Шпаргалка по "Безопасность жизнедеятельности"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Декабря 2012 в 19:10, шпаргалка

Краткое описание

Работа содержит ответы на вопросы по дисциплине "Безопасность жизнедеятельности"

Скачать полностью (82.93 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Прикрепленные файлы: 1 файл

Экзаменатор БЖД.doc

ADB**NUM ** TEXT Ь* THEME ** ANSWER1 Ь* ANSWER2 Ь* ANSWER3 Ь* ANSWER4 Ь* REM d * Какие задачи решает аттестация рабочих мест по условиям труда ? * Позволяет запланировать и проводить мероприятия по охране труда; подготовиться к сертификации работ по охране труда; обосновать предоставление компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда; помочь решить вопрос о связи заболевания работника с условиями труда. Аттестация рабочих мест устанавливает соответствие работника занимаемой должности. Аттестация рабочих мест решает задачи: снижение затрат на охрану труда; планирование деятельности службы охраны труда. Позволяет получить информацию, необходимую для выработки рекомендаций техническим службам по улучшению качества продукции. 101_01.rtf * На подготовительном этапе аттестации рабочих мест составляются: список рабочих мест; перечень опасных и вредных производственных факторов; перечень оборудования. Кто их составляет? * Аттестационная комиссия организации (по аттестации рабочих мест). Специализированная экспертная организация. Исчерпывающий перечень установлен нормативными документами. Испытательная лаборатория, проводящая инструментальные замеры вредных производственных факторов. 101_02.rtf * Работодатель издал приказ о проведении аттестации рабочих мест, которым ответственность за ее организацию и проведение возложена на испытательную лабораторию территориального управления Роспотребнадзора . Правильно ли поступил работодатель? * Неправильно. Ответственность за аттестацию рабочих мест несёт работодатель, а организует и проводит её аттестационная комиссия, которая создаётся в организации по приказу работодателя. Действия работодателя правильны, если лаборатория территориального органа Роспотребнадзора имеет необходимую лицензию и аккредитована в установленном порядке. Действия работодателя правомочны, если приказ согласован с Департаментом труда Кемеровской области. Действия работодателя правомочны, если они согласованы с государственной экспертизой условий труда. 101_03.rtf * При аттестации рабочих мест проводится оценка условий труда; оценка травмобезопасности оборудования и приспособлений; оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, а также эффективность этих средств. Так ли это? * Да. Все эти направления работ должны быть выполнены. Для непромышленных организаций достаточно определить фактические значения опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах. Нет. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты не обязательна при проведении аттестации рабочих мест. Нет. При аттестации рабочих мест определяются только класс условий труда по степени вредности и опасности. 101_03.rtf * По результатам аттестации рабочих мест часть рабочих мест была отнесена к 4-му (опасному) классу условий труда. Работодатель распорядился продолжать работы, ссылаясь на производственную необходимость. А как необходимо было поступить в данном случае? * При отнесении условий труда к классу 4 (опасному) рабочее место признается не аттестованным и подлежит немедленному переоснащению или ликвидации. Работодатель вправе был принять такое решение. Продолжать работы до составления проекта работ, необходимых для переоборудования рабочих мест. Разработать мероприятия по приведению условий труда на рабочих местах к безопасным и отвечающим требованиям гигиены. 101_05.rtf * По результатам аттестации рабочих мест в организации должен быть разработан план мероприятий, который предусматривает приведение всех рабочих мест в соответствие с требованиями по охране труда. Кем разрабатывается план? * План разрабатывается аттестационной комиссией организации (по аттестации рабочих мест). Испытательной лабораторией (центром), производящей инструментальные замеры факторов производственной среды. Службой охраны труда организации. Комитетом (комиссией) по охране труда организации. 101_03.rtf Найдите правильное определение понятию "Охрана труда". * Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Охрана труда - состояние защищенности жизненно важных интересов личности и общества от аварий. Охрана труда - система сохранения здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические и иные мероприятия. Охрана труда - направлена на создание и поддержание организационной структуры и обеспечение ресурсами системы управления, обеспечивающей безопасность трудовой деятельности. 101_01.rtf * Перечисляя основные направления государственной политики в области охраны труда, слушатель допустил ошибку. Найдите ее. * Принятие и реализация локальных нормативных актов. Содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда. Установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты. 102_02.rtf Назовите органы (организации), обеспечивающие реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда. * Реализация обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти РФ, органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений. Реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда осуществляет Минздравсоцразвития и другие федеральные органы исполнительной власти. Реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда осуществляет Правительство Российской Федерации и трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Реализацию основных направлений государственной политики осуществляет Федеральное собрание Российской Федерации.

   Какие функции в области охраны труда не возложены на государство?                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           *   Организация общественного контроля за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              Организация государственного контроля за соблюдением требований охраны труда.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               Принятие и реализация целевых программ улучшения условий и охраны труда.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    Государственное управление охраной труда.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   102_04.rtf
   Ниже перечислены обязанности работодателя по обеспечению требований охраны труда. Но в одном из ответов указана обязанность работника. Найдите этот ответ.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  *   Обязан правильно применять средства индивидуальной защиты.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  Обязан обеспечить безопасную эксплуатацию зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               Обязан обеспечить применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                Обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         115_03.rtf
   Ниже перечислены обязанности работодателя по обеспечению требований охраны труда. Но в одном из ответов указана обязанность работника. Найдите этот ответ.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  *   Обязан проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           Обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи, инструктажи по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      Обязан обеспечить проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, внеочередных медицинских осмотров.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               102_06.rtf

Ниже перечислены обязанности работника. Но в одном из ответов указана обязанность работодателя. Найдите этот ответ. * Обязан обеспечить обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Обязан проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда. Обязан немедленно извещать своего непосредственного или иного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве. Обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования). 102_06.rtf
Работник не прошел обучение охране труда без уважительных причин. Можно применить к нему меры, перечисленные ниже, кроме одной. Какой? * Работодатель не допустил работника к работе, а затем уволил его за прогул. Работодатель не допустил работника к работе, направил его по своему приказу на обучение. Работодатель отстранил работника от работы по предписанию государственного инспектора труда. В период вынужденного простоя заработная плата работнику не начислялась. Работнику был вынесен выговор. 102_08.rtf * Имеет ли право работник на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, до устранения такой опасности? * Имеет. Порядок действий работника при возникновении угрозы его жизни и здоровью должен быть определен инструкцией по охране труда. Не имеет. Если на рабочем месте создалась опасность для жизни работника, он должен действовать по указанию непосредственного руководителя. Не имеет. Если на рабочем месте создалась опасность для жизни работника, он обязан приступить к устранению опасности. В противном случае работодатель может привлечь его к дисциплинарной ответственности. Имеет. Он должен незамедлительно покинуть рабочее место. 102_09.rtf * На основании каких критериев проводится оценка промышленных зданий и сооружений по степени их взрыво и пожароопасности. * Оценка проводится на основании температуры вспышки жидкостей, возможности образования веществами взрывоопасных парагазовоздушных смесей. Наличие горючих веществ. Наличие негорючих веществ. Наличие или отсутствие автоматических средств пожаротушения. По способности выдерживать температуру горения и давление взрыва. 104_01.rtf * Что следует считать началом эксплуатации здания или сооружения? * Факт подписания всеми членами приемочной комиссии (в том числе генеральным заказчиком) акта приемки в эксплуатацию законченного строительством объекта. Вьезд в здание более 50% жильцов или организаций. Установление оборудования на сооружении. Принятие законченного объекта представителями пожарной и санитарно-эпидемиологической служб. 