Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Июня 2014 в 22:30, курсовая работа
Актуальность вопросов связанных с правовым регулированием труда женщин и несовершеннолетних обусловлена тем, что с учетом общепризнанных принципов и норм международного права в ст. 3 Трудового кодекса РФ (далее - ТК)1 предусматривается, что установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, не является дискриминацией.
Введение…………………………..............................................................................3
1. Особенности регулирования труда женщин…………………………............5
Гарантии женщинам при трудоустройстве и увольнении с работы...…….5
Предоставление отпусков и иные гарантии женщинам……………..……10
2. Особенности регулирования труда несовершеннолетних...........................17
Заключение и расторжение трудового договора с несовершеннолетними….…………………………………………………...17
Общая характеристика трудовых гарантий несовершеннолетним………22
Заключение…………………………………………………………………….…..29
Список использованных источников……………………...…...………………32
7 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. М., 2008. С. 416.
8 Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996 г. N 63-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 1996. N 25. ст. 2954.
9 Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" // Собрание законодательства Российской Федерации. 2007. N 1 (1 ч.). ст. 18.
10 Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" // Собрание законодательства Российской Федерации. 1998. N 22. ст. 2331.
11 Приказ Министра обороны РФ от 30 июня 2006 г. N 200 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации" // СПС «КонсультантПлюс».
12 Определение Верховного Суда РФ от 24 марта 2009 г. N ВКПИ09-28 // СПС «КонсультантПлюс».
13 Постановление ФАС Дальневосточного округа от 10 марта 2009 г. N Ф03-654/2009 по делу N А51-6093/2008 // СПС «КонсультантПлюс».
14 Семейный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 1995 г. N 223-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 1996. N 1. ст. 16.
15 Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор. М., 2009. С. 167.
16 Трудовое право России / Под ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова. М., 2009. С. 562.
17 Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации. М., 2010. С. 298.
18 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 // "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2007. N 3.
19 Федеральный закон от 21 декабря 1996 г. N 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" // Собрание законодательства Российской Федерации. 1996. N 52. ст. 5880.
20 Малышев В.А.Системный анализ законодательства в области охраны и защиты материнства и детства // Социальное и пенсионное право. 2009. N 2. С. 47.
21 Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 163 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет" // СПС «КонсультантПлюс».
22 Никитина Е.М. Регулирование труда и занятости несовершеннолетних // Вопросы ювенальной юстиции. 2006. N 2. С. 33.