения критерия для сравниваемых вариантов;

· вариант с лучшим значением  критерия рекомендуется к отбору.

Возможны различные методы решения этой задачи. Как правило, они подразделяются на две группы:

1. Методы, основанные на  дисконтированных оценках;

2. Методы, основанные на  учетных оценках.

Первая группа методов  основывается на следующей идее. Денежные доходы, поступающие на предприятие  в различные моменты времени, не должны суммироваться непосредственно; можно суммировать лишь элементы приведенного потока. Если обозначить F1,F2 ,....,Fn - прогнозируемый денежный поток по годам, то i-й элемент приведенного денежного потока Рi рассчитывается по формуле:              

Pi = Fi / ( 1+ r ) i

где r- коэффициент дисконтирования.

Назначение коэффициента дисконтирования состоит во временной  упорядоченности будущих денежных поступлений (доходов) и приведении их к текущему моменту времени. Экономический  смысл этого представления в  следующем : значимость прогнозируемой величины денежных поступлений через i лет ( Fi ) с позиции текущего момента  будет меньше или равна Pi . Это  означает так же , что для инвестора  сумма Pi в данный момент времени  и сумма Fi через i лет одинаковы  по своей ценности . Используя эту  формулу , можно приводить в сопоставимый вид оценку будущих доходов , ожидаемых  к поступлению в течение ряда лет. В этом случае коэффициент дисконтирования  численно равен процентной ставке , устанавливаемой инвестором , т.е. тому относительному размеру дохода , который  инвестор хочет или может получить на инвестируемый им капитал .

Итак, последовательность действий аналитика такова (расчеты выполняются  для каждого альтернативного  варианта):

· рассчитывается величина требуемых инвестиций (экспертная оценка) , IC;

· оценивается прибыль (денежные поступления) по годам Fi;

· устанавливается значение коэффициента дисконтирования , r;

· определяются элементы приведенного потока , Pi;

· рассчитывается чистый приведенный  эффект (NPV) по формуле:

NPV= E Pi - IC

· сравниваются значения NPV ;

· предпочтение отдается тому варианту, который имеет больший                      NPV (отрицательное значение NPV свидетельствует об экономической нецелесообразности данного варианта).

Вторая группа методов  продолжает использование в расчетах прогнозных значений  F . Один из самых простых методов этой группы - расчет срока окупаемости инвестиции. Последовательность действий аналитика в этом случае такова :

· рассчитывается величина требуемых инвестиций , IC ;

· оценивается прибыль ( денежные поступления ) по годам , Fi ;

· выбирается тот вариант, кумулятивная прибыль по которому за                    меньшее число лет окупит сделанные инвестиции.

б) Число альтернативных вариантов больше двух .     

n > 2

Процедурная сторона анализа  существенно усложняется из-за множественности  вариантов, техника “ прямого  счета “ в этом случае практически  не применима. Наиболее удобный вычислительный аппарат - методы оптимального программирования ( в данном случае этот термин означает “ планирование ”. Этих методов  много ( линейное , нелинейное, динамическое и пр. ), но на практике в экономических  исследованиях относительную известность  получило лишь линейное программирование. В частности рассмотрим транспортную задачу, как пример выбора оптимального варианта из набора альтернативных. Суть задачи состоит в следующем .

Имеется n пунктов производства некоторой продукции (а1,а2,...,аn) и k пунктов  ее потребления (b1,b2,....,bk), где ai - объем  выпуска продукции i - го пункта производства , bj - объем потребления j - го пункта потребления. Рассматривается наиболее простая, так называемая “закрытая  задача ”, когда суммарные объемы производства и потребления равны. Пусть cij - затраты на перевозку единицы  продукции . Требуется найти наиболее рациональную схему прикрепления поставщиков  к потребителям , минимизирующую суммарные  затраты по транспортировке продукции . Очевидно , что число альтернативных вариантов здесь может быть очень  большим , что исключает применение метода “ прямого счета[16] ” . Итак необходимо решить следующую задачу :

E E Cg Xg -> min

E Xg = bj         E Xg = bj      Xg >= 0

Известны различные способы  решения этой задачи -распределительный  метод потенциалов и др. Как  правило, для расчетов применяется  ЭВМ.

