Аудит труда и заработной платы

счетами, на которых отражено начисление оплаты труда, - в части отчислений, производимых за счет организации (Дт 20, 23, 25, 26, 44 и др. Кт 69);

счетом 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - в части отчислений, производимых за счет работников предприятия (Дт 70 Кт 69);

счетом 99 «Прибыли и убытки» - на сумму пеней за несвоевременный взнос платежей (Дт 99 Кт 69);

счетом 51 «Расчетный счет» - на сумму, полученную в случаях превышения соответствующих расходов над платежами (Дт 51 Кт 69).

По дебету счета 69 должны отражаться перечисленные суммы платежей (Дт 69 Кт 51).

С 1 января 2010 года вместо единого социального налога вводятся страховые взносы: в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и Фонды (федеральный и территориальные) обязательного медицинского страхования. Общий порядок расчета и уплаты страховых взносов будет регулироваться Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в ПФР, ФСС РФ, ФФОМС и ТФОМС»

По окончании проверки аудитор формирует пакет рабочих документов, составляет отчет о проделанной работе и представляет его совместно с рабочей документацией руководителю аудиторской группы.

5 Типичные нарушения при  расчетах по заработной плате

Типичными ошибками, которые выявляются в ходе проверки расчетов по заработной плате, являются следующие:

–  отсутствие документов, подтверждающих законность выплат работникам денежных средств (положений, приказов, распоряжений, договоров подряда);

–  неприменение отдельных унифицированных форм первичных документов по оплате труда;

–  неверное начисление и расчет налога на доходы физических лиц;

–  неверный расчет сумм по прочим видам оплат;

–  ошибки при начислении выплат по среднему заработку (отпускных, по временной нетрудоспособности);

–  ненадлежащее ведение учета (неправильная корреспонденция счетов, расхождения между данными синтетического и аналитического учета);

–  несоблюдение порядка выдачи денежных средств в подотчет и возврата неиспользованной суммы (нарушение сроков возврата, не предоставлен авансовый отчет, работник не отчитался по ранее полученным авансам);

–  неправомерное списание потерь от порчи ценностей сверх норм естественной убыли на издержки (или за счет фондов предприятия) вместо отнесения их на виновных лиц;

–  сальдо по счету 70 отраженное в журнале-ордере не соответствует данным Главной книги и бухгалтерского баланса;

–  невключение в совокупный доход работающих премий и выданных подарков.

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Любая аудиторская проверка, как правило, начинается с разработки общего плана и программы аудита. Начиная эту разработку, аудиторы должны основываться на предварительных знаниях об экономическом субъекте, а также на результатах проведенных аналитических процедур. С помощью таких аналитических процедур аудиторы выявляют области, значимые для аудита. После разработки плана и программы аудитор приступает к аудиторской проверке. В курсовой работе были определены и рассмотрены цель, задачи, объекты аудита труда и заработной платы, а также приведены основные источники информации для получения аудиторских доказательств. Были раскрыты особенности учета и аудита наличия и движения личного состава работников, использования рабочего времени и выработки. Также в курсовой работе была изложена методика проведения аудита расчетов по заработной плате, т.е. рассмотрены виды заработной платы, формы и системы оплаты труда, особенности учета и аудита отработанного и неотработанного времени. Кроме этого, были отражены особенности и порядок удержаний и вычетов из заработной платы. При этом особое внимание уделялось налогу на доходы физических лиц, как одному из основных видов удержаний. В данной работе были рассмотрены типичные нарушения, которые наиболее часто встречаются в ходе аудиторской проверки расчетов по заработной плате. После проведенной аудиторской проверки, аудитор составляет аудиторское заключение, где выражает мнение о достоверности и порядке ведения бухгалтерского учета расчетов по заработной плате. К основным рекомендациям по совершенствованию учета и контроля труда и заработной платы можно отнести следующие: автоматизировать расчеты по оплате труда, использовать унифицированные формы документов, уточнить правильность выполнения расчетов, применять наиболее рациональные системы ведения аналитического учета по работающим.

