Содержание
Введение
бизнес ритуал
1. Пресс-конференция как жанр
делового общения
2. Технология организации и проведения
пресс-конференций
2.1 Подготовка проведения пресс-конференции
2.2 Выбор места и времени проведения пресс-конференции
2.3 Правила проведения пресс-конференции
2.4 Некоторые особенности общения с представителями
СМИ
Заключение
Список использованной литературы
Бизнес-ритуалы: понятие, особенности,
значение
Каждый, кто, своей деятельностью
связан с бизнесом, сталкивается с такими его фрагментами, которые, будучи объективно-обусловленными,
очень резко отличаются от повседневной
работы. В частности, это выставки, презентации,
пресс-конференции, брифинги и т. д. По
своей сути они являются «действами»,
поскольку имеют «экстраобусловленный»
характер. В отличие от повседневных действий,
представляют организованный комплекс
действий людей или отдельно спланированный
и управляемый процесс, формально выражающийся
в звучаниях или в движениях .
Ритуалом называется обусловленное религиозными
традициями действо, проводимое группой
специалистов как реализация обычаев.
Во время проведения ритуала ослабляется
контролирующая функция сознания индивида,
он впадает в состояние транса. В состоянии
транса человек обладает повышенной восприимчивостью
к информационным воздействиям извне.
Особенным образом организованные действия
оказывают воздействие на него как вводя
в транс, так и вызывая устойчивые изменения
в его психике.
Имеют значение порядок проведения действий,
сами действия, организация информации,
предметы, вовлеченные в действие, обстановка,
время, продолжительность и особые объекты
— символы, предъявляемые участнику ритуала.
Достаточно вспомнить ритуал праздничных
демонстраций на Красной площади в СССР,
создававшийся и совершенствовавшийся
годами и десятилетиями. Весь мир знал,
что означает последовательность, в которой
стояли члены Политбюро на трибуне Мавзолея.
Или взять, например, похоронный ритуал,
где внимание обращалось на то, кто будет
стоять во главе похоронной комиссии,
кто и в каком порядке идет за гробом.
Бизнес-ритуал — это необходимая и объективно
обусловленная составляющая функционирования
организации, способствующая ее адаптации,
целедостижению, интеграции и поддержанию
ценностного стандарта в окружающей среде.
Задачей бизнес-ритуала становится удовлетворение
потребностей гостей (в т.ч. не всегда ими
осознаваемых) посредством их участия
в ритуале.
Основными действующими началами современного
бизнес-ритуала являются следующие:
параллельная коммуникация с сознанием
и подсознанием;воплощение сознательных
ожиданий (алиби для сознания);раздельное
информационное воздействие по разным
модальностям каналам коммуникации: аудиальной,
визуальной, кинестетической. Возможным
вариантов воздействия является синестезия
— одновременное воздействие, имеющее
кумулятивный эффект;убеждение и внушение;наведение
транса;изменение установок участников;вымышленная
реальность (спроектированное действие
должно производить впечатление естественного,
реального);приглашенные должны чувствовать,
что все присутствующие — и устроители
и приглашенные — единый тайный союз,
участвующий в некоем важном деле.Следует
отметить, что по степени церемониализации
корпоративной жизни восточные корпорации
значительно опередили своих конкурентов
с Запада.
Сначала американских и европейских представителей
делового мира такое поведение представлялось
национальной экзотикой, специфическим
проявлением традиционного японского
группизма и уравниловки. Но когда японцы
опередили их как по количеству корпоративных
ритуалов на душу населения, так и по качеству
выпускаемой продукции и по доле отхваченных
у своих учителей мировых рынков, западные
аналитики серьезно задумались над проблемой
влияния корпоративной культуры и ритуалов
эффективность производительности труда.
Как правило, в таком случае говорят об
особенностях целой нации, иронично рассказывая,
как взрослые люди утром до начала рабочего
дня слушают напутствия начальника, состоящее
из набора общих слов, а после по традиции
поют хором примитивные пафосные куплеты.
Главное, само собой разумеется, то, каким
образом корпоративные церемонии структурируют
бытие организации и влияют на ее трансформационные
процессы, внутреннюю динамику.
Ритуал может превратиться в действенный
фактор корпоративной культуры в том случае,
если он из сферы противодействия формальной
и неформальной сфер становится областью
их взаимодействия. Такое возможно только
на основе общих ценностей, при отсутствии
в корпоративной жизни такого явления,
как «культурный разрыв».
