Принципы построения систем безопасности организации

• четкой композиции внутреннего  пространства и рациональной планировки рабочих мест;

• систематизированного размещения основного технологического оборудования и целесообразной прокладки  внутренних проходов, проездов, санитарно-технических  и технологических коммуникаций.

• оптимальной системы  освещения и «цветового климата», т.е. окраски поверхностей и предметов в помещении;

• общего благоустройства  помещения (зон отдыха, визуальной информации и т.д.).

При создании производственного  интерьера следует учитывать: назначение здания, его объем и площадь; особенности технологического процесса; режим труда и отдыха; характер оборудования; психологическое и эстетическое воздействие различных сочетаний композиций и цветов на человека; климатические особенности и т.д.

Цветовое оформление играет важную роль в создании благоприятной производственной обстановки. Условно оно выполняет две функции, являясь средством информации и средством психологического комфорта.

Социально-психологические  факторы, характеризуют взаимоотношения в трудовом коллективе и создают у работников соответствующий психологический настрой.

На человека постоянно  воздействуют как факторы внешней  среды, так и раздражители, создаваемые  самим человеком. Это находит  отражение в трех функциях центральной  нервной системы: рефлекторной; координационной; интегральной.

Перечисленные функции  имеют отношение к дееспособности и работоспособности человека.

Работоспособность характеризует  трудовую деятельность с количественной стороны и связана с эффективностью труда. Она имеет свой предел, ограниченный количеством энергии, которая может быть израсходована без ущерба организма. Названные функции ограничивают расход энергии человека, что внешне выражается в утомлении, т.е в упадке сил вследствие потери энергии. Утомление связано с торможением и в целом с координационной функцией.

Во время трудовой деятельности происходят не только физические, но и психологические сдвиги: улучшение  и ухудшение состояния, восприятия запоминания, представления, воображения  и т.д. Все эти понятия являются психическими категориями, которые вместе с физиологическими функциями формируют, определяют личность человека, его физические и нервно-эмоциональные способности и возможности, пригодность к выполнению той или иной деятельности.

Физические и психологические  функции необходимо учитывать при осуществлении технических, организационных, социальных и других мероприятий по совершенствованию организации труда. Кроме того, необходимо учитывать и эмоции человека, которые вызываются не только собственно трудовой деятельностью, но также производственными и личными взаимоотношениями, эстетическим оформлением окружающей среды.

Ослабление неблагоприятного влияния психофизических факторов в процессе работы достигается:

- уменьшением физических  усилий;

- оптимизацией темпа  и ритма работы;

- выбором рациональной позы, снижением нервно-психическим напряжением, предупреждением монотонности и др.

Заключение.

В связи с довольно быстрым, на сегодняшний день, развитием  трудового законодательства Российской Федерации, а также постоянным совершенствованием норм и правил по организации необходимых и достойных условий труда работников я считаю, что было бы логичным, продолжить уже начатое научно-практическое исследование в более обширной и глубокой работе.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемых источников

1. Ващекин Н.П., Дзлиев  Н.И., Урсул А.Д. Безопасность предприятия. - М.: Экономика, 2002.

2. Волокитин А.В., Маношкин А.П., Солдатенков  А.В., Савченко С.А., Петров Ю.А.  Информационная безопасность государственных  организаций и коммерческих фирм / Под ред. Л.Д. Реймана. - М.: Фиорд-Инфо, 2002

3. Козлова С.Б., Иванова Е.Б. Предпринимательство  и безопасность / Под ред. Ю.Б.  Долгополова. - М.: Универсум, 1991

4. Экономика предприятия: Учебник  /Под ред. А.И. Ильина. - М.: Новое  знание, 2004.

5. Ярочкин В.И. Система безопасности  фирмы. - М.: Ось-89.

6. Конституция РФ 2009г.

7.  Трудовой кодекс РФ

8. Трудовое право России: учебник для ВУЗов. Под ред. Е.А.Ершовой, Статут, 2007

9. Т.П. Барбашова, В.И.Миронов. Защита трудовых прав работников. Журнал «Трудовое право», 2007, №7

10. М.В. Белоусова. Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда. Газета «Налоги», 2007, №№47,48