Бизнес-план транспортной организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Октября 2014 в 07:10, курсовая работа

Краткое описание

Цель курсовой работы – показать механизм бизнес - планирования на транспортном предприятии ООО «Транспортная Компания КИТ» и оценка эффективности применения этого механизма.
Задачи:
1). Рассчитать показатели на внедрение услуги;
2). Прибыль на реализацию услуги;
3). Затраты на реализацию услуги;
4). Рентабельность услуги.

Содержание

Введение………………………………………………………………………….
5
Резюме………………………………………………………….............
7
Общая характеристика предприятия, услуги ………………………..
8
2.1 Общее описание предприятия и его коммерческой деятельности………………………………………………………….

8
2.2 Основные группы услуг…………………………………………
8
Анализ рынка и основных конкурентов …………………………….
10
План реализации услуги………………………………………………
12
Организационный план………………………………………………..
18
Финансовый план……………………………………………………...
26
Заключение……………………………………………………………………….
31
Список использованных источников……………………

Прикрепленные файлы: 1 файл

Курсач по бизнес-планированию(исправленное 3).docx

— 80.51 Кб (Скачать документ)

 

4. План реализации услуги

 

Для того чтобы определить размеры финансирования услуги по перевозке сыпучих грузов, следует определить объемы реализации услуги.

В каждом квартале объем реализации будет увеличиваться. В третьем квартале объем перевозок будет наивысшим в связи с благоприятными условиями сезонности и нарастанием востребованности в услуге у клиентов. Лишь в четвертом квартале объем реализации снизится в связи с сезонностью.

Цена реализации в каждом квартале меняется пропорционально объему реализации и будет корректироваться в соответствии с изучением цен конкурентов. Предприятие планирует ценовую стратегию внедрения на рынок: цены ниже цен конкурентов, что способствует привлечению новых клиентов и захвату большей доли рынка.

Таблица 4.1

План реализации услуги

 

Показатель

Квартал

 

Итого

1

2

3

4

Объем перевозок, т

1000

2500

3000

3000

9500

Цена реализации, руб.

 

1650

 

1650

 

1650

 

1650

 

6600

Объем реализации, руб.

 

1650000

 

4125000

 

4950000

 

4950000

 

15675000


 

 

Таким образом, планируемый годовой объем реализации услуги в стоимостном выражении составляет 15675000 руб.

Для реализации услуги по доставке кирпича пористого и пустотелого строительным компаниям предприятие ООО «Транспортная Компания КИТ» планирует использовать две единицы подвижного состава марки МАЗ 5335.

 

 

Таблица 4.2

Технические характеристики МАЗ 5335. [6]

Кузов

Параметры

Характеристики

Тип кузова

Бортовой

Длина, мм

7250

Ширина, мм

2500

Высота, мм

2720

Колесная база, мм

3950

Колея передних колес, мм

1970

Колея задних колес, мм

1865

Снаряженная масса, кг

14950

Двигатель

Параметры

Характеристики

Марка двигателя

ЯМЗ-236

Объем двигателя, см3

11150

Максимальная мощность двигателя (л.с.)/ при оборотах (мин-1)

180 /2100

Крутящий момент (Н·м)/при оборотах

(мин-1)

667  /1500

Диаметр цилиндра, мм

130

Ход поршня, мм

140

Тип двигателя

Дизельный

Расположение цилиндров

V-образное

Количество цилиндров

6

Степень сжатия

16,5

Топливо

ДТ

Трансмиссия

Параметры

Характеристики

Привод

4x2

Тип коробки передач

Механическая, 5-ступенчатая

Другое

Параметры

Характеристики

Грузоподъёмность, кг

8000

Расход топлива, л/100км

22

Объём бака, л

200


 

 

Планируемый к поставке груз относится ко второму классу грузов. На подвижном составе данной марки груз будет перевозиться с поправкой на коэффициент использования грузоподъемности 0,78. В процессе реализации услуги возникают дополнительные расходы в виде горюче - смазочных материалов, поэтому следует составить план материально-технического снабжения.

Таблица 4.3

План материально-технического обеспечения

 

Показатель

Квартал

 

Итого

1

2

3

4

Общий расход топлива, т

 

8000

 

10000

 

10000

 

10000

 

38000

Стоимость топлива(ДТ), руб.

 

34,48

 

34,48

 

34,48

 

34,48

 

137,92

Затраты на топливо, руб.

 

275840

 

344800

 

344800

 

344800

 

1310240

Затраты на смазочные материалы, руб. (15% от стоимости затрат на топливо)

 

 

41376

 

 

51720

 

 

51720

 

 

51720

 

 

196536

Общая сумма затрат, руб.

317216

396520

396520

396520

1506776


 

 

Стоимость топлива составляет 34,48 руб. Затраты на топливо считаются, как произведение расхода и стоимости топлива. Чем больше объем перевозок, тем больше затраты на топливо и смазочные материалы.

Для осуществления перевозок груза предприятие планирует нанять на работу двух водителей. Оклад водителя составляет 18500 руб. В итоге оклад водителя за квартал будет равен 55500 руб.

