Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Октября 2013 в 13:28, контрольная работа
В настоящее время деятельность бухгалтера осуществляется во всех сферах народного хозяйства, при этом в последние годы не в одной профессии не было внедрено такое количество новшеств. Бухгалтером пришлось освоить правила бухгалтерского и налогового учета, компьютерную учетную программу, использовать справочники правовых систем, дистанционно работать с банками и налоговыми органами.
Профессиональные бухгалтеры должны владеть знаниями в следующих областях:
- финансовый бухгалтерский учет;
- независимая бухгалтерская деятельность;
1 Формирование профессии современного бухгалтера, многоуровневая система профессиональной подготовки и переподготовки бухгалтеров……………………………………
2 Место бухгалтерской службы в структуре управления организацией….........................................................................
3 Бухгалтерское дело в организации на стадиях роста и стабилизации ……………………………………………………..
4 Классификация моделей бухгалтерского учета………………………………………
СОДЕРЖАНИЕ
1 Формирование профессии современного бухгалтера, многоуровневая система профессиональной подготовки и переподготовки бухгалтеров……………………………………
2 Место бухгалтерской службы
в структуре управления организацией….................
3 Бухгалтерское дело в организации на стадиях роста и стабилизации ……………………………………………………..
4 Классификация моделей бухгалтерского учета………………………………………………………………
1 ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФЕССИИ СОВРЕМЕННОГО БУХГАЛТЕРА, МНОГОУРОВНЕВАЯ СИСТЕМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ БУХГАЛТЕРОВ.
В настоящее время престиж бухгалтерской профессии резко возрос. Слово «бухгалтер» происходит от немецкого: Buch - книга, halter - держатель, что в переводе означает «регистратор книг». Термин «бухгалтер» появился в XV в. Как гласит исторический факт, первым должностным лицом, получившим звание бухгалтера, был Христофор Штехер - делопроизводитель Инсбрукской счетной палаты, который вел книги о производственных операциях, а основатель – Лука Пачоли (итальянский монах).
В России бухгалтерская профессия появилась во времена Петра I в период возникновения торговых компаний, заводов, фабрик [5, с. 33].
В настоящее время деятельность бухгалтера осуществляется во всех сферах народного хозяйства, при этом в последние годы не в одной профессии не было внедрено такое количество новшеств. Бухгалтером пришлось освоить правила бухгалтерского и налогового учета, компьютерную учетную программу, использовать справочники правовых систем, дистанционно работать с банками и налоговыми органами.
Профессиональные бухгалтеры должны владеть знаниями в следующих областях:
- финансовый бухгалтерский учет;
- независимая бухгалтерская деятельность;
- финансовое управление (менеджмент);
- финансовая экспертиза;
- бюджетный учет;
-преподавательская, научно-исследовательская.
Статус главного бухгалтера определен Законом Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности»
Главный бухгалтер назначается и снимается с должности руководителем, и несет ответственность за формирование учетной политик, за ведение бухгалтерского учета, за своевременное представление бухгалтерской отчетности, осуществляет контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь и выполнении хозяйственной деятельности и осуществляет контроль за сохранность имущества и выполнении обязательств [1].
Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций обязательны для всех работников.
Бухгалтеры осуществляют управленческий учет, обеспечивают информацией руководство организации, менеджеров для принятия управленческих решений, накапливают, обрабатывают информацию о расходах, себестоимости, доходов, составляют внутреннюю отчетность, разрабатывают сметы.
Одним из основных направлений реформирования бухгалтерского учета является комплекс мероприятий по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров, занятых в финансово - бухгалтерских и аудиторских службах. Поэтому вопрос о требованиях к подготовке специалистов, методах их обучения, аттестации и повышении квалификации находится в центре внимания. Ввиду многих общих проблем, решаемых в области подготовки бухгалтеров и аудиторов, представляется возможным рассмотреть их в комплексе, не выделяя отдельно эти проблемы в области подготовки бухгалтеров и в области подготовки аудиторов.
