Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Мая 2014 в 18:26, курсовая работа
Кодекс этики профессионального поведения существует для всех профессий, имеющих особую ответственность перед обществом: государственных служащих, судей, врачей, профессиональных бухгалтеров, к которым относят и аудиторов.
Этический кодекс их профессии был сформулирован и провозглашен Международной федерацией бухгалтеров сравнительно недавно. В Российской Федерации он официально признан в 2003 году как кодекс этики членов Института профессиональных бухгалтеров России. Этот кодекс разработан на основе Кодекса этики Международной федерации бухгалтеров с учетом требований законодательства Российской Федерации и положений кодекса этики аудиторов России, принятого несколько ранее.
Введение
1. Регулирование бухгалтерского учета на современном этапе
2. Кодекс этики и его структура
Заключение…………………………………………………………………………46
Список использованной литературы.…………………………………………….48
Приложение ……………………………………………………………………….50
Особый раздел этики профессиональных бухгалтеров посвящен разрешению возможных разногласий и конфликтов между руководителями предприятий и учетных служб, работниками учета и персоналом организации, между бухгалтерами данной организации. Профессиональный бухгалтер должен быть лоялен к своему работодателю, выполнять его распоряжения и указания. Но в то же время он обязан быть верным принципам своей профессии.
Расхождения между руководителем и главным бухгалтером организации в основном должны разрешаться внутри предприятия путем компромисса мнений. Согласно международным стандартам не может быть компромисса, если руководитель организации грубо нарушает требования действующего законодательства, принуждает профессионального бухгалтера к любому нарушению, сам оставаясь в стороне, официально сообщает информацию, искажающую факты.
В случае существенного расхождения во мнениях или конфликта с руководителем предприятия главному бухгалтеру следует прежде всего попытаться понять, почему принято такое решение.
Неприемлемо, когда на бухгалтера оказывают давление, заставляют сделать то, что он считает незаконным. Иногда лучший выход из такой ситуации – увольнение по собственному желанию.
В отношении главного бухгалтера с подчиненными действовать обязан не авторитет старшего по должности и властные полномочия начальника, а авторитет человека, больше знающего, специалиста-профессионала. Профессиональный бухгалтер-руководитель должен обеспечить условия для повышения квалификации рядовых и старших бухгалтеров, формировать в коллективе отношения взаимного уважения и взаимопомощи, передавать сотрудникам свой личный опыт и знания. Тактичность, учтивость и достоинство в исполнении служебных обязанностей необходимо проявлять любому бухгалтеру.
3.
4.
5.
Заключение
В процессе выполнения курсовой работы было сделано следующее:
Список использованных источников
Приложение к курсовой работе
по дисциплине «Бухгалтерский финансовый учет»
на тему «Виды расчетов с покупателями и заказчиками и отражение их в учете»