Именно ценности становятся первоосновой
культурной интеграции компании. Формальные
церемонии не в состоянии заменить, или
подменить, собой этот мировоззренческий
по своей сути процесс. Следовательно,
эффективность ритуала как категории
и инструмента формирования корпоративной
культуры напрямую зависит от того, насколько
он воплощает в себе общепринятые в коллективе
ценности и традиции.
Причины той огромной роли, которую играют
ритуалы в корпоративной жизни Японии,
Кореи и др. азиатских лидеров, заключаются
в том, что для них понятия «этика» и «ритуал»
являются синкретическими. Они сливаются
в философской категории «ли» («благопристойность»),
обозначающей и ценности, и церемонии
одновременно. «Ли» — это сознательный
отказ от собственного «эго» во имя самосовершенствования
и интересов общего дела, который заключается
в общепонятные модели поведения.
В одной из газет 2002 г. Была опубликована
заметка о министре юстиции США Джоне
Эшкрофте.
Сначала он удивил работников министерства
своим распоряжением начинать трудовой
день с утренней молитвы, потом «сделал
еще один шаг на пути патриотического
и нравственного воспитания» подчиненных,
призвав их по утрам распевать еще и патриотические
песни… собственного сочинения. Настоящим
хитом сезона стала кантата «Пусть орел
взовьется выше». «Исполненный глубоких
христианских и патриотических чувств,
министр юстиции перед утренней летучкой
раздает тексты своих песен участникам
совещания, чтобы те могли присоединить
свой голос к его утреннему гимну. А чтобы
главе ведомства могли подпевать и испаноязычные
сотрудники, для перевода песен были наняты
профессиональные переводчики».
Орел однако не воспарил. Многие сотрудники
вовсе не испытывали умиления по поводу
утреннего вокала и отказывались петь.
Ситуацию прояснила одна из сотрудниц,
которая на вопрос, почему она не поддерживает
патриотических порывов босса ответила:
«Вы слышали эту песню? Да от нее с души
воротит».
Этот случай - прекрасный пример глупого
и непрофессионального подхода к корпоративным
ритуалам. Дело не только в сомнительном
поэтическом даре министра юстиции, а
скорее в тех формах и методах, которыми
он внедрял ритуал. Престиж министра пострадал
бы гораздо меньше, объяви он конкурс на
утренний гимн. Но главное, что погубило
идею, помимо нездорового самолюбования
своим даром, — это излишняя серьезность
и формализм. Пытаясь скопировать японский
опыт, Эшкрофт не учел, что пафос — далеко
не главное назначение корпоративных
гимнов и напутственных речей.
«По свидетельству самих японцев, такие
напутствия представляют собой набор
общих фраз. Тем не менее они играют стимулирующую
роль: работники концентрируются на способах
решения стоящих перед ними задач». Иначе
говоря, содержание ритуала гораздо важнее
его формы. И оно может быть различно для
каждого индивидуума. Кто-то, слушая или
произнося ритуальные формулы (так и хочется
сказать «заклинания») будет думать, о
предстоящей работе, другой о допущенной
накануне ошибке и о том, как ее исправить,
третий — о миссии, которая на него возложена…
Как видим, на первый взгляд, пустая трата
времени выступает упорядочивающим компонентом
корпоративного бытия. Ритуалы невозможны
вне традиции, которая не может быть внедрена
по хотению одного, пусть и наделенного
всей полнотой власти, человека и представлять
только его ценности.
Существенно для ритуалов и символов то,
что они, воздействуя на бессознательном
уровне, задают психологическое состояние
как отдельных участников, так и всей организации
в целом. Анализируя, какие состояния вызывают
принятые в организации ритуалы и символы,
можно понять желаемый, одобряемый в культуре
психологический настрой. Есть культуры,
построенные на страхе и дискомфорте сотрудников.
Именно через этот страх и желание понизить
дискомфорт они стимулируются к действиям.
В других культурах ритуалы, наоборот,
объединяют сотрудников на основе гордости
за свою организацию. Часто то же чувство
единства и сплоченности достигается
через противопоставление и ненависть
к «врагам».
Не обсуждая достоинств и недостатков
тех или иных психологических настроев
в организации, обратим внимание лишь
на то, что если такое воздействие происходит
неосознанно не только для участников,
но и для их лидеров, то важный инструмент
управления просто не используется, и
риски растут.