104_02.rtf * Основным документом на техническую эксплуатацию здания или сооружения организации является... * Технический паспорт на здание или сооружение (с прилагаемыми к нему документами). Технический журнал для учета работ по обслуживанию и текущему ремонту здания или сооружения. Приказ руководителя организации о возложении ответственности на руководителей структурных подразделений за правильную эксплуатацию и своевременный ремонт зданий и сооружений. Приказ руководителя организации о закреплении зданий, сооружений, производственной площади за цехами, отделами и другими подразделениями, занимающими соответствующие площади. 104_03.rtf * Лица, ответственные за правильную эксплуатацию и своевременный ремонт зданий и сооружений (или их частей) в организации? * Начальники структурных подразделений, за которыми приказом руководителя закреплены тот или иной цех, отдел, мастерская. Руководитель организации. Специализированная организация, по договору с организацией. Технический руководитель организации. 104_04.rtf * Какие существуют способы проведения периодических технических осмотров для определения надежности и долговечности зданий и сооружений? Выберите правильный ответ. * Визуальный осмотр. Физические исследования. Химические исследования. Инструментальные наблюдения. Освидетельствование состояния объекта: после таяния снега; после ливневых дождей; после сильных ветров. Визуальный осмотр. Механическая проверка. Частичный осмотр (осмотр отдельных конструкций здания). 104_05.rtf * Из нижеприведённого перечня выберите список видов ремонтов зданий и сооружений, отвечающих требованиям Правил. * Текущий (профилактический и непредвиденный). Капитальный. Систематический. Периодический. Плановый. Экстренный. Капитальный. Косметический. 104_06.rtf * Кем утверждается годовой план организации на проведение планово-предупредительного ремонта зданий, сооружений? * Руководителем организации. Руководителем строительной организации - подрядчика. Ответственным за техническую эксплуатацию здания. Прорабом строительной бригады (из штата организации). 104_07.rtf * Найдите документ, который является лишним при приемке в эксплуатацию промышленных зданий и сооружений после текущих и капитальных ремонтов. * Гарантийное письмо организации-подрядчика. Комплект рабочих чертежей на капитальный ремонт. Акты на скрытые работы, акты промежуточной приемки и журнал работ. Акт приемки объекта. 104_08.rtf * Как подразделяются аварии зданий и сооружений в зависимости от масштаба и степени их последствий? * Аварии первой категории. Аварии второй категории. Аварии. Чрезвычайные ситуации. Обрушения конструкций. Деформации конструкций. Аварии природно-климатического характера. Аварии техногенного характера. 104_09.rtf * В какой срок должен быть направлен в соответствующие инстанции акт расследования причин аварии здания или сооружения? * В 5-дневный срок. Срок не установлен. Срок устанавливает председатель комиссии. На следующий день после утверждения акта председателем комиссии. 104_10.rtf * Из приведенных ниже работ к огневым относятся... * Все приведённые в ответах работы. Паяльные работы с применением открытого огня (паяльная лампа). Ацетиленовая сварка. Механическая обработка металла с образованием искр. 105_01.rtf * При выполнении сварочных работ в качестве обратного провода использованы металлические части водопровода. Допустимо ли это? * Нет, правилами это запрещено. Допустимо, если это предусмотрено инструкцией по выполнению работ с повышенной опасностью в организации. Допустимо по согласованию с технической службой, отвечающей за эксплуатацию водопровода. Допустимо, если металлические части водопровода включены в общую сеть заземления. 105_02.rtf * Для подготовки к работам с повышенной опасностью (ПО) в организации были утверждены следующие документы: список работ с ПО; приказ о назначении ответственных за подготовку и выполнение работ с ПО; инструкции по безопасному выполнению работ с ПО; мероприятия по безопасному проведению работ с ПО.

Выберите не обязательный в данном случае документ. * Все документы, упомянутые в вопросе, являются обязательными. Не обязательно заранее определять ответственных. Достаточно определять их в наряде-допуске. При наличии инструкции по безопасному выполнению работ с ПО, мероприятия разрабатывать не обязательно. При наличии мероприятий, инструкции по видам работ с ПО разрабатывать не обязательно. 105_03.rtf * К персоналу, выполняющему работы с повышенной опасностью, предъявляются дополнительные требования.