Приложения

Общий план аудита операций по оплате труда и расчетам с персоналом организации

Аудируемое лицо

Аудируемый период

Количество человеко-часов

Руководитель аудиторской группы

Планируемый аудиторский риск

Планируемый уровень существенности

ОАО «Надежда»

с 01.01.2008 по 31.12.2008

10

Белова М.В.

8%

3%

Планируемые виды работ Период проведения Исполнители

1 2 3

1. Аудит оформления первичных  документов по начислению заработной  платы 10.01.2008-13.01.2008 Петров А.П. Белова М.В.

2. Аудит системы начисления  заработной платы 14.01.2008-19.01.2008 Петров А.П. Белова М.В.

3. Аудит обоснованности  льгот и удержаний из заработной  платы 05.05.2008-10.05.2008 Белова М.В.

4. Аудит тождественности  показателей бухгалтерской отчетности  и регистров бухгалтерского учета 15.07.2008-23.07.2008 Петров А.П.

5. Аудит расчетов по  начислению платежей по единому  социальному налогу и страхованию  профессионального риска 27.12.2008-30.12.2008 Белова М.В.

Руководитель аудиторской фирмы__________Иванова Е.Н.

Руководитель аудиторской группы__________Белова М.В.

 

Программа аудита

Аудируемое лицо

Аудируемый период

Количество человеко-часов

Руководитель аудиторской группы

Состав аудиторской группы

Планируемый аудиторский риск

Планируемый уровень существенности

ОАО «Надежда»

с 01.01.2008 по 31.12.2008

10

Белова М.В.

5

8%

3%

Перечень аудиторских процедур Период проведения Исполнители Проверяемые документы

1 2 3 4

1. Аудит оформления первичных  документов

1.1 Определение степени  унификации первичных документов  по учету персонала и рабочего  времени 10.01.2008 Петров А.П. Белова М.В. Приказы о приеме на работу, увольнении, перемещении, табели учета использования рабочего времени, личные карточки

1.2 Проверка правильности  учета рабочего времени 11.01.2008 Петров А.П. Белова М.В. Табели учета использования рабочего времени, график-календарь

1.3 Проверка правильности  оформления расчетно-платежных документов 12.01.2008 Петров А.П. Белова М.В. Расчетно-платежные ведомости, расчетные и платежные ведомости, расходные кассовые ордера

1.4 Проверка правильности  учета депонированной заработной  платы 13.01.2008 Петров А.П. Белова М.В. Книга учета депонированной заработной платы, депонентские карточки, расходные кассовые ордера

2. Аудит системы начислений  заработной платы

2.1 Проверка обоснованности  начислений за особые условия  труда: 14.01.2008 Белова М.В. Приказы руководителя, табели учета использования рабочего времени, расчетно-платежные ведомости, лицевые счета, личные карточки

а) сверхурочные работы и работу в ночное время 14.01.2008 Белова М.В.

б) работу в выходные и праздничные дни 14.01.2008 Белова М.В.

в) выполнение работ с тяжелыми и вредными условиями труда 14.01.2008 Белова М.В.

г) работы в районах с неблагоприятными климатическими условиями 14.01.2008 Белова М.В.

2.2 Проверка правильности  документирования и оплаты простоев 15.01.2008 Петров А.П. Табель учета рабочего времени, листки о простое, расчетно-платежные ведомости

2.3 Проверка правильности  документирования и оплаты работы  в случае брака 16.01.2008 Петров А.П. Акты о браке, приказы руководителя, личные карточки

2.4 Проверка правильности  расчета среднего заработка 17.01.2008 Петров А.П. Приказы руководителя, заявления работников, расчетно-платежные ведомости

2.5 Проверка правильности  расчета пособий 18.01.2008 Петров А.П. Белова М.В. Листки нетрудоспособности, счета организаций, личные карточки

2.6 Проверка правильности  образования и корректировки  резервов 19.01.2008 Петров А.П. Белова М.В. Журналы-ордера № 10, 10/1, 10а, 12, ведомости № 12, 13, 15, 18

3. Аудит обоснованности  применения льгот и удержаний  из зарплаты

3.1 Проверка правомерности  применения вычетов и льгот  для исчисления НДФЛ 05.05.2008-07.05.2008 Белова М.В. Личные карточки, расчетно-платежные ведомости, сведения о полученных доходах