Также всегда необходимо
помнить, что недостаточно только психологически
воздействовать на сотрудников, необходимо
обустроить рабочее место так, чтобы на
каждой полке был порядок. Согласитесь,
что заваленные бумагами подоконники
не располагают к продуктивной деятельности.
Специализированный офисный шкаф давно уже не роскошь, а лучший помощник
в составлении архивов и отчетов. Кроме
того, в настоящее время широко применяются
металлические офисные шкафы, например,
фирмы "Пакс", которые сберегут вашу
документацию от пожара и несанкционированного
доступа посторонних лиц. Не забывайте,
что атмосфера в офисе - составляющая часть
бинес-ритуалов.
Введение
Самый массовый вид общения людей в социуме
(обществе) - деловое общение. Без него
не обойтись в сфере экономических, правовых,
дипломатических, коммерческих, административных
отношений. Умение успешно вести деловые
переговоры, грамотно и правильно составить
деловую бумагу и многое другое в настоящее
время стало неотъемлемой частью профессиональной культуры
человека.
Для достижения высокой результативности
практически в любом виде коммерческой
деятельности необходимо владеть определенным
набором сведений, знаний, представлений
о правилах, формах и методах ведения предпринимательского
дела, о принципах делового общения. Культура
делового общения содействует установлению
и развитию отношений сотрудничества
и партнерства между коллегами, руководителями
и подчиненными, партнерами и конкурентами,
во многом определяя их (отношения) эффективность.
В этой связи современный человек должен
владеть наукой деловых отношений, уметь
устанавливать и поддерживать цивилизованные
отношения с людьми, должен уметь обращать
свою деятельность во благо других людей,
а также своей работы, своего дела.
Специфической особенностью делового
общения является его регламентированность,
т.е. подчиненность установленным правилам
и ограничениям. Эти правила определяются
типом делового общения, формой, степенью
официальности, конкретными целями и задачами,
которые стоят перед общающимися. Они
фиксируются, оформляются в виде протокола
(делового, дипломатического), существуют
в виде общепринятых норм социального
поведения, в виде этикетных требований,
ограничений временных рамок общения.
Владение всеми жанрами делового общения,
в том числе и в форме пресс-конференций,
входит в профессиональную компетенцию
современного руководителя или менеджера.
Таким образом, выбранная тема является
достаточно актуальной.
Работа состоит из введения, основной
части, заключения и списка использованной
литературы.
1. Пресс-конференция как жанр делового
общения
Деловое общение
является одним из самых важных для
руководителя. Его целью является
организация связей, посредством
которых сотрудники будут взаимодействовать
внутри организации, а также оно
направлено на деятельность вне фирмы. Эта деятельность
может носить научный производственный
характер, преследовать коммерческие
цели и т.д. Деловое общение включает в
себя передачу и прием важной информации,
восприятие ее всеми сторонами. Очень
важным является взаимопонимание людей,
поскольку оно обеспечивает эффективный
результат взаимодействия, что и определяет
эффективность сотрудничества.
Крупные компании, где работа с прессой
поставлена на профессиональном уровне,
регулярно проводят специальные мероприятия.
Естественно, такие мероприятия должны
быть хорошо организованы, чтобы они не
нанесли вред репутации компании. На таких
мероприятиях всегда много прекрасных
возможностей наладить дружеские контакты
с журналистами. Основные цели общения
делового человека со СМИ таковы:
-презентация своих разработок, своего
проекта или своих личных способностей
с прицелом на карьерное продвижение,
повышение личной стоимости на рынке специалистов;
- презентация своих разработок для инвесторов,
партнеров, потребителей;
- противодействие конкурентам, борьба
с конкурентами за симпатии общественного
мнения (за симпатии партнеров, инвесторов,
потребителей);
- укрепление личной, корпоративной репутации,
репутации производимого продукта;
- формирование косвенных условий, способствующих
успеху личному, корпоративному или успеху
продукта.
Можно выделить пять основных форм общения
делового человека со СМИ:
1) интервью;
2) пресс-конференция;
3) авторская статья;
4) неформальное общение с журналистами;
5) пресс-релиз.
Деловому человеку, стремящемуся к успеху,
необходимо владеть всеми навыками активной
личной коммуникации со СМИ, однако наиболее
привлекательной формой такого информационного
общения является пресс-конференция.
Пресс-конференция - специально организованное
мероприятие, встреча официальных лиц
(руководителей, политических деятелей,
представителей государственной власти,
специалистов по связям с общественностью,
бизнесменов и т.п.), с представителями
прессы, телевидения, радио с целью информирования
общественности по актуальным вопросам
(сообщить важную новость, познакомить
с важной информацией или сделать важное
заявление).