Какое требование является не обязательным для допуска к самостоятельной работе электросварщика? * К самостоятельной работе не допускаются лица, не прошедшие профессиональный отбор. Электросварщик должен пройти специальную подготовку, иметь квалификационное удостоверение о профессии. К самостоятельной работе не допускаются лица моложе 18 лет. Электросварщик, как лицо электротехнического персонала, должен пройти проверку знаний электробезопасности и получить группу по электробезопасности не ниже второй. 105_04.rtf - Что предусматривает проект производства работ на высоте при их подготовке и проведении? * Проект предусматривает основные мероприятия: организационные; санитарно-гигиенические; технические. Проект содержит порядок выполнения работ. Проект указывает сроки и объём отчетности об использовании строительной техники и оснастки. Проект предусматривает подробную регламентацию выполнения организационных мероприятий. 105_05.rtf При каких погодных условиях необходимо прекратить работы на высоте в открытых местах? * При наличии хотя бы одного из приведённых в других ответах условий. При грозе, тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ. При скорости ветра более 15 м/сек. При гололёде. 105_06.rtf Какие земляные работы не относятся к работам с повышенной опасностью? * Копка траншеи вручную глубиной 1, 2 м. Работы в зоне коммуникаций жилищно-коммунального хозяйства по утвержденной схеме. Копка траншеи роторным экскаватором глубиной 3 м. Работы на территории свалки. 105_07.rtf ! При копке котлована опасная зона была ограждена и в ночное время освещена. Какие меры необходимо еще принять в отношении обозначения опасной зоны? * На ограждении необходимо устанавливать предупредительные надписи, а в ночное время - сигнальное освещение. Достаточно ограждения опасной зоны и освещения ее в ночное время. Необходимо выставлять дежурного. Необходимо следить за размещением грунта, вынутого из котлована. 105_08.rtf " При подготовке к выполнению земляных работ в зоне расположения подземных коммуникаций был выписан наряд-допуск и направлено уведомление о предстоящих работах в организацию, отвечающую за эксплуатацию коммуникации. Соответствует ли это требованиям правил? * Нет. Необходимо согласовать наряд-допуск с организацией, эксплуатирующей подземные коммуникации. При выполнении работ в зоне газо- или электрокоммуникаций необходимо присутствие представителя, отвечающего за эксплуатацию газопровода. Да, так как организация, эксплуатирующая соответствующую коммуникацию, поставлена в известность. Нет, необходимо заключать договор на выполнение работ в зоне коммуникаций. Нет. Земляные работы должна проводить организация, отвечающая за эксплуатацию соответствующей коммуникации. 103_08.rtf # Бригада из двух человек ведёт работы по очистке цистерны от мазута. Один из рабочих находится в цистерне, другой - снаружи. Нарушены ли правила охраны труда? * Да, так как работы должны вестись бригадой в составе не менее трёх человек, двое из них должны находиться снаружи цистерны. Недостаточно данных. Количественный состав бригады определяется в наряде-допуске на проведение работ. Не указано, снабжены ли работники, находящиеся в цистерне, шланговыми противогазами. 105_10.rtf $ Выберите из ниже приведённых ответов правильное определение вредного производственного фактора. * Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Вредный производственный фактор - фактор, способный повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний и привести к нарушению здоровья потомства. Вредный производственный фактор - фактор среды и трудового процесса, который при определенных условиях может стать опасным. Вредный производственный фактор - фактор среды, который может привести к травме работника. 106_01.rtf % Выберите из ниже приведённых ответов правильное определение опасных условий труда. * Опасные (экстремальные) условия труда характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или её части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжелых форм. Опасные условия труда - факторы среды и трудового процесса, которые могут быть причиной острого заболевания. Опасные условия труда - факторы среды и трудового процесса, которые могут стать причиной травмирования работника. Опасные условия труда - факторы среды и трудового процесса, которые могут быть причиной смерти работника. 