Причини виробничого травматизму

 

 

 

 

 

Реферат

з предмету «Охорона праці в галузі»

на тему:

«ПРИЧИНИ ВИРОБНИЧОГО ТРАВМАТИЗМУ І ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ»

 

 

 

 

 

 

 

У системі профілактики виробничого  травматизму й професійних захворювань  має, бути аналіз причин, що їх зумовлюють та особливий контроль і нагляд за травмо небезпечними ділянками робіт, та параметрами виробничого середовища.

 У виробничій сфері  рівень травматизму і професійних  захворювань взаємопов’язаний з  технологічними процесами, обладнанням,  а також науково обґрунтованою  організацією виробництва та  ергономічною організацією робочого  місця.

 Статистика свідчить  про те, що більшість виробничих  травм в межах держави скоюється через ігнорування та нехтування працюючими елементарних вимог правил і норм безпеки під час виконання робіт.

 В процесі розслідування  й аналізу нещасних випадків  встановлено, що переважна більшість  (до 80%) їх трапляється не з технічних  чи технологічних причин, а через  неправильну організацію праці  та дію людського чинника.

 Щоб достовірно визначити  причини, які зумовлюють виробничий  травматизм і захворювання професійного  характеру необхідно проаналізувати  взаємозв’язок людини з елементами  конкретного виробничого середовища. (рис. 1)

 Рис. 1. Схема взаємодії  людини з елементами виробничого  середовища.

 У виробничому середовищі  людина вступає в контактні  виробничі відносини через засоби  і предмети праці між якими  існує прямий і зворотній зв'язок.

 Засоби праці через  управління ними людиною впливають  на предмет праці, який якісно  змінюється або ж змінює своє  положення в просторі. Наприклад,  машиніст розробляє екскаватором  грунт, вантажить його на машини чим змінює його положення у просторі. Однак і засоби праці одночасно впливають на людину, так машиніст при розробці слабких грунтів може отримати травму через перекидання екскаватора і т. ін.

 Отже у виробничій  сфері в процесі взаємодії  виробничих елементів на організм  людини діють, як засоби так  і предмети праці, а від так  організаційні і технічні чинники,  а також чинники особистого  характеру, що стосуються дотримання  технологічної та трудової дисципліни.

 Дослідженням причин  виробничого травматизму і професійних  захворювань встановлено таку  їх класифікацію:

• Організаційні причини
• Технічні причини
• Психофізіологічні причини

До організаційних причин належить: неправильна організація праці або робочого місця, відсутність інструктажів або неякісне їх проведення, порушення технологічного режиму або трудової дисципліни, відсутність інструкцій з безпеки праці на робочих місцях, неузгодженість у діях, відсутність ПВР (проектів виробництва робіт), а також нагляду й контролю за виробничою діяльністю, відсутність засобів захисту, спецодягу і т. ін..

 До технічних причин належить: проектні і конструктивні недоліки, невідповідність обладнання, транспортних та енергетичних пристроїв вимогам безпеки, недосконалість конструкцій машин, блокувальних систем, сигналізації, неправильний режим технологічного процесу, недосконале його виконання, відсутність інженерних розрахунків і т. ін..

 До психофізіологічних причин належить: невідповідність умов праці анатомо-фізіологічним і психологічним характеристикам організму людини, незадовільний психологічний клімат в колективі, хворобливі стани, високий ступінь ризику, вживання алкоголю, втома і т. ін..

 Така класифікація  причин виробничого травматизму  є досить умовною. Причинами  виробничого травматизму та професійних  захворювань, як показують результати  розслідування, слід вважати групу  взаємодіючих чинників, що пов’язані  з організацією виробничої діяльності  яка може спричиняти різний  негативний вплив на організм  людини. Здебільшого виробничі нещасні  випадки та професійні захворювання  носять не однопричинний, або багатопричиннй характер.

 Усі зазначені причини  виробничого травматизму та іншого  негативного впливу мають бути  системою організаційних і технічних  засобів, що запобігають діям  шкідливих та небезпечних виробничих  чинників на організм людини.

 Під організаційними  заходами розуміють правильну  одеанізацію праці та робочих місць, дотримання відповідного режиму праці та відпочинку, проведення якісного навчання та інструктажів. Сюди слід віднести: постійний нагляд і контроль за дотриманням вимог законодавчих актів, огородження об’єктів, небезпечних зон, облаштування проходів і проїздів, забезпечення системи освітлення та санітарно-побутового обслуговування працюючих і т. ін..