Организация пресс конференций – явление ныне широко распространенное.
И это совсем неудивительно: как метод
общения со средствами массовой информации, пресс конференции представляют собой эффективный
метод передачи информации прессе и другим
СМИ.
Следует сказать и о том, что получив огромное
распространение как метод общения со
средствами массовой информации, пресс-конференции
дают весьма положительные результаты!
Это деловое мероприятие является великолепным инструментом
привлечения внимания общественности
к самой компании, к ее деятельности, продуктам
или услугам. Пресс-конференции способствуют
адресному распространению информации
(новостей, документов, фотографий) среди
редакций СМИ. Подобного рода общения
ускоряют поступление информации в редакции,
отличаются авторитетностью источников
новостей, достоверностью сведений.
Важное преимущество пресс-конференций
состоит в том, что всегда возможна проверка
и уточнение версий, получение дополнительного
пакета новостей, помимо предусмотренных
(пресс-релизы, фотографии, тексты речей
и выступлений). Ну а приглашение признанных
авторитетов в своей области, лично заинтересованных
в сообщении максимально полных сведений,
дает дополнительную возможность для
комментирования предлагаемой информации.
Чтобы созвать пресс-конференцию необходим
повод, важная тема, по которой у журналистов
могут возникнуть вопросы.
Инициаторами проведения пресс-конференций,
как правило, являются руководители и
специалисты различных структур организаций
и компаний, но иногда работники СМИ, желающие
получить развернутые, квалифицированные
и официальные ответы на интересующие
общественность вопросы.
Поводом может послужить любое значимое
событие с участием компании, информационный
повод, который может привлечь внимание
СМИ и стать интересным для целевых аудиторий,
к примеру объявление о выпуске нового
товара, об открытии нового завода, о получении
патента на изобретение, объяснения в
трудной ситуации, например, при предъявлении
фирме обвинения в загрязнении окружающей
среды и т. д.
Она является также эффективным средством
выдачи информации, «не для протокола»,
когда ее не стоит распространять в печати
и когда предпочтительнее личные информационные
контакты журналистов с официальными
лицами.
Пресс-конференцию никогда не следует
собирать только для того, чтобы обнародовать
документ или информацию, которую с таким
же успехом можно передать с помощью пресс-релиза.
Таким образом, цель пресс-конференции
- это информационно-управленческая направленность,
то есть представление точки зрения фирмы
(организации) на некоторую общественно
значимую проблему в контексте стратегической
коммуникативной политики, а также для
поддержки имиджевых и рекламных целей.
Подготовка пресс-конференции предусматривает
согласование ряда организационно-технических
и творческих вопросов, которые и будут
рассмотрены в следующей главе.
2. Технология организации и проведения
пресс-конференций
Каждое деловое мероприятие имеет свой план и структуру,
включающую последовательность ряда событий.
Сценарий делового мероприятия содержит
перечисление всех нюансов программы мероприятия с указанием исполнителей
и времени, отводимого на каждую из его
частей. Успешное мероприятие требует серьезной подготовки,
в процессе организации события важно четко определить ее
цели, задачи, согласовать ее со всеми
заинтересованными сторонами и довести
до сведения всех участников.
Есть ряд обязательных формальных требований,
которые надо соблюсти для успешного проведения
пресс-конференции. В процессе подготовки
и проведения пресс-конференции выделяется
этапы (подготовительный, этап непосредственно
перед мероприятием, сама пресс-конференция
и этап по окончании мероприятия), каждый
из которых имеет характерные особенности.
2.1 Подготовка проведения пресс-конференции
Подготовка предполагает определение
круга участников и их ролей, состава приглашенных,
разработку детальной программы и сценария.
Первый этап - это планирование и оповещение.
Примерно за неделю до ожидаемой пресс-конференции
необходимо оповестить те СМИ, чьё присутствие
необходимо на пресс-конференции, в зависимости
от её темы. Как правило, это делается путём
рассылки пресс-релизов, по электронной
почте или по факсу.
Изначально стоит определить, насколько
ваша информация интересна представителям
СМИ, ведь можно ограничиться рассылкой
пресс-релиза. Хотя можно отметить, что
средняя по качеству пресс-конференция
обеспечивает значительно больший выход
материалов в СМИ, чем самый хороший пресс-релиз.
