Аудит расчетов по оплате труда

Заработная плата – один из сложнейших участков бухгалтерского учета и налогообложения. Причем сложность состоит в том, что российское законодательство – налоговое, бухгалтерское и трудовое – очень часто меняется.
После принятия нового Трудового кодекса Российской Федерации в 2002 году государство перестает рассматриваться как основной работодатель, и ему предоставляются только функции арбитра в отношениях между работодателями и наемными работниками. Тем самым в Российской Федерации установлены новые основы трудовых отношений.

ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………………….5
1 Цели и задачи аудита, обзор основных документов и порядок проведения аудита расчетов по оплате труда ………………………………………………………….…..8
1.1Цели и задачи аудита рассматриваемого участка расчетов с поставщиками и подрядчиками ……………………………………………………………………….….8
1.2 Обзор основных нормативных документов, регулирующих порядок ведения учёта………...…………………………………………………………...…………..….9
1.3 Порядок проведения аудитарасчетов по оплате труда ………………………..12
1.4 Типичные ошибки, встречающиеся при проведении аудита…………….........20
2 Аудит расчетов по оплате труда на примереОАО «НПО «Прибор» ………..….22
2.1Описание аудируемого предприятия………………………………………..…..22
2.2Составление теста для оценки внутреннего контроля………………………....24
2.3Составление программы аудита………………………………………………....26
2.4Письменная информация аудитора руководству по результатам проведения аудита……………………………………………………………………………….…35
2.5Аудиторское заключение по результатам проведения аудиторской проверки расчетов с поставщиками и подрядчиками……………………………....................42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….…....45
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХИСТОЧНИКОВ……………….…………………....47