Контрольна робота з «Основи наукових досліджень»

Документальна перевірка - це перевірка документів і записів, яка може бути формальною, арифметичною та перевіркою по суті.

Формальна перевірка полягає у візуальній перевірці правильності записів усіх реквізитів, у виявленні безпідставних виправлень, підчисток, дописувань у тексті й цифрах, у перевірці достовірності підписів посадових і матеріально-відповідальних осіб.

Арифметична перевірка документів полягає в перевірці правильності розрахунків у документах, облікових реєстрах і звітних формах.

Перевірка документів по суті дає змогу встановити законність і доцільність господарських операцій, правильність відображення операцій на рахунках та включення до статей затрат і валових доходів.

Підтвердження полягає в одержанні письмової відповіді від клієнта або третіх осіб із метою підтвердження точності інформації (наприклад, підтвердження дебіторської заборгованості).

Спостереження дає можливість одержати загальну характеристику можливостей клієнта на підставі візуального огляду.

Обстеження - особисте ознайомлення з предметом дослідження. Наприклад, обстеження місць зберігання продукції, запасів.

Опитування - це одержання письмової або усної інформації від клієнта або про клієнта.

Перевірка механічної точності передбачає перевірку ще раз підрахунків і передачі інформації.

Аналітичні тести - методи порівняння, як в абсолютних одиницях, так і у відносних (індекси, коефіцієнти, відсотки).

Сканування - безперервний, поелементний перегляд інформації (наприклад, перегляд первинних документів щодо руху грошей у касі з метою встановлення незвичайного факту).

Спеціальна перевірка здійснюється із залученням спеціалістів із вузькою спеціалізацією (спеціаліст із шляхового будівництва, технологи). Використовується для виявлення різного роду відхилень від норм та з метою доведення фактів порушень і відхилень.

Перевірка відображення господарських операцій, що здійснюються між клієнтом і третіми особами, перевіряється в останніх та порівнюється з даними клієнта. Аудитору слід пам'ятати, що проведення зустрічної перевірки у третьої особи повинно бути санкціоновано клієнтом. Зустрічна перевірка застосовується також при вивченні одних і тих показників у різних первинних документах клієнта, наприклад, обсяг виконаної роботи може бути зафіксований у первинних документах із нарахування заробітної плати і в документах із прийому продукції, робіт і послуг.

Перевірка може бути організована по-різному. Так, у практиці аудиторської роботи виділяють чотири основних методи організації перевірки: суцільна перевірка (документальна і фактична), вибіркова, аналітична, комбінована.

При суцільній перевірці перевіряються всі масиви інформації, без винятку, щодо господарських процесів, які відбулись у клієнта за період, що перевіряється. На підставі суцільної перевірки аудитор робить висновок про достовірність, доцільність та законність відображення в бухгалтерському обліку і звітності дій і подій, здійснених економічним суб'єктом за весь період, який перевіряється. Такі перевірки є найточнішими, а ступінь ризику невиявлення зводиться до мінімального. Проте вони потребують дуже великих трудових і матеріальних затрат. Тому при проведенні традиційних перевірок (обов'язковий аудит або аудит на замовлення клієнта) суцільна перевірка недоцільна. Такі перевірки застосовуються для встановлення доказів та визначення заподіяної шкоди в результаті різного роду правопорушень. Як правило, суцільні перевірки проводяться на замовлення правоохоронних органів.

Вибіркова перевірка передбачає застосування аудиторських процедур менше ніж до 100% масивів інформації, які дають змогу аудитору отримати аудиторські докази і, оцінивши окремі характеристики вибраних даних, поширити дієвість цих доказів на всю сукупність даних. Ризик невиявлення збільшується, оскільки за межами вибірки можуть залишатися факти порушень та помилок. Тому аудитор повинен уважно формувати вибірку з урахуванням мети аудиту, сукупності даних (генеральної сукупності) і обсягу вибірки. Вибірка повинна бути репрезентативною, тобто відображати всі основні властивості генеральної сукупності. Вибірковий метод перевірки дає змогу аудитору з найменшими витратами отримати результат про довіру до системи внутрішнього контролю суб'єкта господарювання та скласти думку про достовірність, доцільність і законність господарських операцій, відображених у бухгалтерському обліку і звітності.