В любом случае, пресс-релиз необходим
на этапе подготовки пресс-конференции
в качестве разогревающей информации
и после завершения акции как дополнительный
материал. Кроме того, в пресс-релизе также
содержатся все необходимые координаты
организаторов, чтобы журналист мог при
необходимости задать уточняющие вопросы.
После рассылки пресс-релизов необходимо
убедиться в получении, позвонив по телефону.
Накануне перепроверяется количество
принявших приглашение, тех, кто посетит
пресс-конференцию. За сутки до пресс-конференции
целесообразно обзвонить ключевые СМИ
с целью выяснить, получено ли приглашение?
планируется ли явка? не нужна ли какая-то
дополнительная информация? В рассылаемом
приглашении следует указать:
- место, день и время проведения пресс-конференции,
ее примерную продолжительность;
- общую тематику пресс-конференции и перечень
основных вопросов, предполагаемых к рассмотрению;
- фамилии и должности основных участников
пресс-конференции со стороны ее организаторов.
В приглашении не рекомендуется подробно
перечислять и комментировать основные
вопросы пресс-конференции, чтобы не ослабить
интерес представителей СМИ к предстоящему
событию.
Приглашения рассылаются по редакциям,
естественно, заранее. Если в нем будет
обозначена просьба сразу подтвердить
участие, то организаторы будут заранее
знать, сколько журналистов будут присутствовать
в зале, на сколько персон готовить фуршет
или коктейль. (Кстати, если коктейль намечается,
в приглашении принято упоминать об этом).
Аккредитация (время и
место) объявляется также в приглашении.
Информационный пакет
документов (пресс-кит) готовится заранее
- на подготовительном этапе определяется
перечень документов, подбор их в папки.
Сценарий пресс-конференции содержит
перечисление всех событий будущей пресс-конференции
с указанием исполнителей и времени (в
минутах!), отводимого на каждую из этих
частей единого мероприятия:
- открытие, представление хозяев (устроителей)
пресс-конференции;
- вступительное слово ведущего;
- выступления (информационные сообщения);
- вопросы и ответы;
- закрытие;
- неофициальная часть, включающая просмотр
слайдов, видеороликов и т.п.
Допустимо приглашать на пресс-конференцию
любое количество людей, не являющихся
журналистами, но имеющих отношение к
обсуждаемой проблеме, это лишь поднимает
статус пресс-конференции и увеличивает
выход материалов в СМИ. Важно присутствие
«узнаваемых персонажей». Поэтому нужно
заранее наладить с ними контакт и пригласить,
заинтересовав их. Для того, чтобы заинтересовать
как можно большее количество важных (и
нужных) людей, необходимо поставить во
главе обсуждения тему, общую и актуальную
для всех приглашаемых (так, чтобы в названии
не фигурировало название компании или
организации). Приглашать следует представителей
различных общественных слоев.
Время, непосредственно предшествующее мероприятию так же необходимо использовать
для достижения наибольшего успеха пресс-конференции. Нужно изготовить и разместить указатели: объявления на входе в здание,
где будет проходить пресс-конференция,
с обозначением этажа и комнаты; стрелок
с текстом «пресс-конференция» внутри
здания, таблички на двери пресс-конференционного
помещения и указателя «регистрация»
на столе, где фиксируется прибытие журналистов,
уместен указатель «раздевалка», особенно
если она расположена не на виду. Чем быстрее
вас найдут журналисты, тем в лучшем расположении
духа они окажутся.
Нагрудные указатели (бэджи) должны иметь все
организаторы со своими именами для более
эффективной коммуникации с ними, чтобы
журналисты видели, к кому они могут обратиться
по различного рода вопросам.
На стол, за которым будут сидеть участники
пресс-конференции, ставятся таблички с их данными. Фамилия, имя
и отчество ньюсмейкера, должны быть написаны
полностью, крупно и повторены на обратной
стороне таблички. На стене за столом участников
должен располагаться логотип организатора пресс-конференции,
он закрепляет авторские права организаторов
на данную пресс-конференцию. Каждому
участнику пресс-конференции был предоставлен
персональный набор, включающий микрофон, бутылку минеральной воды,
стакан, бумагу и ручку для записей.
Ньюсмейкеров необходимо встречать сразу
же после входа в здание и проводить в
помещение, где они могли бы перед пресс-конференцией
выпить чашку чая или кофе и обговорить
с организаторами следующие вопросы: продолжительность
вступительной речи (речей), последовательность
выступлений, количество времени, отводимого
на вопросы-ответы. Нужно не допустить
общения перед пресс-конференцией ньюсмейкеров
и журналистов. Только для СМИ - ваших основных
информационных партнеров возможны исключения.
