Производственный травматизм и профессиональные заболевания

13. Пострадавший или представитель  работников имеет право на  ознакомление со всеми материалами  расследования несчастного случая  и осуществление необходимых  выписок.

Статья 327. Контроль за правильным, своевременным  расследованием и учетом несчастных случаев

Контроль за правильным, своевременным  расследованием и учетом несчастных случаев, а также выполнением  мероприятий по устранению причин, вызвавших эти случаи, осуществляют государственные инспекторы труда  в пределах их компетенции посредством проверок, рассмотрения жалоб, заявлений, обращений граждан и обследований организаций. Проверки, проводимые государственными инспекторами труда в рамках расследования несчастных случаев на производстве, а также контроля за выполнением мероприятий по устранению причин, вызвавших эти случаи, не подлежат регистрации и учету в соответствии с законодательством Республики Казахстан о государственной правовой статистике и специальных учетах.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6 Вопрос 52 - Охарактеризуйте коэффициент анализа производственного травматизма представленный выражением: К = Н · 1000 / Р, где Н – количество несчастных случаев, а Р – среднесписочный состав работающих?

Статистический метод. Основными  показателями производственного травматизма  служат коэффициенты частоты и тяжести.

Коэффициент частоты (Кч) является количественным показателем, характеризующим состояние  травматизма в данной организации; определяется он по формуле:

где n - количество производственных несчастных случаев, учтенных за отчетный период (с количеством рабочих дней нетрудоспособности более трех); с учетом несчастных случаев со смертельным исходом;

1000 - коэффициент;

Р - среднесписочное число всех работающих, включая и временных.

Чем ниже коэффициент Кч, тем лучше состояние техники безопасности в данной организации, если при этом не было несчастных случаев с тяжелым и смертельным исходом.

Коэффициент тяжести (Кт) показывает среднюю продолжительность пребывания на больничном листе одного человека, получившего производственную травму, и определяется по формуле:

где Д - число рабочих дней нетрудоспособности по всем несчастным случаям на производстве, учтенных за полугодие или год.

Кроме того, состояние травматизма  характеризуется абсолютным количеством несчастных случаев со смертельным исходом. Группируя данные по частоте производственного травматизма по территориальному признаку, времени года, недели, суток, по причинам возникновения несчастного случая, можно получить исходные данные для группового метода, как разновидности статистического метода. Данные можно свести в таблицу.

Причины возникновения производственных травм делятся в основном -на технические  и организационные, приведенные  в таблице. К числу организационных причин относятся: приведение заведомо опасных приемов работ, нарушение требования охраны труда самими исполнителями и руководителями производственных участков.

Таблица 1 (форма) - Анализ производственного травматизма

Наименование	Профессии рабочих
	Водители	Сварщики	Ремонтные рабочие	Электромонтеры	И др.
Среднесписочное количество работающих единиц
Количество травм
а) всего единиц
б) в том числе с рабочими со стажем работы по этой профессии до одного года, единиц
Технические причины:
а) Отсутствие индивидуальных средств защиты
б) Отсутствие или недоброкачественность спецодежды и спецобуви
в) Неисправность ручного инструмента
г) Отсутствие заземления
д) Плохое освещение рабочих мест и проходов
е) Неправильная эксплуатация кранов и подъемников
ж) Отсутствие и неисправность ограждений
з) Неисправность транспортных средств
и) неисправность электроизоляции
к) Другие технические и санитарно-технические  причины
Организационные причины
а) Нарушение режима рабочего времени
б) Отсутствие инструктажа на данной работе
в) отсутствие технического надзора
г) использользование не по специальности и не по квалификации
д) Другие организационные причины

 

 

 

На уровень производственного травматизма существенное влияние оказывают санитарно-гигиенические причины. К ним относятся: нарушения установленных нормативов микроклимата в рабочих зонах; неудовлетворительное освещение; вредные шумы и вибрации; недостаток санитарно-бытовых помещений; захламленность территории, проходов.

Топографический метод. На плане (схеме) цеха, отделения, участка, территории условными  знаками указываются места возникновения  несчастного случая. Одновременно указывается, с кем он произошел, в какое время суток. Являясь наглядным, такой метод позволяет определить территориальное распределение несчастных случаев.

Монографический метод требует  углубленного изучения и описания данного  объекта (производственного участка) с точки зрения требований техники безопасности и производственной санитарии, специфики выполняемых операций, нарушений технологических процессов. Определяются возможные причины возникновения травмы, на основании чего устанавливается комплекс организационно-технических мероприятий по профилактике травматизма.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс РК, закон РК, 2007г.
2. Т.П. Барбашова, В.И.Миронов. Защита трудовых прав работников. Журнал «Трудовое право», 2007, №7
3. М.В. Белоусова. Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда. Газета «Налоги», 2007, №№47,48
4. Бысик Г.П., Ионычева С.П, Рубанцов С.И. Научная организация труда. Краткий курс: Учебное пособие. Хабаровск: Хабаровский пограничный институт Федеральной службы безопасности Российской Федерации, 2005
5. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. №569.
6. Доклад "О результатах работы в 2005 г. по осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". М., 2006. С. 43.
7. Петров А.Я «Проблемы управления профессиональными рисками» /Трудовое право, 2008, №9
8. Балинт И., Мурани М. Психология безопасности труда. - М.: Профиздат, 1968.
9. Дмитриева М.А. Психология труда и инженерная психология: Учеб. Пособие /Дмитриева М.А., Крылов А.А., Нафтульев А.И.; Общ. ред. Крылов А.А. - Л.: ЛГУ, 1979
10. Левитов Н.Д. Психология труда. - М.: Учпедгиз, 1963
11. Психология труда / Пер. со словац. Г. В. Матвеевой; Общ. ред. К. К. Платонова. - М.: Профиздат, 1979.