Ниже приведены три
блока проблем, разрешение которых
позволит приблизить качество профессиональной
подготовки бухгалтерско-аудиторских
кадров к международным образовательны
- определение критериев допуска к аттестации;
- совершенствование обучения и проведения аттестации аудиторов и профессиональных бухгалтеров;
- повышение квалификации аудиторов и профессиональных бухгалтеров.
Наиболее существенными критериями допуска к аттестации являются образование и опыт работы.
Аудитор – физическое лицо, имеющее высшее экономическое и (или) юридическое образование и стаж работы по соответствующей специальности не менее трех лет, а также отвечающее квалификационным требованиям, установленным законодательством к аудиторам, и имеющее квалификационный аттестат аудитора.
Аудитор имеет право заниматься аудиторской деятельностью в качестве аудитора – индивидуального предпринимателя, а также в качестве работника аудиторской организации [2].
Согласно положению об аттестации профессиональных бухгалтеров, каждый претендент на звание профессионального бухгалтера должен иметь высшее профильное образование
Программе подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров, включающей изучение профессиональных дисциплин – бухгалтерского учета, финансового анализа, налогообложения и права в объеме не менее 120 часов. Для бухгалтеров предприятий и организаций, имеющих стаж практической работы по специальности более 10 лет, срок обучения может быть сокращен до 60 часов.
Квалификационный Аттестат
профессионального бухгалтера выдается
на основании решения
Формами повышения квалификации наряду с курсами и семинарами могут быть стажировки, публикация монографий, учебников или статей, участие в разработке и экспертизе нормативных документов.
Обучение и повышение квалификации профессиональных бухгалтеров может осуществляться структурами ОО «БелАБ», а также учебными заведениями или иными организациями, аккредитованными в ОО «БелАБ», и заключившими с ней соответствующие договоры на подготовку и повышение квалификации кадров [4].
2 МЕСТО БУХГАЛТЕРСКОЙ СЛУЖБЫ В СТРУКТУРЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
Под структурой управления организацией понимается упорядоченная совокупность специализированных функциональных служб и производственных подразделений, взаимосвязанных в процессе обоснования, выработки, принятия и реализации управленческих решений. В рамках этой структуры протекает весь управленческий процесс: движение потоков информации, принятие управленческих решений, в котором участвует весь персонал. Структура необходима для того, чтобы все протекающие в организации процессы осуществлялись своевременно и качественно.
Ключевыми понятиями структуры управления являются элементы, связи (отношения), уровни и полномочия. Элементами структуры управления могут быть как отдельные работники, так и службы, в которых заняты специалисты, выполняющие свои функциональные обязанности. Отношения между элементами структуры управления поддерживаются благодаря связям, которые подразделяют на вертикальные и горизонтальные (линейные и функциональные).
Под учетной службой понимается структурная единица организации, выполняющая функции сбора, обработки и группировки информации в виде сводных бухгалтерских документов, внесения записей на счета бухгалтерского учета [5,с. 55].
Структура бухгалтерской службы зависит от вида деятельности, размеров организации и т.д.
Бухгалтерская служба является наиболее организованной частью информационного обеспечения управленческих решений. Это единственный источник поставки документально обоснованной и системно обеспеченной экономической информации о фактическом наличии и использовании имущества и ресурсов организации, хозяйственных процессах и результатах деятельности, долговых обязательствах, расчетах и претензиях.
Учетная информация позволяет реализовать следующие функции управления:
1 Планирование.
Бухгалтерская служба участвует:
-в разработке перспективных планов организации при планировании выпуска новой продукции и освоении новых рынков сбыта;
- в определении ценовой политики с целью получения прибыли при наименьших издержках производства;
- в установлении инвестиционной, финансовой политики; составлении краткосрочных планов и обеспечении их взаимосвязи в работе отдельных центров ответственности (производственных участков);
- в предоставлении управляющим достоверной информации о финансовом положении организации.
2 Контроль.