В это же время окончательно распределяются
роли на пресс-конференции.
Их три: ньюсмейкер - носитель новости, имеющий
опыт публичного выступления, ведущий (или модератор) и эксперт - специалист в данной области.
Первая роль предполагает ответственность
за саму информацию, вторая - за процедуру
ведения пресс-конференции, третья - за
информационную полноту и насыщенность.
Первая и третья роли могут совмещаться
или разделяться, но первую и вторую роли
необходимо всегда разделять.
В так называемом президиуме должно быть как можно меньше
людей, иначе пресс-конференция будет
напоминать торжественное заседание.
Пространство пресс-конференции должно
быть организовано так, чтобы журналистам
было удобно работать. Надо обязательно
предусмотреть места для работы телеоператоров.
Если этого не сделать, они поставят свои
камеры прямо перед президиумом и закроют
президиум от зала.
Репетиция всех участников будущей пресс-конференции
необходима, особенно для новичков, впервые
выходящих на встречу с журналистами.
Но и для искушенных в этом деле асов пресс-конференций
репетиция необходима, если намечается
ТВ-трансляция. При этом выбирается режим
освещения площадки, готовность средств
связи, интерьер (со столом президиума),
ракурсы съемок, микрофоны в зале и пр.
Вопросы и ответы репетируются с участием
статистов.
2.2 Выбор места и времени проведения пресс-конференции
День и время проведения встречи с журналистами
должны учитывать существующий график
выпуска в свет большинства газет. Наиболее
подходящее время для проведения пресс-конференции
с 11.00 до 16.30. Лучшие дни - вторник, среда
и четверг, т.к. есть большая вероятность
попасть в газеты следующего дня. Если
необходимо разместить материал о пресс-конференции
в утренних газетах, нужно начинать пресс-конференцию
в 11.00 или 12.00.
Если идет ориентация на телевидение,
радио, еженедельники и ежемесячники,
то часы проведения пресс-конференции
не имеют значения; если же новость действительно
горячая, проводить пресс-конференцию
можно в любое время - СМИ все равно соберутся,
а при промедлении новость «остынет».
События предопределяют место проведения
пресс-конференций, подразделяют эти встречи
журналистов с главными действующими
лицами на некоторые разновидности.
Оперативные пресс-конференции проводят
в спешном порядке, на месте событий или
происшествий, вслед за подведением итогов
голосования, окончания переговоров и
т.д. «Летучие пресс-конференции возникают
по инициативе самих журналистов при согласии
их «визави». Специально оговаривается
неофициальный характер подобных пресс-конференций,
т.к. последующие заявления, разъяснения
властей уточняют трактовку события, дополняют
ее новыми фактами, подробностями, включают
анализ ситуации.
Регулярные пресс-конференции организуются
в предварительно объявленное время в
специально приспособленных для встречи
помещениях (пресс-клубы, конференц-залы,
дома и клубы журналистов, пресс-центры
и т.д.).
Подобные помещения имеют стационарное
оборудование, способствующее оптимальному
режиму диалога журналистов с устроителями
пресс-конференций:
- микрофоны на столе и в зале;
- ТВ камеры, осветительные приборы, ТВ
приемники в зале и фойе;
- телефонную связь;
- технические службы;
- система синхронного перевода;
- службы аккредитации;
- служба безопасности, пожарная охрана,
медпункт, буфет, киоск.
Продолжительность пресс-конференции составляет в среднем от
30 до 60 минут. Ее длительность должна быть
объявлена заранее, чтобы журналисты знали,
сколько у них будет времени для вопросов
и как долго они будут заняты.
В проведении пресс-конференции допустимо немного затянуть
ее открытие. Отступление от объявленного
времени на 5-10 минут (но не более) иногда
даже желательно - за этот период подтянутся
опоздавшие. Но планируемая продолжительность
не должна превышать 30-60 минут (менее 30
минут - это оперативный брифинг или короткая пресс-конференция).
Затянувшаяся пресс-конференция снижает
внимание журналистов, утрачивается ощущение
солидности происходящего. Поэтому имеет
смысл прекратить пресс-конференцию искусственно.
Исключение составляют случаи, когда ньюсмейкер
еще не высказал того, что хотел.
