Бухгалтерский учет

Содержание.

         1. Введение…………………………………………………………………..2

2. Формирование уставного капитала и распределение вкладов…….…7

3. Штатное расписание работающих………………………………….…..9

4. Расчетно-платежная ведомость……………………………………..…13

5. Заключение……………………………………………………….…….15

6. Список литературы…………………………………………………….16

7. Приложения…………………………………………………………….17

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение.

Бухгалтерский учет как неотъемлемая часть системы управления организацией, выступающей в качестве отдельного имущественного комплекса, представляет собой упорядоченную систему  сбора, регистрации и обобщения  в денежном выражении информации об имуществе, обязательствах организации  и их движении путем сплошного, непрерывного и документального отражения  всех хозяйственных операций.

Сущность бухгалтерского баланса проявляется в его  назначении. С одной стороны, он является частью метода бухгалтерского учета. С  другой стороны, бухгалтерский баланс - одна из форм периодической и годовой  отчетности. Среди других слагаемых  метода бухгалтерского учета двойственное назначение характерно только для бухгалтерского баланса.

Бухгалтерский баланс является наиболее информативной формой, которая  позволяет принимать обоснованные управленческие решения.

Умение читать баланс - это  знание содержания каждой его статьи, способа ее оценки, роли в деятельности предприятия, связи с другими  статьями, характеристики этих изменений для экономики предприятия.

Умение чтения бухгалтерского баланса дает возможность:

получить значительный объем информации о предприятии;

определить степень обеспеченности предприятия собственными и оборотными средствами;

установить, за счет каких статей изменилась величина оборотных средств;

оценить общее финансовое состояние предприятия даже без  расчетов аналитических показателей.

В системе управления бухгалтерский  учет выполняет ряд функций, основными  из которых являются: контрольная, информационная, сохранность собственности, функция  обратной связи, аналитическая функция.

Контрольная функция в  системе информационного обеспечения  очень важна как на уровне отдельной  организации и ее подразделений, так и на уровне народного хозяйства страны. Эта функция обеспечивает контроль за экономической целесообразностью хозяйственных процессов, их правовой обоснованностью, за сохранностью имущества организации. Необходимое условие эффективности выполнения контрольной функции - достоверность бухгалтерской информации.

Главной функцией бухгалтерского учета является информационная, так  как она соответствует главной  задаче бухучета - формированию информации о состоянии имущества организации, ее финансовых результатов, текущей деятельности.

Учет является важнейшим  источником, поставщиком фактической  информации различным объектам управления, которые, принимают соответствующие управленческие решения.

Расчеты показывают, что  на долю бухгалтерской информации приходится свыше 70% общего объема экономической информации.

Бухгалтерская информация широко используется в оперативно-техническом, статистическом учете, для планирования, прогнозирования, выработки тактики и стратегии деятельности.

На всех этапах развития к бухгалтерской информации предъявляются  такие требования, как объективность, достоверность, своевременность, оперативность.

Сохранность собственности  является продолжением контрольной  функции. Для реализации этой функции  необходимы соответствующие предпосылки: наличие оборудованных складских  помещений, контрольных и измерительных приборов, мерной тары и др.

Инструментом для реализации этой функции является инвентаризация имущества предприятия, которая  позволяет определить изменения, произошедшие в составе собственности, особенно в части предупреждения потерь материально-сырьевых и топливно-энергетических ресурсов.

Функция обратной связи заключается  в том, что бухгалтерский учет принимает информацию о хозяйственных  фактах с мест их свершения, проверяет, обрабатывает и передает ее управляющей  системе организации, затем управленческая информация передается бухгалтерской  службе, которая направляет эту информацию в производственные подразделения  и использует ее в своей работе. Благодаря функции обратной связи  в деятельности организации создается  информационная система, которая обеспечивает необходимыми данными все уровни управления.

Реализация аналитической  функции позволяет осуществлять анализ по всем разделам бухгалтерского учета, в том числе использования  всех видов ресурсов, затрат на производство и реализацию продукции, правильности применяемых цен, что имеет особо  важное значение в условиях действия рыночных цен, инфляционных процессов.