Районный коэффициент в г. Омске составляет 15% от оклада работника. [5]

Филиал начисляет своим работникам премию за качественные показатели в соответствии 15% от должностного оклада. Доплата за профессиональное мастерство – 20% от должностного оклада. Отчисления в государственные внебюджетное фонды (ГВФ) составляют 30,2% от заработной платы. В них входят: [5]

    • Пенсионные фонды России (ПФР) – 22%;
    • Фоны социального страхования (ФСС) – 2,9% плюс 0,2% от несчетных случаев и профессиональных заболеваний;
    • Фонд обязательного медицинского страхования (ФМСС) – 5,1%.

Таблица 4.4

План затрат на оплату труда

Показатель

Период

Общая

сумма

за год

Количе-ство во-

дителей

Всего

за год

ме-

сяц

квартал

1

2

3

4

Оклад водителей,

руб.

18500

55500

55500

55500

55500

222000

2

444000

Доплата, руб.

3700

11100

11100

11100

11100

44400

2

88800

Премия, руб.

2775

8325

8325

8325

8325

33300

2

66600

Районный коэффи-

циент, руб.

3746,25

11238,75

11238,75

11238,75

11238,75

44955

2

89910

Заработная плата,

руб.

28721,25

86163,75

86163,75

86163,75

86163,75

344655

2

689310

Взносы в ГВФ руб.

8673,82

26021,45

26021,45

26021,45

26021,45

104085,81

2

208171,62

ПФР

6318,68

18956,03

18956,03

18956,03

18956,03

75824,1

2

151648,2

ФСС

890,36

2671,08

2671,08

2671,08

2671,08

10684,31

2

21368,62

ФМСС

1464,78

4394,35

4394,35

4394,35

4394,35

17577,41

2

35154,82


 

 

На основании приведенных расчетов затрат на оплату труда (Таблица 4.4) составим таблицу себестоимости.

Известно, что затраты на ремонтный фонд составляет 20% от суммы затрат на топливо и смазочные материалы. Накладные расходы составлю 25% от суммы фонда оплаты труда водителей, затрат на топливо, смазочные материалы, ремонтный фонд. Фонд оплаты труда представляет собой сумму показателей: оклада водителя, доплата, премии и районного коэффициента с учетом количества водителей. Взносы в ГВФ – это отчисления в ГВФ, также с учётов количества водителей.

Таблица 4.5

Себестоимость перевозки грузов

 

Показатель

Квартал

 

Итого

1

2

3

4

Фонд оплаты труда води-

телей, руб.

172327,5

172327,5

172327,5

172327,5

 

689310

Взносы в ГВФ

52042,9

52042,9

52042,9

52042,9

208171,6

Затраты на топливо (ДТ), руб.

 

275840

 

344800

 

344800

 

344800

 

1310240

Затраты на смазочные материалы, руб.

41376

51720

51720

51720

196536

Ремонтный фонд, руб.

63443,2

79304

79304

79304

301355,2

Накладные расходы

138246,68

162037,88

162037,88

162037,88

624360,32

Общая сумма затрат, руб

743276,28

862232,28

862232,28

862232,28

3329973,12


 

 

Суммарная годовая себестоимость реализации услуги равна 3329973,12. При этом к переменным затратам относятся: затраты на топливо и затраты смазочные материалы. А остальные статьи затрат относятся к постоянным затратам.

Сумма постоянных затрат равна 1823197,12 руб.

Сумма переменных затрат равна 1506776 руб.

Из себестоимости перевозки грузов (Таблица 4.5) видно, что наибольшую долю затрат составляет статья затраты на топливо. Объем перевозок достаточно большой, следовательно общий расход топлива соразмерно увеличивается. За тем следующая по величине идут затраты на оплату труда и на накладные расходы.

План по себестоимости дает сотрудникам предприятия четкие представления о возможных затратах на перспективный период реализации услуги и возможность оценки предприятием своих финансовых возможностей для достижения результата.

 

5. Организационный  план



 



 

 

 

 

 

 




Рис. 1. Организационная структура филиала «Транспортная компания КИТ» в

г. Омске

 

Построение правильной организационной структуры является главной задачей любого автотранспортного предприятия (АТП). От рационального состава подразделений органов управления, их связи между собой и взаимодействия с производственными подразделениями в значительной степени зависит эффективность работы предприятия в целом.

Признаками оптимальной структуры управления являются:

  • небольшое количество подразделений с высококвалифицированным персоналом;

  • небольшое количество уровней управления;

  • наличие в структуре управления групп специалистов;

  • ориентация графика работ на заказчика;

  • быстрота реакции на изменения;

  • высокая производительность и низкие затраты.

В стандартной организационной системе управления автотранспортным предприятием можно выделить три самостоятельных блока управления: эксплуатационный, технический и экономический, каждый из которых подчиняется соответствующему руководителю.

Для АТП характерна бесцеховая организационная структура, при которой все функции по управлению сосредоточены в аппарате управления предприятия.

Организационная структура управления большинства АТП является линейно-функциональной. На линейные звенья управления возлагаются функции и права командования и принятия решений, а на функциональные подразделения (например, планово-экономический отдел) – методическое руководство при подготовке и реализации решений по планированию, организации, учету, контролю и анализу по всем функциям производственно-хозяйственной деятельности.

Информация о работе Бизнес-план транспортной организации