Критерии выбора систем оплаты труда в на предприятиях в России

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Июня 2014 в 08:21, контрольная работа

Краткое описание

Основная задача организации оплаты труда состоит в том, чтобы поставить оплату труда в зависимость от трудового коллектива и качества трудового вклада каждого работника, тем самым повысить стимулирующую функцию вклада каждого. Организация оплаты труда предполагает:
определение форм и систем оплаты труда работников предприятия;
разработку критериев и определение размеров доплат за отдельные достижения работников и специалистов предприятия;
разработку системы должностных окладов служащих и специалистов;
обоснование показателей и системы премирования сотрудников.

Прикрепленные файлы: 1 файл

контрольная работа2.doc

— 73.00 Кб (Скачать документ)
  • бухгалтерского баланса (Форма № 1),
  • отчета о прибылях и убытках (Форма № 2).

Кроме них в состав годовой бухгалтерской отчетности включаются:

  • приложения к Форме №1 и Форме №2,
  • отчет об изменениях капитала (Форма № 3),
  • отчет о движении денежных средств (Форма № 4),
  • приложение к бухгалтерскому балансу (Форма № 5),
  • пояснительная записка,
  • аудиторское заключение, подтверждающее достоверность бухгалтерской отчетности составляется организацией, если она в соответствии с федеральными законами подлежит обязательному аудиту.

Некоммерческим организациям рекомендуется включать в состав годовой бухгалтерской отчетности отчет о целевом использовании полученных средств (Форма № 6).

В составе промежуточной бухгалтерской отчетности организация может представлять, кроме бухгалтерского баланса и отчета о прибылях и убытках, иные отчетные показатели (отчет о движении денежных средств (Форма ф. № 4 и др.), а также пояснительную записку, входящие в состав годовой бухгалтерской отчетности.

В зависимости от объемов деятельности в соответствии с указаниями об объеме форм бухгалтерской отчетности возможны три условных варианта формирования бухгалтерской отчетности:

- упрощенный - для субъектов малого  предпринимательства и некоммерческих  организаций (кроме бюджетных);

- стандартный - для коммерческих  организаций, относящихся к группе  средних и крупных организаций;

- множественный - для коммерческих  организаций, относящихся к группе  крупных и крупнейших, осуществляющих  несколько видов деятельности.

При упрощении бухгалтерской отчетности при отсутствии соответствующих данных в состав годовой отчетности не входит ряд форм: отчет об изменении капитала, отчет о движении денежных средств, приложение к бухгалтерскому балансу.

Стандартный вариант предполагает формирование бухгалтерской отчетности по образцам форм, приведенных в приложении к приказу Минфина РФ «О формах бухгалтерской отчетности организаций».

Субъекты малого предпринимательства, не применяющие в соответствии с законодательством Российской Федерации упрощенную систему налогообложения, учета и отчетности и не обязанные проводить независимую аудиторскую проверку достоверности бухгалтерской отчетности в соответствии с законодательством РФ, имеют право не представлять в составе годовой бухгалтерской отчетности отчет об изменениях капитала, отчет о движении денежных средств, Приложение к бухгалтерскому балансу, если отсутствуют соответствующие данные.

Бухгалтерская отчетность организации должна включать показатели деятельности всех филиалов, представительств и иных подразделений (включая выделенные на отдельные балансы).

Организации, имеющие дочерние и зависимые общества, помимо собственного бухгалтерского отчета, составляют сводную (консолидированную) бухгалтерскую отчетность, включающую показатели отчетов этих обществ.

 

 

Список литературы

  1. Налоговый кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 05.08.2000 N 117-ФЗ.
  2. Бабаев, Ю. А. Бухгалтерский учет: учебник / Ю. А. Бабаев, К. П. Тужилова [и др.]. - М : Проспект, 2009. - 384 с.
  3. Вещунова, Н. Л. Бухгалтерский и налоговый учет: учебник / Н. Л. Вещунова. - М.: Проспект, 2009. - 848 с.
  4. Леевик, Ю. С. Бухгалтерский финансовый учет: учебное пособие / Ю. С. Леевик. - СПб. : Питер, 2010. - 384 с
  5. Сорокина Е. М. Бухгалтерская и финансовая отчетность организаций ] / Е. М. Сорокина. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 192 с.

 


 



Информация о работе Критерии выбора систем оплаты труда в на предприятиях в России