Пожарная безопасность

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение	3
1. .Понятие охраны труда	4-6
2. Основы пожарной безопасности	7-9
2.1. Оценка пожарной опасности производства	10-12
2.2. Причины пожаров и взрывов на производстве	12-13
2.3. Обеспечение пожарной безопасности на производственных объектах	13-15
2.4 Способы и средства тушения пожаров	15-18
2.5. Виды огнетушителей	18-21
Заключение	22
Список литературы	23

 

 

 

Введение

 

Пожарная безопасность - это состояние объекта, при котором с установленной вероятностью исключается возможность возникновения и развития пожара (до такой степени, когда контроль уже невозможен) и обеспечивается  защита людей и материальных ценностей.

В соответствии с положениями Закона Республики Беларусь «О пожарной безопасности» от 5 июня 1993 г. № 2403 (статья 4) Государственный пожарный надзор за соблюдением республиканскими органами государственного управления, местными исполнительными и распорядительными органами, иными организациями, их должностными лицами и гражданами требований законодательства о пожарной безопасности, в том числе технических нормативных правовых актов системы противопожарного нормирования и стандартизации, осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь органами и подразделениями по чрезвычайным ситуациям, являющимися органами государственного пожарного надзора.

Правила устанавливают общие  требования по пожарной безопасности, действие которых распространяется на предприятия, учреждения, организации  и другие объекты (здания, сооружения, технологические линии и т.п.), а также жилые дома, которые  эксплуатируются, строятся, реконструируются, технически переоснащаются и расширяются, за исключением подземных сооружений и транспортных средств, требования к которым определяются в специальных нормативных документах.

 

1 Понятие охраны труда

 

В широком смысле под охраной труда понимается система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Охрана  труда как институт трудового права - это совокупность норм, направленных на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников. (В юридической литературе термин «охрана труда» иногда употребляется в широком смысле как совокупность всех норм, установленных в интересах работников).

Правовой институт «охрана  труда» включает в себя нормы, устанавливающие  права и обязанности работодателя и работников по вопросам безопасности и гигиены труда, а также  конкретизирующие их:

• правила и инструкции по охране труда;
• специальные нормы о компенсациях и льготах для лиц, работающих в тяжелых, вредных или опасных условиях;
• нормы об охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной
• трудоспособностью;
• нормы, регулирующие организацию работы по охране труда;
• правила расследования и учета несчастных случаев на производстве.

Здоровые и безопасные условия труда в значительной степени обеспечиваются техническим  прогрессом, совершенствованием техники  и технологии производства (например, замена тяжелого физического труда  машинами, внедрение роботов, заменяющих человека там, где это опасно для  его жизни и здоровья, герметизация технологических процессов на химических предприятиях).

Но если техника и технология производства данной продукции сами по себе не исключают вредностей, то для их устранения должны применяться  меры, предусмотренные в нормах трудового  права об охране труда и направленные на предотвращение или нейтрализацию  воздействия на работающих  опасных и вредных производственных факторов.

Права и обязанности работников и работодателей, относящиеся к  обеспечению безопасности и гигиены  труда.

Каждый работник имеет  право на охрану труда, то есть на условия  труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

Работники имеют, в частности, право:

- на получение достоверной  информации от работодателей  или государственных и общественных  органов о состоянии условий  и охраны труда на рабочем  месте работника, о существующем  риске повреждения здоровья, а  также о принятых мерах по  его защите от воздействия  вредных или опасных производственных  факторов;

- на отказ без каких-либо необоснованных последствий для него от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья до устранения этой опасности, а также от выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором.

На время приостановки работ вследствие нарушений законодательства об охране труда не  по вине работника  за ним сохраняется место работы (должность) и средний заработок.

При ликвидации цеха, участка, рабочего места по требованию органов  государственного надзора и контроля работодатель обязан предоставить работнику  новое рабочее место, соответствующее  его квалификации, или обеспечить бесплатное обучение его новой профессии (специальности) с сохранением на период переподготовки среднего заработка.

В случае закрытия предприятия  вследствие нарушения законодательства об охране труда или невозможности  обеспечения здоровых и безопасных условий труда, трудоустройство  работников осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Законодательство об охране труда предусматривает и обязанности  работников. Они обязаны соблюдать  нормы, правила и инструкции по охране труда, устанавливающие правила  выполнения работ и поведения  в производственных помещениях и  на строительных площадках, использовать и правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты (специальную  одежду и обувь, маски, очки, респираторы  и др.)

Если правила по охране труда предусматривают, что обязательным условием допуска к данной работе является специальное обучение и  сдача экзаменов по технике безопасности и правилам эксплуатации, работник обязан проходить такое обучение в рабочее время. Отказ от этого  является нарушением трудовой дисциплины.

Допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке  обучение, инструктаж и проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда, запрещается.