2.3 Правила проведения пресс-конференции
Пресс-конференцию ведет пресс-секретарь.
Обязанности ньюсмейкера и ведущего пресс-конференции
должны быть непременно разделены. Вступительное
слово пресс-секретаря - это объявление
темы пресс-конференции и знакомство (поименное,
с указанием должности, титула, звания
и пр.) с каждым из тех, кто устраивает данную
встречу с журналистами.
Регламент оглашается ведущим пресс-конференцию,
в дальнейшем он же следит за его соблюдением.
Можно заранее определить количество
вопросов (задавать только по одному вопросу).
Попытки нарушить регламент можно легко
нейтрализовывать фразой - «…мы договорились
задавать по одному вопросу». Порядок вопросов регулируется обычно очередностью
поднятых журналистами рук или поступивших
записок.
Ведущий пресс-конференции должен:
1. Не допускать преувеличений,
называя вещи своими именами.
2. Проявлять уважение к своим конкурентам,
политическим противникам, недоброжелателям.
3. Не стремиться убедить других в том, что
успех - ваше личное достижение, помнить
о своей команде и всех тех, кто работал
на успех.
4. Избегать вступать в споры, а также давать
односложные ответы типа «ДА», «НЕТ».
5. Не касаться тем, освещение которых в
прессе для вас нежелательно.
6. Не проявлять пристрастия или неприязни
к кому-либо из ваших гостей.
7. Стараться замедлять темп задаваемых
вопросов, давая более обстоятельные ответы
на некоторые из них.
8. Отказаться от втягивания в спор или
дебаты.
Пресс-конференция предполагает некое
стартовое сообщение или заявление приглашающей
стороны и, затем, вопросы журналистов
с последующими ответами. Главный фактором,
обеспечивающим успех пресс-конференции,
является наличие статусной фигуры, выступающей
на пресс-конференции и/или наличие действительно
важной информации.
Пресс-конференция предполагает участие одного
или нескольких представителей компании,
ее клиентов, партнеров и представителей
целевых СМИ. Распространенная ошибка
- обилие выступающих (ньюсмейкеров) на
пресс-конференции. Желая всесторонне
познакомить общественность со своим
проектом, организаторы предоставляют
слово инвестору, спонсору, директору,
главному инженеру, главному художнику,
главному мастеру и т.п. На журналистов,
да и на аудиторию, это производит удручающее
впечатление.
Пресс - конференция – это синтезированный
жанр, в котором объединяются ораторский
монолог (заявление) и публичный диалог
(ответы на вопросы). Достаточно одного
выступающего, который может интересно
рассказать о проекте и обладает достаточно
высоким статусом для того, чтобы ссылка
журналиста на его слова выглядела весомо
в глазах общественности.
Выступления представителей
организации должны быть краткими (в
расчете на последующие вопросы), с максимальной
продолжительностью доклада или сообщения
10 минут для каждого выступающего. Характер
этих выступлений, их структура зависят
от целей пресс-конференции.
Еще до начала мероприятия
следует решить, что необходимо сказать
прессе и общественности. Нужно иметь
в наличии уже готовое заявление. В нем
касаются наиболее важных тем. Постарайтесь
предугадать вопросы, которые зададут
и отрепетируйте ответы. Они должны быть
спокойными, правдивыми и, по возможности,
краткими.
Тексты выступлений (заранее
отпечатанные) размещаются или на
специальном столике, или на информационном
стенде. Их включают и в информационный
пакет документов (пресс-кит). Вполне
допустимо читать текст по бумажке. Иметь печатный текст перед
глазами не вредно в любом случае. Но сплошное
чтение полностью снимет эффект естественности,
который желателен на пресс-конференции.
На вопросы надо стараться отвечать без
замешательства, авторитетно и доверительно.
Ответы готовьте разные, как можно откровеннее
и полнее:
- ответ «Не для записи» используйте как
можно реже, в тех случаях, когда вы хотите
обсудить ситуацию, не высказываясь по
существу дела публично;
- когда речь идет о конфиденциальной информации,
то еще одним вариантом ответа может быть
заявление, что в настоящее время у вас
нет данных, чтобы ответить на вопрос,
но что вы в самое ближайшее время свяжетесь
с репортером, задавшим этот вопрос, и
ответите на него;
- такие ситуации нужно предвидеть и заранее
к ним готовиться и, если обещаете ответить
позже, - это нужно потом обязательно выполнить;
- нежелательно при ответах на вопросы
использовать фразы типа «без комментариев»,
постарайтесь иметь ответ на любой случай;
- продумайте все термины и их адекватную
интерпретацию, не используйте в ответах
жаргонные, арготические слова и выражения,
так как на пресс-конференции это недопустимо;
- и, наконец, разыграйте потенциальную
пресс-конференцию в ролях, с участием
в ней ваших юридических и технических
экспертов, которым поручите отследить
ваше сообщение и ответы на вопросы с профессиональной
и коммуникативной точек зрения. Такие
репетиции придадут вам уверенность.
