Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Января 2013 в 20:38, контрольная работа
Кадровому бизнесу в России как самостоятельному направлению около двадцати лет. Начиная с 1989 года иностранные рекрутинговые агентства пришли на неосвоенный рынок труда в СССР, где правом подбирать персонал для представительств западных компаний обладало только УПДК (Управление Делами Дипломатического Корпуса) МИД. Вполне понятное недоверие со стороны Запада к этой структуре и активное освоение восточного рынка сбыта в начале 90-х дали импульс развитию отечественных рекрутинговых агентств. Москва, безусловно, лидировала, кроме того, агентства по подбору кадров сразу же стали позиционировать свои услуги как самостоятельный вид бизнеса.
Введение
1. Организационный план
1.1 Календарный план
1.2 Структура управления
2. Среда бизнеса
2.1 Описание бизнеса
2.2 Описание предприятия
2.3 Закупка оборудования
3. Маркетинг
3.1 Основные цели и задачи
3.2 Реклама
4. Финансовый план
4.1 Расчет предполагаемой выручке
4.2 Валовые затраты
4.3 Прогноз чистой прибыли
4.4 Расчет рентабельности
Список литературы