 Під технічними заходами  розуміють належне використання  існуючих спеціальних колективних  та індивідуальних засобів працюючих,  виконання відповідних інженерних  розрахунків, що забезпечують  безпечне виконання робіт при  використанні електричного струму  фізичних, біологічних або інших  потужностей, що певною мірою  можуть спричиняти виникнення  небезпечних або шкідливих обставин  у виробничій сфері.

 Встановлення причин  виробничого травматизму і професійних  захворювань має запобіжну мету, а також міру визначення відповідальності  посадових осіб.

Успішна профілактика виробничого травматизму та професійної захворюваності можлива лише за умови ретельного вивчення причин їх виникнення. Для полегшення цього завдання прийнято поділяти причини виробничого травматизму і професійної захворюваності на наступні основні групи: організаційні, технічні, санітарно-гігієнічні, психофізіологічні.

Організаційні причини: відсутність  або неякісне проведення навчання з  питань охорони праці; відсутність  контролю; порушення вимог інструкцій, правил, норм, стандартів; невиконання  заходів щодо охорони праці; порушення  технологічних регламентів, правил експлуатації устаткування, транспортних засобів, інструменту; порушення норм і правил планово-попереджувального  ремонту устаткування; недостатній  технічний нагляд за небезпечними роботами; використання устаткування, механізмів та інструменту не за призначенням.

Технічні причини: несправність виробничого устаткування, механізмів, інструменту; недосконалість технологічних  процесів; конструктивні недоліки устаткування, недосконалість або відсутність  захисних загороджень, запобіжних пристроїв, засобів сигналізації та блокування.

Санітарно-гігієнічні причини: підвищений (вище ГДК) вміст в повітрі  робочих зон шкідливих речовин; недостатнє чи нераціональне освітлення; підвищені рівні шуму, вібрації; незадовільні мікрокліматичні умови; наявність різноманітних випромінювань  вище допустимих значень; порушення  правил особистої гігієни.

Психофізіологічні причини: помилкові дії внаслідок втоми  працівника через надмірну важкість і напруженість роботи; монотонність праці; хворобливий стан працівника; необережність; невідповідність психофізіологічних чи антропометричних даних працівника використовуваній техніці чи виконуваній  роботі.

Основні заходи щодо попередження та усунення причин виробничого травматизму  і професійної захворюваності поділяються  на технічні та організаційні.

До технічних заходів  належать заходи з виробничої санітарії  та техніки безпеки.

Заходи з виробничої санітарії  передбачають організаційні, гігієнічні та санітарно-технічні заходи та засоби, що запобігають дії на працюючих  шкідливих виробничих факторів. Це створення комфортного мікроклімату шляхом влаштування відповідних  систем опалення, вентиляції, кондиціювання  повітря; теплоізоляція конструкцій  будівлі та технологічного устаткування; заміна шкідливих речовин та матеріалів нешкідливими; герметизація шкідливих  процесів; зниження рівнів шуму та вібрації; установлення раціонального освітлення; забезпечення необхідного режиму праці  та відпочинку, санітарного та побутового обслуговування.

Заходи з техніки безпеки  передбачають систему організаційних та технічних заходів та засобів, що запобігають дії на працюючих  небезпечних виробничих факторів. До них належать: розроблення та впровадження безпечного устаткування; механізація  та автоматизація технологічних  процесів; використання запобіжних пристосувань, автоматичних блокуючих засобів; правильне та зручне розташування органів керування устаткуванням; розроблення та впровадження систем автоматичного регулювання, контролю та керування технологічними процесами, принципово нових нешкідливих та безпечних технологічних процесів.

До організаційних заходів  належать: правильна організація  роботи, навчання, контролю та нагляду  з охорони праці; дотримання трудового  законодавства, міжгалузевих та галузевих  нормативних актів про охорону  праці; впровадження безпечних методів  та наукової організації праці; проведення оглядів, лекційної та наочної агітації і пропаганди з питань охорони  праці; організація планово-попереджувального  ремонту устаткування, технічних  оглядів та випробувань транспортних та вантажопідіймальних засобів, посудин, що працюють під тиском.