Бухгалтерская служба предоставляет информацию о достигнутых результатах на основе сравнительного анализа фактических и запланированных показателей.
3 Оценка.
Формируемая на основе бухгалтерских данных финансовая отчетность позволяет понять, были ли решены поставленные задачи и достигнуты намеченные цели. Помимо этого, бухгалтерский учет выступает важнейшим инструментом контроля за сохранностью собственности организации, не только свидетельствуя о недостатках в работе и неэффективном использовании его трудовых, материально-технических, финансовых ресурсов, но и способствуя пресечению этих негативных явлений благодаря рациональной организации учетной работы.
Переход на международные стандарты учета, предполагает расширение функций и полномочий бухгалтерской службы, ее выход на новый качественный уровень и переход от учетной регистрации фактов хозяйственной жизни к всестороннему управлению производством.
3 БУХГАЛТЕРСКОЕ ДЕЛО В ОРГАНИЗАЦИИ НА СТАДИЯХ РОСТА И СТАБИЛИЗАЦИИ.
Выбранная организацией учетная и балансовая политика оказывает существенное влияние на величину показателей себестоимости продукции, прибыли, налогов на прибыль, добавленную стоимость и имущество, показателей финансового состояния организации. Следовательно, учетная и балансовая политика организации является важным средством формирования величины основных показателей деятельности организации, налогового планирования, ценовой политики. Без ознакомления с учетной и балансовой политикой организации, нельзя осуществлять сравнительный анализ показателей деятельности организации за различные периоды и тем более сравнительный анализ различных организаций.
Бухгалтерский учет ведется на основе Инструкции от 17.04.2002г. «Инструкция по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» № 62 и законодательства Республики Беларусь и утверждается руководителем организации.
Принятая организацией учетная политика оформляется решением, приказом, распоряжением руководителя, другим документом.
Учетная политика организации включает в себя:
- описание принятых методов и способов ведения бухгалтерского учета;
- план счетов бухгалтерского учета;
- применяемые организацией самостоятельно разработанные и утвержденные первичные учетные документы при отсутствии утвержденных типовых форм (форм) или недостатке содержащейся в них информации;
- применяемые организацией регистры бухгалтерского учета;
- регламентацию движения первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета.
При формировании учетной политики организации необходимо исходить из обособленности учета активов и обязательств организации от активов и обязательств других юридических и физических лиц; непрерывности деятельности организации; последовательности применения учетной политики; временной определенности фактов хозяйственной деятельности.
Учетная политика организации должна соответствовать требованиям полноты, осмотрительности, приоритета содержания перед формой, непротиворечивости и рациональности.
При формировании учетной политики организацией по конкретному направлению ведения и организации бухгалтерского учета осуществляется выбор одного способа из нескольких, допускаемых законодательством и нормативными правовыми актами по бухгалтерскому учету. Если по конкретному вопросу в нормативных правовых актах не установлены способы ведения бухгалтерского учета, то при формировании учетной политики осуществляется разработка организацией соответствующего способа исходя из требований Инструкции № 62 и иных положений по бухгалтерскому учету и отчетности. Способы ведения бухгалтерского учета, избранные организацией при формировании учетной политики, применяются с первого января года, следующего за годом утверждения соответствующего документа. При этом они применяются всеми филиалами, представительствами и иными подразделениями организации независимо от их места нахождения.
Принятая организацией учетная политика применяется последовательно от одного отчетного года к другому.
Организация должна раскрывать избранные при формировании учетной политики способы ведения бухгалтерского учета, существенно влияющие на оценку и принятие решений заинтересованными пользователями бухгалтерской отчетности. При этом существенными признаются способы ведения бухгалтерского учета, без знания, о применении которых заинтересованными пользователями бухгалтерской отчетности невозможна достоверная оценка финансового положения, движения денежных средств или финансовых результатов деятельности организации. К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и иные соответствующие способы, и приемы.
Информация о работе Формирование профессии современного бухгалтера