Содержание
1.Органы управления безопасностью
труда, надзора и контроля за
охраной труда. Организация работы
по охране труда…………………….........3
2.1. Планирование работы
………………………………………………..5
2.2. Учет контроля ………………………………………………………...6
2.3. Задачи управления
……………………………………………………7
2.4. Структура коллективного
договора………………………………….7
2.5. Обучение, инструктаж
и проверка знаний по охране
труда ............8
3. Аттестация рабочих
мест по условиям труда и
сертификация .........10
4. Ответственность за
нарушение требований по безопасности
труда.14
Список использованных источников……………………………….......17
1. Органы управления
безопасностью труда, надзора и
контроля за охраной труда
Государственное управление
охраной труда осуществляется
Правительством Российской Федерации
непосредственно или по его
поручению федеральным органом
исполнительной власти по труду
и другими федеральными органами
исполнительной власти. Распределение
полномочий в области охраны
труда между федеральными органами
исполнительной власти осуществляется
Правительством РФ.
Федеральные органы
исполнительной власти, которым
предоставлено право осуществления
отдельных функций нормативного
правового регулирования, специальные
разрешительные, надзорные и контрольные
функции в области охраны труда,
обязаны согласовывать принимаемые
ими решения в области охраны
труда, а также координировать
свою деятельность с федеральным
органом исполнительной власти
по труду.
Управление безопасностью
труда осуществляется управляющими!
органами нескольких уровней: федеральным,
отраслевым, региональным, предприятий.
В соответствии с
Федеральным законом «Об основах
охраны труда в Российской
Федерации» управление охраной
труда осуществляется органами
исполнительной и законодательной
власти, а также Министерством
труда и социального развития
Российской Федерации (Минтрудом
России). Подразделения по охране
труда созданы в органах исполнительской
власти субъектов федерации и
в территориальных подразделениях
Минтруда России.
Местная администрация
в соответствии с Федеральным
законом «О местном самоуправлении
в Российской Федерации» обеспечивает
соблюдение санитарных правил, норм
и гигиенических нормативов на
территории своих районов, в том
числе на производственных объектах.
Важнейшим органом
управления безопасностью труда
являются служба охраны труда
предприятия, которая осуществляет
контроль за соблюдением требований
безопасности, определенных законодательными
и нормативными правовыми актами,
и организует работу по улучшению
условий и охране труда на
предприятии.
Важнейшей функцией
системы управления безопасностью
труда является надзор и контроль
за соблюдением законодательных
и нормативных правовых актов.
Надзор и контроль за охраной
труда осуществляется через государственный
надзор и ведомственный контроль.
Федеральная инспекция
труда (Рострудинспекция) при Минтруде
России является основным органом
государственного надзора и контроля.
В подчинении Рострудинспекции
находятся государственные инспекции
труда субъектов РФ и межрегиональные
инспекции. Система Федеральной
инспекции труда осуществляет
надзор и контроль за соблюдением
законодательства РФ о труде
и охране труда, нормативных правовых
актов о возмещении вреда, причиненного
здоровью работника, о социальном
страховании и выполнении коллективных
договоров на предприятиях, организациях
и учреждениях независимо от
форм собственности.
Федеральный горный
и промышленный надзор России
(Госгортехнадзор) осуществляет надзор
и контроль за правильностью
устройства и безопасной эксплуатации
грузоподъемных механизмов, сосудов
под давлением, а также за безопасным
ведением работ при разработке
полезных ископаемых.
Государственный санитарный
и эпидемиологический надзор
Министерства здравоохранения РФ
(Госсанэпиднадзор) осуществляет надзор
за соблюдением предприятиями, организациями
и учреждениями гигиенических
и санитарных норм и правил.
Государственный энергетический
надзор России (Госэнергонадзор) осуществляет
надзор за правильностью устройства
и безопасностью эксплуатации
электрических и теплоиспользующих
установок.
Федеральный надзор
России по ядерной и радиационной
безопасности (Атомнадзор) осуществляет
надзор за соблюдением правил
эксплуатации установок, являющихся
источниками ионизирующих излучений.
Пожарный надзор России
(Роспожнадзор) осуществляет надзор
за соблюдением требований пожарной
безопасности и выполнением пожарно-профилактических
мероприятий.
Государственная экспертиза
условий труда Российской Федерации
работает во взаимодействии с
перечисленными органами надзора.
Она осуществляет контроль за
опасными и вредными видами
работ, определяет список производств,
работ, профессий, должностей и показателей,
по которым устанавливаются льготные
пенсии, предоставляются дополнительные
отпуска, льготы и компенсации, осуществляет
организационно-методическое руководство
аттестацией рабочих мест по
условиям труда и контроль
за ее результатами, сертификацию
производственных объектов на
соответствие требованиям по
охране труда.
2. Организация
работы по охране труда
2.1. Планирование
работы
Управление охраной
труда в организации осуществляет
ее руководитель. Для организации
работы по охране труда руководитель
организации создает службу охраны
труда. Служба охраны труда организации
(далее - Служба) подчиняется непосредственно
руководителю организации или
по его поручению одному из
его заместителей. Службу рекомендуется
организовывать в форме самостоятельного
структурного подразделения организации,
состоящего из штата специалистов
по охране труда во главе с руководителем
(начальником) Службы.