106_02.rtf & Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Верно ли это утверждение? * Утверждение верное. Неверно, так как условия труда определяются как совокупность факторов производственной среды, трудового процесса и травмобезопасности. Условия труда - совокупность производственных факторов физической, химической и биологической групп. Неверно, так как условия труда определяются как совокупность факторов производственной среды, трудового процесса и обеспеченности средствами индивидуальной защиты. 106_03.rtf ' Можно ли утверждать, что напряженность труда и тяжесть труда НЕ определяют класс условий труда? * Нельзя. Напряженность и тяжесть труда, как факторы трудового процесса, наряду с физическими, химическими и биологическими производственными факторами, определяют класс условий труда. Можно. Эти факторы характеризуют нагрузку на функциональные системы и психоэмоциональную сферу человека, и не определяют класс условий труда. Можно, так как указанные факторы относятся к оценке травмобезопасности, а не класса условий труда. Можно, так как напряженность труда и тяжесть труда не могут привести к профессиональным заболеваниям. 103_13.rtf ( Какие виды ответственности предусмотрены законодательством Российской Федерации за нарушение требований трудового права, охраны труда и промышленной безопасности? Дисциплинарная - Трудовым кодексом; административная - Кодексом законов об административных правонарушениях; уголовная - Уголовным кодексом; материальная - Трудовым кодексом. Дисциплинарная - Трудовым кодексом; административная - Гражданским Кодексом; уголовная - Уголовным кодексом; материальная - Кодексом законов об административных правонарушениях. Вид ответственности может определить только суд. Вид ответственности определяет должностное лицо государственного надзорного органа. 107_01.rtf ) Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены Трудовым кодексом РФ? Замечание, выговор, увольнение. Замечание, выговор, понижение в занимаемой должности, увольнение. Замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу, увольнение. Предупреждение, выговор, увольнение. 107_02.rtf * Работник опоздал на работу на два часа. Руководитель подразделения потребовал от него письменное объяснение, но работник отказался. Как в данном случае поступить руководителю? По истечении двух рабочих дней составляется акт в присутствии двух свидетелей о том, что работник опоздал на работу и отказался дать письменное объяснение. Составляется соответствующий акт в присутствии двух свидетелей о том, что работник действительно опоздал на работу. Вопрос о наказании без предоставления работником письменного объяснения выносится на рассмотрение работодателя. В приказе о привлечении работника к дисциплинарной ответственности необходимо отразить факт отказа работника дать письменное объяснение. 107_03.rtf + Сроки применения дисциплинарного взыскания. Взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске, и не позднее шести месяцев со дня совершения проступка. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно за обнаружением проступка в течение трех дней. Дисциплинарное взыскание может быть наложено в течение одного месяца со дня начала расследования, начатого по приказу работодателя. Взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня обнаружения проступка. 107_04.rtf , Работодатель издал приказ об объявлении работнику выговора за ранний уход с работы и лишении квартальной премии на 50 процентов. На Ваш взгляд, не нарушил ли работодатель трудовое законодательство? Издание такого приказа не будет нарушением в том случае, если локальным нормативным актом организации установлено, что при наложении на работника дисциплинарного взыскания его можно лишить премии. Нарушил. Согласно ст. 193 Трудового кодекса за один дисциплинарный проступок можно вынести одно наказание. Лишать работника премии за ранний уход с работы нельзя. Нарушил. 107_05.rtf - Работодатель уволил работника из-за нарушения им трудовой дисциплины. В одном случае увольнение незаконно. Укажите его. Работодатель уволил работника за прогул, так как работник отсутствовал на рабочем месте три часа. Работодатель уволил работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Работодатель уволил работника за опоздание без уважительной причины, а работник уже имел выговор за регулярные опоздания. Работодатель уволил работника потому, что согласно выводу комиссии по расследованию группового несчастного случая, по вине работника произошел несчастный случай с другими работниками организации. 107_06.rtf . Нужен ли приказ работодателя о снятии дисциплинарного взыскания? Не нужен. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Не нужен, так как срок действия дисциплинарного взыскания устанавливается приказом работодателя о наложении взыскания. Да. По истечении календарного года работодатель издает приказ о снятии дисциплинарного взыскания с работника. Не нужен. Дисциплинарное взыскание снимается по просьбе работника. 107_07.rtf / Каков порядок обжалования дисциплинарного взыскания? Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником: в государственную инспекцию труда; в комиссию по трудовым спорам в течение трех месяцев; в суд в течение трех месяцев. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в выборный профсоюзный орган работников в течение десяти дней. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником путем подачи заявления работодателю о несогласии с дисциплинарным взысканием. Работник при ознакомлении с приказом о дисциплинарном взыскании отказывается ставить подпись об ознакомлении. 112_01.rtf 0 Обязан ли работодатель возместить материальный ущерб работнику, если суд вынес решение, что работник был необоснованно привлечен к дисциплинарной ответственности - выговору? Нет. В данном случае работнику не нанесен материальный ущерб. Да. В размере одного среднемесячного заработка. В случае привлечения работника к дисциплинарной ответственности работник не может обращаться в суд. Да, работодатель возмещает прямой материальный ущерб. 107_09.rtf 1 Работодатель уволил работника, но суд восстановил его на работе. Какую ответственность несет работодатель? Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Работодатель несет дисциплинарную ответственность. Работодатель должен восстановить работника на работе. Работодатель несет административную ответственность. 107_10.rtf 2 При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой денежной компенсации. Так ли это? Да, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Нет. Установление денежной компенсации определяется коллективным договором. Денежная компенсация за задержку заработной платы работникам трудовым законодательством не предусмотрена. 107_11.rtf 3 За хищение имущества работодатель может удержать с работника сумму в пределах прямого материального ущерба независимо от размера ущерба. Это правильно? Нет. За причиненный ущерб, если он больше среднего месячного заработка работника, работодатель может удержать с работника сумму в пределах его среднего месячного заработка. В любом случае за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в размере установленном судом. За причиненный ущерб работник выплачивает сумму, определенную комиссией по расследованию случая, приведшего к нанесению ущерба. 107_12.rtf 4 В каком случае работника нельзя привлечь к полной материальной ответственности за ущерб, причиненный им работодателю? Когда во время дежурства сторож не смог обеспечить сохранность ценностей при вооруженном нападении. Когда работник нанес материальный ущерб работодателю не при исполнении своих трудовых обязанностей. При ревизии обнаружилась недостача ценностей, вверенных работнику на основании письменного договора. Материальный ущерб нанесен работником, разгласившим сведения, составляющие служебную тайну. 107_13.rtf 5 Какие органы имеют право рассматривать дела об административных правонарушениях и налагать административное взыскание за нарушение требований законодательства о труде, охране труда и промышленной безопасности? Государственные органы надзора и контроля, судьи. Работодатель, федеральный суд. Государственные органы надзора и контроля. Органы исполнительной власти субъекта Федерации. 107_14.rtf 6 Какой из перечисленных ниже видов наказаний за нарушение требований охраны труда не относится к уголовному наказанию? Предупреждение. Штраф. Исправительные работы. Лишение права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет - в качестве дополнительного наказания. 107_15.rtf 7 План организационных мероприятий по обеспечению пожарной безопасности должен включать: назначение должностных лиц, ответственных за пожарную безопасность; установление противопожарного режима; обучение работников правилам пожарной безопасности; организация пожарной охраны. Что упущено в плане? * Разработка инструкции о мерах противопожарной безопасности для каждого взрывопожарного и пожарного участка. Приобретение противопожарного инвентаря. Установление средств пожарной защиты на технологическом оборудовании. Получение заключения от противопожарной службы. 