Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Сентября 2012 в 17:13, контрольная работа
В настоящее время большинство коммерческих фирм не имеют официально принятых планов. Нет и необходимого механизма планирования. Планирование подменяется различными решениями собственников и управленцев о тех или иных направлениях хозяйственной деятельности, которые в лучшем случае рассчитаны на ближайший период времени и не предусматривают ориентации на перспективу.
Введение
В настоящее время большинство коммерческих фирм не имеют официально принятых планов. Нет и необходимого механизма планирования. Планирование подменяется различными решениями собственников и управленцев о тех или иных направлениях хозяйственной деятельности, которые в лучшем случае рассчитаны на ближайший период времени и не предусматривают ориентации на перспективу. Это можно объяснить слишком быстрым изменением рыночной ситуации, малочисленностью управленческого персонала на предприятиях, авторитетом управляющих крупными предприятиями, имеющих солидный опыт хозяйственного руководства, хотя практика часто ставит в тупик и таких опытных руководителей.
О допущенных ошибках, просчётах, потерях становится известно только при сдаче баланса, хотя и обстоятельные отчёты о финансовых результатах не смогут вернуть потерянные деньги и время. По этой причине многие предприятия оказались в сложном финансовом положении или вообще на грани банкротства.
Таким образом, принятие разного рода текущих решений, даже самых своевременных, никогда не заменит планирования: разработки долгосрочного и перспективного бизнес-плана. С его помощью можно привлечь необходимые именно в данный момент финансовые ресурсы. Он поможет двигаться в море рыночных отношений.
Стратегическое планирование является основой любого другого планирования и деятельности предприятия вообще. Поэтому разработке хорошего бизнес-плана следует уделять первоочередное внимание.
Основной целью проведения практических занятий и самостоятельного выполнения контрольной работы является проверка и закрепление знаний, полученных в процессе изучения дисциплины «Бизнес-планирование на автомобильном транспорте».
В процессе выполнения контрольной
работы студенты должны освоить методику
расчета необходимой
В итоге студенты должны определить потребность в инвестициях и источники формирования инвестиционного фонда, а также провести расчёты таких показателей, как уровень рентабельности, норма прибыли и срок окупаемости инвестиционного проекта.
После выполнения контрольной
работы у студентов должно сформироваться
чёткое представление о порядке
и методике расчёта бизнес-плана,
а также о необходимости
Что такое бизнес-план и зачем он нужен
Независимо от того, где
вы будете работать или решите организовать
своё дело, в первую очередь необходимо
спланировать ближайшую перспективу
реализации ваших идей в области
развития организации, в которой
вам предстоит работать. Этот план
нужен всем: тем, у кого вы собираетесь
просить деньги на реализацию своего
проекта – банкирам, инвесторам
или руководителю организации; вашим
сотрудникам, желающим понять свои перспективы
и задачи; а главное - вам самим,
чтобы тщательно
Таким образом, бизнес-план – это документ, который описывает все основные аспекты будущего предприятия или проекта, анализирует все проблемы, с которыми оно может столкнуться, а также определяет способы решения этих проблем. Поэтому правильно составленный бизнес-план в конечном счёте отвечает на вопрос: стоит ли вообще вкладывать деньги в это дело и принесёт ли оно доходы, которые окупят все затраты сил и средств?
Краткое содержание бизнес-план
Главная задача бизнес-плана – доказать инвестору целесообразность проекта и в краткой форме пояснить приведённые расчёты. Требования к содержанию бизнес-плана различные, но необходимо убедительно ответить на следующие вопросы:
1. Резюме – это краткое
изложение всего, что
– цель проекта – максимальное извлечение прибыли;
– полное название предприятия и его юридический адрес;
– фамилия, имя, отчество директора и его контактный телефон;
– сущность предлагаемого проекта, его стоимость и потребность в кредитах;
– краткую характеристику продукта (товара, услуги), реальные возможности его реализации;
– возможные выгоды от реализации проекта;
– срок окупаемости капитальных вложений;
– гарантии по возврату кредита.
2. Текущая ситуация (сегодняшняя картина предприятия):
– краткая история
– форма собственности и оценка собственного капитала;
– организационно-правовая форма и структура управления;
– достигнутые показатели в производстве и прибыли;
– собственный и наёмный труд;
– задолженность банкам и другим кредиторам.
3. Экономический обзор:
– анализ возможностей сбыта проектируемой к производству продукции (услуг);
– сильные и слабые стороны конкурентов;
– экономическое обоснование выгодности проекта;
– анализ движения средств от взятия кредита до полного выкупа оборудования;
– основные риски нового предприятия.
4. Описание проектируемого производства:
– помещения и коммуникации;
– обеспеченность необходимым автопарком;
– степень знакомства с техникой, оборудованием и технологией;
– организация материального обеспечения и сбыта продукции (услуг).
5. Механизм достижения поставленной цели:
– смета всех расходов на проект;
– график выполнения планируемых работ;
– источники финансирования затрат.
6. Контроль за ходом реализации проекта:
– система контроля;
– варианты, предусмотренные при наступлении рисковых ситуаций.