Якщо при вибірковому дослідженні встановлені серйозні порушення або помилки, то відповідна сукупність інформації повинна бути перевірена суцільним методом. Так, наприклад, вибірковою перевіркою були встановлені помилки в утриманні прибуткового податку з робітників і службовців. У такому разі виникає необхідність суцільним методом перевірити цю ділянку бухгалтерського обліку і відповідні показники звітності.

Аналітична перевірка - це оцінка фінансових показників за допомогою вивчення вірогідних залежностей між ними.

Комбінована перевірка - це поєднання суцільної, вибіркової і аналітичної перевірок.

Аудиторська перевірка - це складний і тривалий процес. Аудитори постійно працюють над тим, щоб максимально скоротити час перевірок, не занижуючи при цьому їх якості і не збільшуючи аудиторського підприємницького ризику. Вирішення даної проблеми можливе лише за умови формування чіткої методики аудиту, під якою мають на увазі послідовність і порядок застосування окремих методів аудиторської перевірки та її організації з метою встановлення об'єктивної істини щодо будованої інформації і доведення цієї істини через аудиторський висновок до користувачів фінансової звітності й аудиту.

Аудитор може також застосовувати спеціальні методи, запозичені з інших наук. Серед них широкого застосування набули наступні:

• соціологічний метод - за його допомогою вивчають практичну поведінку людей (шляхом опитування, анкетування, спостереження тощо) з метою визначення ефективності господарювання;
• структурно-функціональний метод - передбачає дослідження структури будь-якого явища, а потім встановлення закономірностей функціонування даної структури;
• статистичний метод - дозволяє аудитору визначити структуру активів та пасивів господарюючого суб'єкта (тобто провести горизонтальний і вертикальний аналіз балансу) та сприяє побудові вибірки. Статистичний метод застосовується також при побудові таблиць, графіків, діаграм тощо.

Способи аудиту - це сукупність прийомів і засобів, спрямованих на отримання об'єктивних та обґрунтованих знань про об'єкт, що досліджується.

Отже, дослідження звітності відбувається за допомогою комплексу методів, що включають способи та прийоми, які й формують методику аудиту. Остання ж є лише частиною загального порядку проведення аудиту.

 

Висновки

Що стосується даної теми, то на мою думку, вона є актуальної в даний час. Насамперед це стосується планування аудиту, якщо аудитор вірно складе аудиторський план і програму аудиту, то у нього не буде проблем щодо самого проведення аудиту на підприємстві. Аудитор повинен займатись плануванням дуже ретельно, не поспішати з рішеннями про виконавців аудиту, адже кожен аудитор є фахівцем в окремих галузях.

Із визначенням необхідних ознак і вибором критеріїв аудиторської оцінки фінансово-господарської діяльності підприємств аудитору потрібно здійснити вибір тих чи інших, найбільш підходящих методів або методичних підходів вивчення матеріалів про стан такої діяльності та обробки сформованої інформації. До вибору методів слід ставитися з особливою обережністю, оскільки неправильне їх застосування може призвести до неправильних, необ'єктивних оцінок, висновків.

Для практичної роботи аудитора знання загального переліку та визначення суті методів і способів проведення аудиту недостатньо. Він повинен знати, як конкретні методи й способи доцільно використовувати для вивчення й оцінки звітності, стану обліку або іншого напрямку перевірки за визначеними ознаками й критеріями.

Процедури аудиту також займають вагоме місце в аудиторській перевірці. Адже, щоб ретельно і правильно перевірити клієнта необхідно в конкретній ситуації вибрати таку процедуру, щоб вона в повній мірі забезпечила правильність перевірки інформації наданої замовником. А це в наш час дуже важливо тому, що аудитор діє в інтересах клієнта.

