Аудит учета расчетов с персоналом по оплате труда

Аудит, являясь методом осуществления вневедомственного независимого контроля, не подменяет государственный финансовый контроль. Однако его основными субъектами являются, прежде всего, предприятия и организации негосударственного сектора экономики, которые не входят в систему имеющихся в стране министерств и ведомств и по этой причине не охватываются ведомственным контролем. В отличие от государственного контроля аудит выполняет скорее роль советника, консультанта, помощника всех специалистов, занимающихся обработкой и использованием бухгалтерской информации. Аудитор не только оценивает достоверность финансовой отчетности предприятия, законность совершенных хозяйственных операций, но и помогает выявить допущенные ошибки, исправить их, а также рекомендует построение такой системы учета, которая позволит в дальнейшем максимально избегать ошибок.

Введение
Глава 1. Сущность аудита и основы системы оплаты труда
1.1 Понятие, экономическая обусловленность и цели аудита
1.2 Система оплаты труда в современных условиях
Глава 2. Порядок проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда
2.1 Цели, задачи и источники информации аудита оплаты труда
2.2 Организация аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда
2.3 Типичные ошибки результатов аудита расчетов с персоналом по оплате труда
Заключение