При проведении анализа в  условиях определенности могут успешно  применяться методы машинной имитации, предполагающие множественные расчеты  на ЭВМ[17]. В этом случае строится имитационная модель объекта или процесса (компьютерная программа), содержащая b-е число факторов и переменных, значения которых в разных комбинациях подвергается варьированию. Таким образом, машинная имитация - это эксперимент, но не в реальных, а в искусственных условиях. По результатам этого эксперимента отбирается один или несколько вариантов , являющихся базовыми для принятия окончательного решения на основе дополнительных формальных и неформальных критериев . 

2 . Анализ и принятие  управленческих решений в условиях  риска. 

Эта ситуация встречается  на практике наиболее часто. Здесь пользуются вероятностным подходом , предполагающим прогнозирование возможных исходов  и присвоение им вероятностей[18] . При этом пользуются:

а) известными, типовыми ситуациями ( типа - вероятность появления герба  при бросании монеты равна 0.5 ) ;

б) предыдущими распределениями  вероятностей ( например, из выборочных обследований или статистики предшествующих периодов известна вероятность появления  бракованной детали ) ;

в) субъективными оценками, сделанными аналитиком самостоятельно либо с привлечением группы экспертов.

Последовательность действий аналитика в этом случае такова:

· прогнозируются возможные  исходы Ak , k = 1 ,2 ,....., n;

· каждому исходу присваивается  соответствующая вероятность pk , причем

· Е рк = 1

· выбирается критерий (например максимизация математического ожидания прибыли ) ;

· выбирается вариант, удовлетворяющий  выбранному критерию.

Пример: имеются два объекта  инвестирования с одинаковой прогнозной суммой требуемых капитальных вложений. Величина планируемого дохода в каждом случае не определенна и приведена  в виде распределения вероятностей :        

 Проект А

Проект В

Прибыль

Вероятность

Прибыль

Вероятность

3000

0. 10

2000 

0 . 10

3500

0 . 20

3000

0 . 20

4000

0 . 40

4000

0 . 35

4500

0 . 20

5000

0 . 25

5000

0 . 10

8000

0 . 10

 

Тогда математическое ожидание дохода для рассматриваемых проектов будет соответственно равно:

У (Да) = 0 . 10 * 3000 + ......+ 0 . 10 * 5000 = 4000

У ( Дб ) = 0 . 10 * 2000 +.......+ 0 . 10 * 8000 = 4250

Таким образом, проект Б более  предпочтителен. Следует , правда , отметить , что этот проект является и относительно более рискованным , поскольку имеет  большую вариацию по сравнению с  проектом А ( размах вариации проекта  А - 2000 , проекта Б - 6000 ) .

В более сложных ситуациях  в анализе используют так называемый метод построения дерева решений[19]. Логику этого метода рассмотрим на примере.

Пример: управляющему нужно  принять решение о целесообразности приобретения станка М1 либо станка М2 . Станок М2 более экономичен, что  обеспечивает больший доход на единицу  продукции, вместе с тем он более  дорогой и требует относительно больших накладных расходов:

 

Постоянные расходы

Операционный доход на единицу продукции

Станок М1

15000

20

Станок М2

21000

24

Процесс принятия решения  может быть выполнен в несколько  этапов:

Этап 1 . Определение цели.

В качестве критерия выбирается максимизация математического ожидания прибыли.

Этап 2 . Определение набора возможных действий для рассмотрения и анализа (контролируются лицом, принимающим  решение)[20]

Управляющий может выбрать  один из двух вариантов:

а1 = {покупка станка М1}

а2 = {покупка станка М2}

Этап 3 . Оценка возможных  исходов и их вероятностей (носят  случайный характер).

Управляющий оценивает возможные  варианты годового спроса на продукцию  и соответствующие им вероятности  следующим образом:

х1 = 1200 единиц с вероятностью 0 . 4

х2 = 2000 единиц с вероятностью 0 . 6

Этап 4 . Оценка математического  ожидания возможного дохода:

Е (Да) = 9000 * 0 . 4 + 25000 * 0 . 6 = 18600

Е ( Дб ) = 7800 * 0 . 4 + 27000 * 0 . 6 = 19320

Таким образом, вариант с  приобретением станка М2 экономически более целесообразен .

3 . Анализ и принятие  управленческих решений в условиях  неопределенности.

Эта ситуация разработана  в теории, однако на практике формализованные  алгоритмы анализа применяются  достаточно редко[21]. Основная трудность здесь состоит в том, что невозможно оценить вероятности исходов. Основной критерий - максимизация прибыли - здесь не срабатывает , поэтому применяют другие критерии :

· максимин (максимизация минимальной  прибыли)

· минимакс (минимизация  максимальных потерь)

· максимакс (максимизация максимальной прибыли) и др.