Взагалі, правильність вибору процедур, методів і способів аудиту за ознаками й критеріями по об'єктах перевірки й найбільше ефективних із них є проблемою окремих етапів чи стадій проведення аудиту, а також його об'єктів перевірки: активів, капіталу, інвестицій, оплати праці, отримання прибутку тощо.

Отже,  можна з впевненістю сказати, що розгляд даної теми потребує уваги і на сьогоднішній день в нашій державі, тому що нехтуючи даними питаннями, аудитори не зможуть правильно проводити аудиторську перевірку.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4.Анотація до статті «Методика бухгалтерського обліку і звітності оплати праці»

Павлюк І.А.

МЕТОДИКА БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ І ЗВІТНОСТІ ОПЛАТИ ПРАЦІ

 

У статті розглянуто основні методи бухгалтерського обліку розрахунків з персоналом стосовно оплати праці, а також утримань, які здійснюються з заробітної плати та подано коротку інформацію щодо нарахування та обліку відпусток і податкової соціальної пільги.

Правильність здійснення нарахування заробітної плати і утримань з неї, а також правильність ведення бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці вимагає постійного контролю з боку бухгалтера, у зв’язку з постійною зміною нормативної і документальної бази на підприємствах і в організаціях України. Тому для правильного відображення в бухгалтерському обліку операцій по оплаті праці потрібно постійно стежити та дотримуватись цих змін.

У бухгалтерському обліку узагальнюється інформація про розрахунки з персоналом, який відноситься як до облікового, так і до необлікового складу підприємства, – з оплати праці, а також розрахунки за неодержану персоналом у встановлений термін суму з оплати праці.

Автор наголошує на те, що облік праці та заробітної плати на підприємстві має бути організований таким чином, щоб в повній мірі сприяти підвищенню продуктивності праці, повному використанню робочого часу і, в свою чергу, правильному обчисленню чисельності працівників для обліку заробітної плати з метою оподаткування. Удосконалення організації заробітної плати на підприємстві має будуватися на оптимізації тарифного регулювання заробітної плати. Від організації оплати праці на підприємстві значною мірою залежить якість, правдивість, своєчасність, справедливість і повнота розрахунків з персоналом з оплати праці. Методологія обліку праці та її оплати повинна враховувати, що оплата праці, а особливо її розмір та структура – це інтерес не лише працівників, але й керівників та власників підприємства.

Список використаної літератури

1. Білуха М. Т. Курс аудиту: - К.: Вища школа - Знання, 1998, 574с.
2. Бутинець Ф.Ф. Аудит: Підр.для студ.-- 2-е вид. Перер. і доп. -Жит.: ПП., “РУТА” , 2002,-- 672с.
3. Баришников Н.П. Организания и методика проведения общего аудита: Изд.5-е ,перер. и доп.-- М.:Изд. дом “Филинь”, Рилант, 2000.-- 656с.
4. Гордійчук А.С., Стахів О.А. Основи наукових досліджень. – Навч.посібник. – Рівне , НУВГП, 2008. 331 с.
5. Давидов Г.М. Аудит:Навч. посіб.-- 3-те вид., стер.-- К.: Т-во “Знання”, КОО, 2002, -- 363с.
6. Зубілевич С. Я., Голов С. Ф. Основи аудиту: - К.: Ділова Україна - 1996, 370с.
7. Кулаковсько Л.П., Піча Ю.В. Основи аудиту: навч. посіб. для студ.-- Львів: Піча Ю.В; К.: ”Каравелла”, Львів: ”Новий-Світ-2000”, 2002. -- 504с.
8. Рудницкий В.С. Методологія і організация аудиту.-- Т. “Світ”,1998.-- 267с.
9. Стельмащук А.М., Смоленюк П.С. Бухгалтерський облік: Навч. посібник. – К.: Центр учбової літератури, 2007. – 528 с.
10. Швець В.Г. Теорія бухгалтерського обліку: Підручник. – К.: Знання, 2004. – 447с.