Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Декабря 2013 в 05:24, контрольная работа
Актуальна проблема задолженности по оплате труда, которая остается одной из наиболее острых проблем, вызывающих социальную напряженность. Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Эти стимулы могут быть задействованы наиболее эффективно при жесткой индивидуализации заработной платы каждого работника, т.е. при внедрении гибкой оплаты труда, от конкурентоспособности и качества выполняемых работ и от финансового положения общества в котором он работает.
Введение
1. Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда
1.1 Планирование аудита
1.2 Проверка расчетов с персоналом по оплате труда
1.3 Проверка расчетов с подотчетными лицами
Выводы
Список использованной литературы