108_01.rtf 8 В административном здании на каждом этаже одновременно находятся около 40 человек. Нужно ли вывешивать на каждом этаже план эвакуации людей в случае пожара? * Да. Если в зданиях и сооружениях (кроме жилых домов) одновременно находятся на этаже более 10 человек, должны быть на видных местах вывешены планы (схемы) эвакуации людей в случае пожара. Не обязательно. Это требование необходимо выполнять, если на этаже находятся более 50 человек. Обязательность размещения схемы эвакуации на этаже зависит от категории пожарной опасности здания. Схемы эвакуации при пожаре разрабатываются по указанию руководителя организации в зависимости от типа здания. 108_02.rtf 9 Кто в организации несет персональную ответственность за обеспечение пожарной безопасности? * Персональная ответственность возлагается на руководителя организации. Персональная ответственность возлагается на лицо, назначенное приказом руководителя организации ответственным за проведение работ по обеспечению мер пожарной безопасности. Персональная ответственность возлагается на начальника пожарной охраны организации. Персональная ответственность возлагается на руководителей цехов и других объектов организации. 108_03.rtf : Должны ли быть включены в противопожарный режим организации следующие мероприятия: оборудование мест для курения; порядок проведения огневых работ; действия работников при обнаружении пожара? * Да, все эти мероприятия включаются в противопожарный режим организации. Нет. Оборудование мест для курения не входит в противопожарный режим. Нет. Порядок проведения огневых работ не входит в противопожарный режим. Нет. Действия работников при обнаружении пожара не входят в противопожарный режим. 108_04.rtf ; Найдите нарушение требований Правил пожарной безопасности к содержанию зданий, сооружений организаций . * Склад горючих материалов расположен в подвале, вход в который не изолирован от общих лестничных клеток. Не зафиксированы самозакрывающиеся двери лестничных клеток в открытом положении (для этих целей не используются автоматические устройства, срабатывающие при пожаре). Не остеклены жалюзи воздушных зон в незадымляемых лестничных клетках. В помещении с одним эвакуационным выходом одновременно находятся 20 человек. 103_08.rtf < Что в первую очередь должен предпринять работник при обнаружении пожара? * Каждый работник при обнаружении пожара, признаков горения, задымления, запаха гари, повышения температуры и т.п. должен немедленно сообщить об этом по телефону непосредственному руководителю или в пожарную охрану. Проверить включение в работу автоматических систем противопожарной защиты (оповещения людей о пожаре, пожаротушения, противодымной защиты). Отключить электроэнергию (за исключением систем противопожарной защиты). Остановить работу систем вентиляции в аварийном и смежном с ним помещениях. 108_06.rtf = Можно ли утверждать, что профессиональные заболевания подразделяют на два вида: острое профессиональное заболевание (отравление) и хроническое профессиональное заболевание? Утверждение верное. Нет. Профессиональные заболевания делятся на три вида: 1) острое профессиональное заболевание; 2) хроническое профессиональное заболевание; 3) отравление. Есть два вида заболеваний связанных с производственной деятельностью: профессиональное и профессионально обусловленное. Вид заболеваний устанавливается комиссией медико-социальной экспертизы. 107_15.rtf > Кем образуется комиссия по расследованию профессионального заболевания работников? Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания работника образует комиссию по расследованию профессионального заболевания. Главный врач центра Роспотребнадзора в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания. Главный врач учреждения здравоохранения, куда обратился работник, в течение 10 дней образует комиссию по расследованию профессионального заболевания. В зависимости от вида профессионального заболевания. 109_02.rtf ? Работодателем сформирован состав комиссии по расследованию профессионального заболевания: главный врач центра Роспотребнадзора, представитель работодателя, специалист по охране труда. Это правильно? Нет. Необходимо еще включить в состав комиссии представителя учреждения здравоохранения, представителя профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа. Работодатель поступил верно. Нет. Необходимо еще включить в состав комиссии представителя учреждения здравоохранения. Нет. Необходимо включить в состав комиссии представителя профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа. 109_03.rtf @ Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания составляется, и кому они направляются?

Информация о работе Шпаргалка по "Безопасность жизнедеятельности"