Работники обязаны немедленно сообщать своим непосредственным руководителям  о любом несчастном случае, происшедшем  на производстве, о признаках профессионального  заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни  и здоровью людей.

Решающая роль в обеспечении  здоровых и безопасных условий труда  принадлежит работодателю в лице администрации организации.

В соответствии с законодательством  работодатель обязан обеспечить:

• безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования,
• безопасность технологических процессов и применяемых в производстве сырья и материалов;
• эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной защиты;
• соответствующие требованиям законодательства условия труда на каждом рабочем месте.

Работодатель (администрация  организаций) обязан проводить работу, предусмотренную в нормах об охране труда: осуществлять эффективный контроль за уровнем воздействия вредных  или опасных производственных факторов на здоровье работников; проводить  обучение и инструктаж работников по технике безопасности и производственной санитарии, а также проверку знания ими норм, правил и инструкций по охране труда; информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте.

На работодателя возложены  также обязанности, связанные с  проведением надзора и контроля за состоянием условий и охраны труда, с ответственностью за нарушения законодательства об охране труда.

В соответствии с Основами законодательства об охране труда работодатель должен обеспечить обязательное страхование  работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также  от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обязанности работодателя предусмотрены  практически во всех нормах об охране труда и исполняются они в  процессе повседневной практической деятельности. Кроме того, законодательство предусматривает  обязанности, связанные с экстраординарными  ситуациями, неожиданными обстоятельствами.

Работодатель, в частности, обязан принимать необходимые меры по обеспечению сохранения жизни  и здоровья работников при возникновении  аварийных ситуаций, в том числе  по оказанию первой помощи пострадавшим.

На основании медицинского заключения администрация обязана  перевести работника с его  согласия на более легкую работу временно или без ограничения срока. Это  относится ко всем случаям, когда  основная работа (как с вредными, так и с нормальными условиями  труда) противопоказана работнику  по состоянию здоровья.

Если работник заболел  на месте работы, то его перевозка  в лечебное учреждение производится транспортными средствами или за счет  организации, где он работает.

Если с работником произошел  несчастный случай, то администрация  организации обязана провести расследование  в соответствии с установленными правилами.

 

2 Основы пожарной безопасности

 

Пожарной безопасностью называется такое состояние объекта, при котором с регламентируемой вероятностью исключается возможность возникновении и развития пожара и воздействия на людей опасных факторов пожара, а также обеспечивается защита материальных ценностей.

Основным документом, регламентирующим деятельность по обеспечению пожарной безопасности, является закон Республики Беларусь  
«О пожарной безопасности», введенный в действие Постановлением Верховного Совета Республики Беларусь от 15 июня 1993 г. №2404-X (далее – Закон). Он определяет правовую основу и принципы организации системы пожарной безопасности и государственного пожарного надзора, действующих в целях защиты от пожаров жизни и здоровья людей, национального достояния, всех видов собственности и экономики Республики Беларусь.

В соответствии со статьей 17 Закона руководители и другие должностные  лица организации независимо от форм собственности:

- обеспечивают пожарную  безопасность и противопожарный  режим в соответствующих организациях;

- предусматривают организационные  и инженерно-технические мероприятия  по пожарной безопасности в  планах экономического и социального  развития организаций, создают  при необходимости организационно-штатную  структуру, разрабатывают обязанности  и систему контроля, обеспечивающие  пожарную безопасность во всех  технологических звеньях и на  этапах производственной деятельности;

- обеспечивают своевременное  выполнение противопожарных мероприятий  по предписаниям, заключениям и  предупреждениям органов государственного  пожарного надзора;

- внедряют научно-технические  достижения в противопожарную  защиту объектов, проводят работу  по изобретательству и рационализации, направленную на обеспечение  безопасности людей и снижение  пожарной опасности технологических  процессов производств;

- обеспечивают выполнение  и соблюдение требований нормативных  правовых актов системы противопожарного  нормирования и стандартизации  при проектировании, строительстве,  реконструкции, техническом переоснащении  и ремонте подведомственных им  объектов, а также при изготовлении, транспортировке и использовании  выпускаемых веществ, материалов, продукции, машин, приборов и  оборудования;

- создают внештатные  пожарные формирования и организуют  их работу;

- содержат в исправном  состоянии пожарную технику, оборудование  и инвентарь, не допускают их  использования не по прямому  назначению;

- организуют обучение  работников правилам пожарной  безопасности и обеспечивают  их участие в предупреждении  и тушении пожаров, не допускают  к работе лиц, не прошедших  противопожарный инструктаж;

- обеспечивают разработку  плана действий работников на  случай возникновения пожара  и проводят практические тренировки  по его отработке;

- представляют по требованию  органов государственного пожарного  надзора документы о пожарах  и их последствиях, сведения, характеризующие  состояние пожарной безопасности  объектов и выпускаемой продукции;

- принимают меры к  нарушителям противопожарных требований, взыскивают в установленном законодательством  порядке материальный ущерб с  виновников пожара;