Вопросы журналистов, касаясь существа
дела, не должны повторяться. Они, далее,
не могут принимать форму собственных
заявлений и деклараций. Ведущий может
отвести такие вопросы, т.е. оставить их
без ответа, ссылаясь на отклонение от
объявленной темы пресс-конференции, на
попытки навязать собранию необъявленный
порядок работы. Последний вопрос специально
объявляется и после ответа на него пресс-конференция
закрывается.
Ответы выступающих согласуются с их компетенцией.
По ходу встречи ведущий определяет, кому
из ораторов более всего «подходит» вопрос.
Не отвечать на вопросы на пресс-конференции
не принято. Нужно избегать здесь таких
фраз, как «Без комментариев!», «Не для
печати». Если затронут вопрос, не подлежащий
пока освещению, лучше сказать, что информация
по нему будет сообщена позднее.
Даже более важной частью, чем вступительное
слово, является грамотно организованная концовка пресс-конференции.
Иногда случается оказия такого рода:
ведущий предлагает задавать вопросы,
а вопросов-то и нет. Повисает неловкая
пауза, создается впечатление, что тема
никому не интересна. Чтобы этого не случилось,
опытный ведущий отмечает про себя, сколько
еще желающих задать вопрос осталось,
и незадолго до завершения конференции
следует дать знать аудитории об этом,
например объявив, что следующий вопрос
будет последним. Тогда не повиснет пауз,
и пресс-конференция закончится в управляемом
режиме. А если же вдруг объявятся еще
желающие задать вопрос, то создастся
впечатление, что тема журналистам очень
интересна и они не хотят отпускать спикера.
Можно заранее распределять некоторые
вопросы из числа предполагаемых среди
своих сотрудников в зале или знакомых
журналистов. Этот прием можно использовать
и для смягчения трудной ситуации или
перевода обсуждения на другую тему. Однако
злоупотреблять этим приемом не стоит.
Можно произнести фразу: «…перед пресс-конференцией
нам было передано несколько записок (или
поступило несколько звонков) с вопросами»
и т. д.
Если организаторами встречи с журналистами
предусматривается демонстрация видеоматериалов,
то лучше всего провести просмотр после
закрытия пресс-конференции. Объясняется
это тем, что видеоматериалы несут дополнительную,
детализированную информацию, и их показ
в ходе пресс-конференций обязательно
затрагивает время встречи, что не всегда
устраивает журналистов.
Последний этап пресс-конференции наступает
после ее непосредственного завершения.
Когда модератор говорит «спасибо и до
свидания», пресс-конференция не заканчивается,
ведь журналисты подходят к ньюсмейкеру,
чтобы получить какую-либо дополнительную
информацию. Это допустимо, ведь основной
целью пресс-конференции является максимальный
выход материалов в СМИ. Чем больше встреч
и вопросов, тем больше и материалов. Более
того, СМИ, получившие приглашения, но
не приславшие на пресс-конференцию своих
представителей не должны лишаться возможности
рассказать об этом событии на своих страницах,
в радио- или теле-эфире. Поэтому организаторы
пресс-конференции должны разослать в
эти СМИ все необходимые материалы, а также
текст или тезисы основных выступлений
участников пресс-конференции.
Существуют и вспомогательные цели последнего этапа - расположить
к себе журналистов. Нужно найти возможность
сказать настойчивому репортеру пару
слов, дать свои контактные телефоны.
Организаторы могут устроить для приглашенных
журналистов и репортеров небольшое угощение
(коктейль, фуршет и т.п.). Цель данного
мероприятия - создать неформальную обстановку
для более эффективного общения руководителей
и специалистов компании с представителями
СМИ. Организаторы могут использовать
фуршет для решения дополнительных задач: собрать с пришедших информацию
для включения в медиа-карту, провести
среди них социологический опрос по интересующим
вопросам и т.д.
2.4 Некоторые особенности общения с представителями
СМИ