Служба осуществляет
свою деятельность во взаимодействии
с другими подразделениями организации,
комитетом (комиссией) по охране
труда, уполномоченными (доверенными)
лицами по охране труда профессиональных
союзов или иных уполномоченных
работниками представительных органов,
службой охраны труда вышестоящей
организации (при ее наличии), а
также с федеральными органами
исполнительной власти и органом
исполнительной власти соответствующего
субъекта Российской Федерации
в области охраны труда, органами
государственного надзора и контроля
за соблюдением требований охраны
труда и органами общественного
контроля. Работники Службы в
своей деятельности руководствуются
законами и иными нормативными
правовыми актами об охране
труда Российской Федерации и
соответствующего субъекта Российской
Федерации, соглашениями (генеральным,
региональным, отраслевым), коллективным
договором, соглашением по охране
труда, другими локальными нормативными
правовыми актами организации.
2.2. Учет контроля
Контроль за деятельностью
Службы осуществляет руководитель
организации, служба охраны труда
вышестоящей организации (при ее
наличии), орган исполнительной власти
соответствующего субъекта Российской
Федерации в области охраны
труда и органы государственного
надзора и контроля за соблюдением
требований охраны труда. Ответственность
за деятельность Службы несет
руководитель организации. Работники
Службы несут ответственность
за выполнение своих должностных
обязанностей, определенных положением
о Службе и должностными инструкциями.
2.3. Задачи управления
Основными задачами
службы охраны труда являются:
- организация работы
по обеспечению выполнения работниками
требований охраны труда.
- контроль за соблюдением
работниками законов и иных
нормативных правовых актов об
охране труда, коллективного договора,
соглашения по охране труда, других
локальных нормативных правовых
актов организации.
- организация профилактической
работы по предупреждению производственного
травматизма, профессиональных заболеваний
и заболеваний, обусловленных производственными
факторами, а также работы по
улучшению условий труда.
- информирование и консультирование
работников организации, в том
числе ее руководителя, по вопросам
охраны труда.
- изучение и распространение
передового опыта по охране
труда, пропаганда вопросов охраны
труда.
2.4. Структура коллективного
договора
Структуру Службы и
численность работников Службы
определяет руководитель организации
в зависимости от численности
работающих, характера условий труда,
степени опасности производств
и других факторов с учетом
Межотраслевых нормативов численности
работников службы охраны труда
на предприятии, утвержденных Постановлением
Минтруда России от 10 марта 1995 г.
N 13. В организации с численностью
более 100 работников создается Служба
или вводится должность специалиста
по охране труда, имеющего соответствующую
подготовку или опыт работы
в этой области. В организации
с численностью 100 и менее работников
решение о создании Службы
или введении должности специалиста
по охране труда принимается руководителем
организации с учетом специфики деятельности
данной организации. Руководитель организации
может возложить обязанности по охране
труда на другого специалиста или иное
лицо (с его согласия), которое после соответствующего
обучения и проверки знаний наряду с основной
работой будет выполнять должностные
обязанности специалиста по охране труда.
При отсутствии в организации Службы (специалиста
по охране труда) руководитель организации
вправе заключить договор со специалистами
или с организациями, оказывающими услуги
в области охраны труда. На должность специалиста
по охране труда назначаются, как правило,
лица, имеющие квалификацию инженера по
охране труда, либо специалисты, имеющие
высшее профессиональное (техническое)
образование без предъявления требований
к стажу работы или среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы
в должности техника 1 категории не менее
3 лет либо других должностях, замещаемых
специалистами со средним профессиональным
(техническим) образованием, не менее 5
лет. Все категории указанных лиц должны
пройти специальное обучение по охране
труда.
2.5. Обучение, инструктаж
и проверка знаний по охране
труда
Обучение и инструктаж
по безопасности труда носит
непрерывный многоуровневый характер
и проводится на: промышленных
предприятиях транспорта, связи, строительства,
в общеобразовательных и профессиональных
учебных заведениях, во внешкольных
учреждениях и в процессе трудовой
деятельности.
Обучение основам безопасности
труда в учебных заведениях
организуется и проводится на
всех стадиях обучения, в учебно-воспитательных
учреждениях. Обучение безопасности
труда при подготовке рабочих,
переподготовке и обучению вторым
профессиям. Специальное обучение
и проверка знаний рабочих.
Вопросы инструктирования
и проверки их знаний по
охране труда регулируется Правилами
обучения безопасным методам
и приемам работы, проведения
инструктажа и проверки знаний
по охране труда (№ 164 от 30.12.03 года)
и ГОСТ 12.0.004 « ССБТ. Организация
обучения безопасности труда. Общие
положения».
По характеру и времени
проведения инструктажи делятся
на:
Вводный
Первичный на рабочем месте
Повторный
Внеплановый
Целевой
Вводный инструктаж -
проводится со всеми принятыми
впервые на работу.
Первичный на рабочем
месте - до начала производственной
деятельности на рабочем месте:
со всеми принятыми на предприятие,
при переводе из одного рабочего
места на другое, при выполнении
новой работы, с командировочными,
временными, со строителями, со студентами,
учащимися.
Повторный инструктаж
- проходят все рабочие не реже
одного раза в полугодие.
Внеплановый - проводят
при введение новых правил, стандартов,
инструкций; при изменении технических
процессов, замене оборудования
или других факторов; при нарушении
требований безопасности, которые
могли привести к травме, аварии
и так далее; по требованию
органов, при перерывах в работе
в один год, а при повышенных
требованиях безопасности при
перерыве более 6 месяцев.
Целевой - проводят при
выполнении разовых работ, не
связанных с прямыми обязанностями
(погрузки, выгрузки и т.д.), при
проведении работ, на которые
направлено ряд допусков, разрешение
и другие документы, при проведении
экскурсий, массовых мероприятий.
Проведение каждого
вида инструктажа оформляется
записью в журнале проведения
инструктажей с подписью инструктирующего
и инструктируемого.