Средства индивидуальной зашиты

Обязяности работодателя в обеспечении СИЗ.

Обеспечение работников СИЗ должно быть организовано в соответствии с ”Инструкцией о  порядке обеспечения рабочих  и служащих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты”, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 24.05.83 № 100/П-9, с изменениями и дополнениями утвержденными Постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.08.85 № 289/П-8 и 24.03.87 № 177/П-4. Ежегодно в установленные сроки руководители структурных единиц предприятия должны направлять заявки на спецодежду, спецобувь и защитные средства в отдел материально-технического снабжения или иное соответствующее подразделение. В заявках следует учитывать численность работников по профессиям и должностям, предусмотренным типовыми или отраслевыми нормами, указывать количество мужских и женских наименований спецодежды, спецобуви, их модели, размеры с указанием стандартов (ГОСТов, ОСТов) по которым они изготовлены. Выдача средств .индивидуальной защиты осуществляется согласно Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной защиты, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. В этом документе указаны минимально необходимые наборы средств индивидуальной защиты для служащих и рабочих всех профессий соответствующей отрасли. Кроме того, указаны максимальные сроки носки по всем средствам индивидуальной защиты.

Служба  охраны труда должна контролировать составление заявок и их исполнение. Поступившие партии спецодежды и  защитных средств проверяются комиссией  на соответствие заявке, после чего составляется акт о их пригодности  к использованию и качестве.

Спецодежда  является собственностью предприятия  и должна использоваться только при  исполнении служебных обязанностей. Средства индивидуальной защиты, выдаваемые рабочим и служащим, считаются  собственностью предприятия и подлежат обязательному возврату: при увольнении, при переводе в том же предприятии  на другую работу, для который выданные средства не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков носки  взамен получаемых новых средств индивидуальной защиты. В исключительных случаях при невыдаче в срок установленных нормами СИЗ и приобретении их в связи с этим самими работниками администрации предприятия администрация предприятия обязана возместить им затраты на приобретение по розничным ценам и оприходовать эти средства индивидуальной защиты как инвентарь предприятия.

За  порчу или уничтожение по небрежности  спецодежды, спецобуви и СИЗ, выданных работнику в пользование, с него может быть взыскана их стоимость, но сумма удержания не должна превышать  среднемесячного заработка. Игнорирование  использования СИЗ, ношения спецодежды и спецобуви следует рассматривать  как дисциплинарный проступок. Учет спецодежды, спецобуви и СИЗ ведется  с помощью личных карточек.

Предприятие обязано заменить или отремонтировать  СИЗ, пришедшие в негодность до истечения  установленного срока носки по причинам, не зависящим от рабочего или служащего. В случае пропажи или порчи  средств индивидуальной защиты в  установленных местах их хранения по независящим от рабочих и служащих причинам администрация предприятия  обязана выдавать им другие исправные  СИЗ.

Средства  индивидуальной защиты, бывшие в употреблении, могут быть выданы другим рабочим  и служащим только после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта.

Дежурные  СИЗ должны выдаваться рабочим и  служащим только на время выполнения тех работ, для которых они  предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими местами (например, тулупы на наружных постах, перчатки диэлектрические при электроустановках  и т.д.) и передаваться от одной  смены другой.

Для хранения выданных рабочим и служащим СИЗ администрация предприятия  обязана предоставить в соответствии с требованиями санитарных норм специально оборудованные помещения (гардеробные).

Администрация предприятия обязана организовать надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты. Своевременно осуществлять химчистку, стирку, ремонт, дезактивацию, обезвреживание и обеспыливание СИЗ. В тех  случаях, когда это требуется  по условиям производства, на предприятии (в цехах, на участках) должны устраиваться сушилки для специальной одежды и специальной обуви, камеры для  обеспыливания специальной одежды и установки для дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ.

Химчистка, стирка, ремонт, дегазация, дезактивация, обезвреживание и обеспыливание  средств индивидуальной защиты должны производиться предприятиями и  за их счет во время, когда рабочие  и служащие не заняты на работе. При  химчистке, стирке, дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ должно быть обеспечено сохранение их защитных свойств.

В случаях инфекционного заболевания  рабочего или служащего средства индивидуальной защиты, которыми он пользовался  и помещение, в котором они  хранились, должны быть подвергнуты  дезинфекции дезстанциями или дезотделениями санэпидемстанций.

 

 

 

 

 

 

Заключение

Использование СИЗ должно обеспечивать максимальную безопасность, а неудобства, связанные  с их применением, должны быть сведены  к минимуму. Нередко в результате ненадлежащего использование средств  индивидуальной защиты или их отсутствия на производстве приводит к возникновению  несчастных случаев, заболеваний и  производственному травматизму. Для  того чтобы избежать производственных травм, необходимо не пренебрегать инструкциями и правильно использовать средства индивидуальной защиты.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы.

1. Охрана труда в машиностроении / Е. Я. Юдин, С. В. Белов, С.  К. Баланцев 

2. Введение в охрану  труда / О. Н. Русак

3. Гигиена труда / С.  В. Алексеев / 1988

4. Средства зашиты в  машиностроении / С. В. Белов, А.  Ф. Козьяков / 1989

5. Средства индивидуальной  защиты работающих на производстве /

    Под ред. В.  Н. Ардасенова / 1988

6. Охрана  окружающей среды  / Л. П. Шариков / 1978

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Содержание

 

Введение……………………………………………………………………

Применение СИЗ…………………………………………………………

Классификация СИЗ……………………………………………………...

Обязаности работодателя в обеспечении СИЗ…………………………

Заключение……………………………………………………………….

Список литературы………………………………………………………

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                 Федеральное  агенство по образованию

             Государственное образлвательное  учреждение

                 высшего профессионального образования

              «Удмуртский государственный университет»

                     Институт экономики и управления

 

 

 

 

                         КОНТРОЛЬНАЯ  РАБОТА

                 По дисциплине: « Охрана труда»

           на тему « Средства индивидуальной  защиты»

 

 

 

 

Выполнил

Студент гр.ЗС(ИэиУ)-060200-32(К)                               Ю.В.Кочурова

 

Проверил                                                                           Н.В.Кукушкина

 

 

 

 

            Ижевск, 2012