3.2 Определение соответствия  применяемых ставок НДФЛ действующему  законодательству 08.05.2008-09.05.2008 Белова М.В. Личные карточки, расчетно-платежные ведомости, расчетные ведомости, сведения о полученных доходах

3.3 Проверка правильности  удержаний по исполнительным  листам 10.05.2008 Белова М.В. Исполнительные листы, расчетно-платежные и расчетные ведомости

4. Аудит тождественности  показателей бухгалтерской отчетности  и регистров бухгалтерского учета

4.1 Проверка правильности  отражения оборотов по счетам  и субсчетам Главной книги  с показателями регистров учета 15.07.2008-19.07.2008 Петров А.П. Журналы-ордера № 10, 10/1, 10а, ведомости № 12, 13, 15, 18, Главная книга

4.2 Проверка правомерности  отнесения на себестоимость продукции  выплат, начисленных работникам 20.07.2008-22.07.2008 Петров А.П. Журналы-ордера № 10, 10/1, 10а, ведомости № 12, 13, 15, 18, Главная книга, приказы

4.3 Проверка правильности  отнесения страховых взносов  во внебюджетные фонды на себестоимость  продукции 23.07.2008 Петров А.П. Журналы-ордера № 9, 10, 10/1, 10а, Главная книга

5. Аудит расчетов по  начислению платежей по единому  социальному налогу, расчетам с  ПФР, расчетам по обязательному  страхованию

5.1 Проверка правильности  исчисления страховых взносов  по единому социальному налогу  и своевременности их перечисления  по назначению 27.12.2008-30.12.2008 Белова М.В. Журналы-ордера № 10, 10/1, 10а, ведомости № 12, 13, 15, отчетные декларации по расчетам с органами социального страхования и обеспечения

 

Заказывайте: рефераты - 150 р. курсовые - 700 р. дипломы - 2500 р.

 

Оценить/Добавить комментарий:

Имя:

 

Оценка:

Неудовлетворительно

Удовлетворительно

Хорошо

Отлично

 

Работы, похожие на Курсовая работа: Аудит труда и заработной платы

Контроль и ревизия

ВВЕДЕНИЕ 3 Тема 1 ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ, ЕГО ПРЕДМЕТ И МЕТОД 4 1.1. Сущность, задание и функции контроля 4 1.2. Формы и виды финансово ...

Во время проверки правильности начисления помощи в связи с временной нетрудоспособностью следует установить реальность определения средней заработной платы и беспрерывного стажа ...

Проверка правильности начисления основной заработной платы начинается с просмотра ведомости, на основе которой делались начисления.  Раздел: Рефераты по бухгалтерскому учету и аудиту

Тип: реферат Просмотров: 32968 Комментариев: 3 Похожие работы

Оценило: 10 человек Средний балл: 4.7 Оценка: 5     Скачать

Система учета и аудита расчетов по оплате труда

СОДЕРЖАНИЕ Введение 1 Теоретические основы учета расчетов с работниками по оплате труда 1.1 Понятие, сущность и функции заработной платы 1.2 Формы ...

Для проверки правильности расчета суммы заработной платы, подлежащей выплате работнику после удержаний в расчетно-платежной ведомости выборочным путем аудитор осуществляет расчет ...

Таким образом, в части установления правильности и своевременности расчета, начисления и выплаты заработной платы, а так же правильности расчета и начисления заработной платы за ...  Раздел: Рефераты по бухгалтерскому учету и аудиту

Тип: дипломная работа Просмотров: 964 Комментариев: 0 Похожие работы

Оценило: 0 человек Средний балл: 0 Оценка: неизвестно     Скачать

Бухгалтерский учет

1. Раскрыть функции бухучета  и предъявляемые к нему требования  Свое название система бухучета  получила от немецких слов: das Buch - книга и halten ...

Эти коэффициенты надо умножить на фактически начисленные выплаты каждого из 12 месяцев (заработная плата, премии, пособия за дни нетрудоспособности и др., кроме выплат, не ...