4 . Анализ и принятие  управленческих решений в условиях  конфликта. 

Наиболее сложный и  мало разработанный с практической точки зрения анализ. Подобные ситуации рассматриваются в теории игр . Безусловно на практике эта и предыдущая ситуации встречаются достаточно часто . В  таких случаях их пытаются свести к одной из первых двух ситуаций либо используют для принятия решения неформализованные методы .

Оценки, полученные в результате применения формализованных методов, являются лишь базой для принятия окончательного решения; при этом могут  приниматься во внимание дополнительные критерии, в том числе и неформального  характера .

 

3. Принятие управленческих  решений в АО «Вятский торговый  дом». 

3.1. Организационно-распорядительные  методы.

 

Рассмотрим сначала организационно-распорядительные методы (ОРМ).

ОРМ делятся на 2 вида: организационно-стабилизирующие  и методы распорядительного воздействия.

Первые в свою очередь  делятся еще на 3 вида:

1. Методы организационного  регламентирования. К ним относятся  различные документы, регламентирующие  работу какой-либо фирмы, в  нашем случае - АО "Вятский торговый  дом", т. е. устанавливают основные  регламенты функционирования системы:  соотношение между управляемой  и управляющей подсистемами, определяют  порядок функционирования самой  системы и ее элементов, их  подчиненность, закрепляет определенные  функции.  Например, устав АО. Положения об отделах закрепляют за ними определенные функции, а также обеспечивают соподчиненность одних служб другим. К этой же группе я бы отнес должностные инструкции, которые также закрепляют соподчиненность, связи и обязанности руководителей и рядовых исполнителей.

2. Методы организационного  нормирования. Эти методы служат  основой производственных процессов  и процессов управления. Методы  организационного нормирования  также делятся на более мелкие  группы.

2.1. Номенклатурно-классификационные  нормативы. К ним в АО "Вятский  торговый дом" можно отнести  номенклатурно-классификационный справочник, применяемый в бухгалтерском  учете. Основное его назначение - присвоение каждому виду сырья,  комплектующих своего кода, что  облегчает их учет. Другой пример - положение об обязательном ассортименте  продовольственных продуктов в  сети магазинов "Дешевизна". Его задача установить обязательный  перечень продуктов питания, которые  должны постоянно быть в продаже.

2.2. Организационно-технические  нормативы. В качестве организационно-технических  нормативов можно выделить применяемые  на предприятии  
ГОСТы, сертификаты соответствия качества продукции требуемому уровню качества.

2.3. Оперативно календарные  нормативы. Из оперативно-календарных  нормативов применяются положение  о схеме документооборота, порядок  выписки, получения и оплаты  товаров и т. д.

2.4. Организационно-структурные  нормативы: положение об организационной  структуре компании, ОСУП, штатное  расписание.

2.5. Административно-организационные.  К административно-организационным  можно отнести правила внутреннего  трудового распорядка, правила предоставления  отпуска, выхода на пенсию и  т.д.

3. Методы методического  инструктирования. К методам методического  инструктирования я могу отнести  положение об учетной политике  и ведении бухгалтерского учета  на АО, которое определяет порядок  и перечень используемых счетов  бухгалтерского учета, порядок  определения объема реализации  и т.д. Сюда же можно отнести  отраслевые методические рекомендации  по планированию, учету и калькулированию  себестоимости продукции в торговле, различные инструкции о порядке  уплаты налогов, о безналичных  расчетах, о порядке ведения кассовых  операций в РФ и т.д.

Методы распорядительного  воздействия применяются дополнительно  к методам организационно-стабилизирующего воздействия. Это оперативные методы с коротким временным лагом. Они  действуют в динамике развития системы. Главная задача этих методов - приведение объекта управления в оптимальный  режим функционирования при отклонениях  от необходимого состояния.

К методам распорядительного  воздействия я бы отнес различные  приказы, например, о приеме на работу и увольнении в связи с сокращением  штатов в АО (вызывают определенные правовые и юридические последствия); распоряжение о переезде отдела сбыта  в новое помещение или приказ о предоставлении отчета о проделанной  работе в срок до 1.01.98 являются примерами  документов обязывающего воздействия; запретительным целям в АО служат, например, приказы о перечне документов составляющих коммерческую тайну, о  запрете на курение в не отведенных для этого местах.

Информация о работе Методы управленческих решений