Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Января 2014 в 10:42, курсовая работа
Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Трудовой вклад каждого работника определяется устанавливаемыми самим предприятием формой и системой оплаты труда. Размер заработной платы максимальной величиной не ограничивается. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно-правовых форм устанавливается законодательством. Целью является систематизация, закрепление и расширение теоретических знаний и практических навыков бухгалтерского учета расчетов по оплате труда.