Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Октября 2013 в 09:12, курсовая работа
Краткое описание
Подотчетными лицами являются только работники организации, получившие авансом наличные суммы денежных средств на предстоящие административно-хозяйственные и командировочные расходы. Список подотчетных лиц, а также порядок выдачи в организации наличных денег под отчет устанавливает руководитель. С каждым работником, внесенным в список постоянных получателей денег на хозяйственно операционные расходы, должен быть заключен договор о материальной ответственности. Выдача денег под отчет регулируется Порядком ведения кассовых операций и оформляется только расходными кассовыми ордерами.
Содержание
Глава 1. Теоретические основы аудита расчетов подотчетными лицами 1.1. Теоретические основы учета и аудита расчетов с подотчетными лицами………………………………………………………………………..…..3 1.2 Нормативно-законодательная база аудита расчетов с подотчетными лицами………………………………………………………….…………………9 1.3. Состав первичных документов и учетных регистров по расчетам с подотчетными лицами ……………………………………………………….…13 Глава 2. Проведение аудиторской проверки расчетов с подотчетными лицами 2.1. Подготовительная деятельность до начала проверки …………………....14 2.2. Экономическая характеристика аудируемого лица ООО «Ромашка»..18 2.3. Оценка системы внутреннего контроля на предприятии……………...21 2.4. План и программа аудита расчетов с подотчетными лицами…………...24 2.5. Методика аудита расчетов с подотчетными лицами……………….….26 2.6. Аудит расчетов с подотчетными лицами в ООО «Ромашка»………....29 2.7. Заключение по результатам аудита расчетов с подотчетными лицами..31 2.8.Сбор аудиторских доказательств, применяемых при проверке расчетов..17 2.9. Оформление результатов аудиторской проверки ………………….…….16 Глава 3. Совершенствование аудита расчетов с подотчетными лицами ……………………………………………………………….………… 33 Заключение………………………………………………………………………34 Список литературы……………………………………………………..……….35 Приложения……………………………………………………………………..37
Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.88 N 62 «О служебных командировках в пределах СССР» - содержит: определение служебной командировки (п. 1); правила документального оформления командировки (командировочное удостоверение и, по усмотрению руководителя, приказ о направлении работника в командировку) (п. 2); предельные сроки командировок (сроки устанавливает руководитель, но не более 40 дней) (п. 4); необходимость ставить в командировочном удостоверении отметки о дне прибытии и дне выбытия из места командировки (п. 6); формы журналов по ведению учета работников, отбывающих в командировки; указание на сохранение за работником находящимся в командировке среднего заработка (п. 9); указание на выплату работникам суточных (п. 10); перечень расходов, возмещаемых командированному работнику (п. 12); предписание в течение 3-х дней после возвращения работника из командировки составить авансовый отчет (п. 19); другие положения относительно командировок.
Письмо Минфина РФ от 12.05.92 N 30 «О порядке возмещения командированным работникам затрат за пользование постельными принадлежностями в поездах» - компенсация работнику данных расходов с отнесением их к затратам предусмотрена документом.
По
командировкам за границу:
Письмо Минтруда РФ, Минфина РФ от 17.05.96 N 1037-ИХ «О порядке выплаты суточных работникам, направляемым в краткосрочные командировки за границу» - содержит информацию о том, суточные какой страны и с какого момента применять (пока командированный работник находится на территории РФ применяются нормы суточных для РФ; при пересечении границы РФ - нормы для страны-назначения (при этом документ запрещает выплачивать суточные за день пересечения границы при возвращении в РФ); если работник в период командировки находился в нескольких зарубежных странах, то со дня выбытия из одной страны в другую (определяется по отметке в паспорте) суточные выплачиваются по норме, установленной для выплаты в стране, в которую он направляется.
Постановление Правительства РФ от 26 декабря 2005 г. N 812 «О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет сред<span class="dash0410_0431_0437_0430_0446_0020_0441_043f_043