К бизнес-плану, как правило,
прилагаются следующие
1. Копии учредительных документов, заверенные у нотариуса.
2. Копии документов по
праву на землю и документы,
удостоверяющие право на
3. Годовой финансовый
отчёт (баланс) за последний отчётный
период, заверенный налоговой
4. Справка соответствующих
банков о банковских
5. Копии договоров на поставку сырья и реализацию продукции (услуг).
6. Согласования (разрешения)
на размещение планируемого
Ключевые моменты бизнес-планирования:
– обоснование возможности, необходимости и объёма выпуска продукции (услуг или реконструкции);
– выявление потенциальных потребителей;
– определение
– определение своего сегмента рынка;
– достижение показателей различных видов эффективности;
– обоснование достаточности капитала у инициатора проекта и выявление возможных источников финансирования.
Нормативные данные для выполнения контрольной работы
Суть данной работы заключается
в определении экономической
эффективности организации
Таблица 1
Данные, необходимые для расчётов
Показатели |
Значения |
Количество единиц техники и их наименование |
8 ЛИАЗ |
Цена покупки 1 ед. техники |
2 млн руб. |
Максимальный пробег техники за период эксплуатации |
400 тыс. км |
Средняя протяжённость маршрута |
25 км |
Время ездки автобуса в одну сторону |
1,3 ч |
Средняя продолжительность рабочего дня |
16 ч |
Среднее количество перевезённых пассажиров в одну сторону маршрута |
124 чел. |
Стоимость проезда |
16 руб. |
Количество дней, необходимых для ремонта 1ед. техники |
21 |
Месячный фонд оплаты труда водителя |
17000 руб. |
Месячный фонд оплаты труда кондуктора |
12000 руб. |
Месячный фонд оплаты труда кассира |
12000 руб. |
Месячный фонд оплаты труда бухгалтера |
20000 руб. |
Количество бухгалтеров в день |
1 чел. |
Количество кассиров в одну смену |
1 чел. |
Продолжительность одной смены |
8 ч |
Норма расхода топлива на 100км |
40 л |
Расход всех видов масел на 100км |
0,01 л |
Стоимость 1л топлива |
23 руб. |
Средняя стоимость 1л масла |
90 руб. |
Нормативные отчисления на покупку запасных частей и ремонт автобусов за весь период эксплуатации (от первоначальной стоимости) |
35% |
НДС |
18% |
Налог на прибыль |
24% |
ЕСН |
26% |
Количество календарных дней в году |
365 |
Количество выходных дней в году |
104 |
Количество дней отпуска |
28 |
Планируемое количество дней болезни |
7 |
Количество выходных дней, совпадающих с отпуском |
8 |
Габаритные размеры автобуса |
12 Х 2,2 м |
Стоимость аренды 1м2 площади гаража |
200 руб. |
Сумма затрат, связанных с организационным процессом |
250000 руб. |
Срок погашения кредита |
3 года |
Ссудный процент в 1-й год |
24% |
Ссудный процент во 2-й и 3-й года |
20% |
1. Расчёт численности персонала.
,
где – коэффициент эксплуатации автобусов;
– количество дней, необходимых для ремонта одной единицы техники;
– количество календарных дней в году.
,
где - годовой фонд рабочего времени всех автобусов;
– количество автобусов;
– среднесуточное количество часов эксплуатации одного автобуса.
=, где – количество выходных дней в году при 5-дневной рабочей неделе;
– количество дней отпуска;
– плановое количество дней болезни;
– количество выходных дней, совпавших с отпуском.
,
где – годовой фонд рабочего времени одного водителя или кондуктора;
– продолжительность одной смены.
,
где – среднегодовая численность водителей.
где – среднегодовая численность кондукторов.
,
где – коэффициент сменности.
где – среднегодовая численность кассиров.
где коэффициент использования рабочего времени бухгалтеров.
,
где – среднегодовая численность бухгалтеров;
– нормативная численность кассиров в день.
2. Расчёт годового фонда оплаты труда с отчислениями
Таблица 2
Доплата за квалификацию
Класс водителя |
Размер доплаты, % |
Количество водителей, % |
Количество водителей, чел. |
1-й |
15 |
60 |
14 |
2-й |
10 |
25 |
6 |
3-й |
5 |
15 |
3 |
где – удельный вес водителей 1-го класса в их общей численности;
– количество водителей 1-го класса.
где – удельный вес водителей 2-го класса в их общей численности;
– количество водителей 2-го класса.
где – удельный вес водителей 3-го класса в их общей численности;
– количество водителей 3-го класса.
где – годовой фонд оплаты труда водителей без доплаты за классность;
– месячный
фонд оплаты труда одного
где – размер доплаты водителям 1-го класса, руб.;
– размер доплаты водителям 1-го класса, %.
где – размер доплаты водителям 2-го класса, руб.;
– размер доплаты водителям 2-го класса, %.
где – размер доплаты водителям 3-го класса, руб.;
– размер доплаты водителям 3-го класса, %.