Аудит по заработной плате

Аудитор не только оценивает достоверность финансовой отчетности предприятия, законность совершенных хозяйственных операций, но и помогает выявить допущенные ошибки, исправить их, а также рекомендует построение такой системы учета, которая позволит в дальнейшем максимально избегать ошибок.
В условиях рынка информация о финансовом состоянии и результатах деятельности экономических субъектов является предметом внимания различных пользователей. Предприятия, кредитные учреждения, биржи вступают в договорные отношения по использованию имущества, денежных средств, осуществлению инвестиций

Введение……………………………………………………………………3
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
1.1 Цели, задачи и объекты аудита……………………………………….5
1.2 Нормативные документы, используемые при аудите ……………...6
1.3 Источники информации………………………………………………..7
ГЛАВА 2. АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
2.1 Проверка расчетов по начислению заработной платы……………11
2.2 Аудит удержаний из заработной платы…………………………. ..20
2.3 Проверка сводных расчетов по оплате труда…………………… .24
ГЛАВА 3. Практическая часть
3.1 Планирование аудита………………………………………………. 26
3.2 Оценка системы внутреннего контроля расчётов по заработной плате……………………………………………………………………………... 28
3.3 Оценка материальности (существенности) и аудиторский риск.. 29
3.4 Составление плана и программы аудита………………………. 31
3.5 Аудит первичных документов и начислений по заработной плате..33
3.6 Аудиторское заключение………………………………………… 34
Заключение………………………………………………………………..37
Список использованной литературы