Специфические приемы, методы и формы бухгалтерского учета, широкое  использование средств вычислительной техники, функционирование автоматизированных рабочих мест позволяют в необходимых  случаях детализировать анализируемый  показатель вплоть до данных первичного документа.

 

Бухгалтерский учет выполняет  свои функции на двух уровнях: на уровне регистрации фактов хозяйственной  деятельности с целью получения  данных для оперативного управления производственным процессом (аналитический  учет) и на уровне обобщения информации в стоимостном выражении в  регистратурах бухгалтерского учета  для отражения соответствующих  данных в бухгалтерской отчетности (синтетический учет).

Цель бухгалтерского учета  в отношении информации для внешних  пользователей состоит в формировании данных о финансовом положении, финансовых результатах деятельности и изменениях в финансовом положении организации, полезной широкому кругу заинтересованных пользователей при принятии решений.

Цель бухгалтерского учета  для внутренних пользователей состоит  в формировании информации, полезной руководству организация для  принятия управленческих решений.

Основными задачами бухгалтерского учета, сформулированными в Федеральном  законе «О бухгалтерском учете» (п. 3. статья 1), являются:

формирование полной и  достоверной информации о деятельности организации, и ее имущественном  положении, необходимой внутренним, пользователям бухгалтерской отчетности (руководителям, учредителям, участникам и собственникам имущества организации), а также внешним (инвесторам, кредиторам и др.);

обеспечение внутренних и  внешних пользователей информацией, необходимой для контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении организацией хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;

 

предотвращение отрицательных  результатов хозяйственной деятельности организации и выявление внутрихозяйственных  резервов обеспечения ее финансовой устойчивости.

В данной курсовой работе отражены все основные функции и задачи бухгалтерского учета, весь кругооборот  средств предприятия, источников их формирования и хозяйственные процессы на основе учета всех осуществляемых операций на предприятии ООО «Мечта».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 3.1 - Формирование уставного капитала и распределение вкладов.

 

 

№ п/п	Учредители (фамилия, имя, отчество)	Доля  вклада	Вид вклада	Размер  вклада, руб.
1	Иванов С.П.	30%	осн. ср.	360000
2	Павлов И.С.	20%	матер.	240000
3	Сергеев П.И.	20%	деньги	240000
4	Сидоров Н.Ю.	20%	осн. ср.	240000
5	Николаев Ю.С.	10%	мат.	120000
	Итого	100%		1200000

 

Примечание.

1. Название предприятия, фамилия, имя, отчество учредителей студент выбирает самостоятельно.
2. Размер предприятия – малое.
3. Вид деятельности – производственная.
4. Организационно-правовая форма – общество с ограниченной ответственностью.

 

3.2. Составление штатного расписания  работающих

 

Согласно Общероссийскому классификатору профессия рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) провидится распределение работников организации по категориям персонала: рабочие, руководители, специалисты и другие служащие.

К рабочим относятся лица, непосредственно  занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и т.д.

К специалистам относятся: работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами, в частности, администраторы, бухгалтеры, инспекторы, инженеры и т.д.

К руководителям относятся: директор, руководители, начальники, главный  бухгалтер, главный инженер и другие.

Другие служащие – это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, в  частности, кассир, делопроизводитель, секретарь-машинистка и другие.

Вид системы оплаты труда, размеры  тарифных ставок, окладов, премий и иных поощрительных выплат, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями персонала предприятия определяют самостоятельно и фиксируют их в коллективных договорах, иных локальных нормативных актах. Месячная оплата труда работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 3.2 - Штатное расписание работающих

 

№ пп	Фамилия, имя, отчество	Должность	Зарплата в месяц в  руб.
1	Анохина И.К.	Специалист тех. отдела	20000
2	Борисов Е.В.	Мастер-наладчик	17000
3	Витушкин К.М.	Слесарь	17000
4	Гордеева Е.С.	Тех. Персонал	12000
5	Дмитриев Н.Н.	Програмист	15000
6	Елизаров Б.С.	Юрист	15000
7	Жогин П.Ю.	Токарь	14000
8	Зворыкина М.Н.	Бухгалтер	20000
9	Исаев С.С.	Инженер по снабжению	18000
10	Конышев И.М.	Инженер по Т.Б.	20000
11	Липнягов А.Ю.	Специалист по кадрам	17000
12	Матвеева Л.Я.	Менеджер по сбыту	18000
13	Носов П.Э.	Кладовщик	16000
14	Орлов А.М.	Упаковщик	14000
15	Петров А. А.	Главный инженер	24000
16	Романов Д.М	Фрезеровщик	17000
17	Степанова Н.С.	Упаковщик	14000
18	Тимофеев А.Ю.	Грузчик	14000
19	Ульянова Е.А.	Специалист тех. Отдела	20000
20	Фадеев М.П.	Водитель	16000
21	Хухорев С.А.	Электрик	16000
22	Цаплина З.Ю.	Упаковщик	14000
23	Чуркин Д.А.	Энергетик	20000
24	Шелепов А. Д.	Механик	20000
25	Щербаков П.М.	Сторож	12000
	Итого:		420000

 

Примечание. Должность и  размер зарплаты за месяц студент  устанавливает самостоятельно. На предприятии работает 25 человек.

3.3. Заключение хозяйственных договоров  с поставщиками 

       материальных ресурсов и покупателями продукции

 

С поставщиками материальных ресурсов заключается договор на сумму, которая  определяется по формуле:

 

С_м = Q_м * Ц_м * N + НДС,

где   Q_{м  -} вес 1 кг материала, кг;

Ц_м – стоимость 1 кг материала, руб.;

  N – программа выпуска продукции в натуральном выражении за квартал, шт.;

НДС – налог на добавленную стоимость, руб.

Материалы поступают на предприятие  не позднее 5 числа каждого месяца. С поставщиками предприятие работает на условиях предоплаты. Также оплата счетов поставщиков может осуществляться в течение 2-3 дней после поставки материалов и поступления денежных средств на расчетный счет. Покупателям продукция отгружается два раза в месяц в середине и в конце месяца.

Оплата за поставленную продукцию  от покупателей поступает в течение 2 дней с момента отгрузки.

Примечание. Название предприятия-поставщика и покупателя студент выбирает самостоятельно.

                   

4. СОСТАВЛЕНИЕ ПЛАНА ДОХОДОВ  И РАСХОДОВ

 

План доходов и расходов позволяет сопоставить по дням планируемые доходы и расходы, ежедневно осуществлять контроль над величиной остатка денежных средств на расчётном счёте и служит информационной основой для принятия решений в области управления денежными потоками на предприятии.

Форма плана может выглядеть  следующим образом. См. приложение

 

 

 

5. ФОРМИРОВАНИЕ  ОТЧЕТНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

 

Этот раздел включает следующие  подразделы:

5.1. Составление расчетно-платежной  ведомости

5.2. Составление журнала хозяйственных  операций за квартал

5.3. Составление оборотной сальдовой  ведомости за квартал

5.4 Составление бухгалтерского  баланса.

 

 

5.1. Составление расчетно-платежной  ведомости 

 

Доходы, подлежащие налогообложению, уменьшаются на стандартные налоговые вычеты. Стандартные налоговые вычеты предоставляет организация, в которой работает налогоплательщик. Физические лица имеют право на ежемесячный вычет на себя в размере 400 руб. (при доходе не более 40 тыс. руб. в год) и на каждого ребенка в размере 1000 руб. (при доходе не более 280 тыс. руб.). Ставка подоходного налога составляет 13%.

Примечание. Шесть человек имеют по два иждивенца, пять человек по одному иждивенцу и четыре человека иждивенцев не имеют. Место работы постоянное.

Заработная плата на предприятии  выплачивается ежемесячно первого числа месяца, следующего за отчетным. Начисление заработной платы, расчет удержаний из заработной платы и сумма денег к выдаче оформляем в табл. 5.1.