Организация труда работников противопожарной службы

УДК  331.434                                                                        Ефимовой А.С.

Студентка 5 курса Института  экономики, финансов и бизнеса

Башкирский Государственный  Университет

г. Уфа, Российская Федерация

Организация труда  работников противопожарной службы

Труд является необходимым  условием человеческого существования. Процесс труда нуждается в  правильной организации, которая необходима не только для получения экономического эффекта, но и для развития человека.

В современных условиях рациональная организация труда необходима не только на предприятиях со сложной  технологией и большим количеством  персонала, но и в сравнительно небольших  организациях. [3, с.107]

Со времен образования  Российского государства и до настоящих дней обеспечение пожарной безопасности являлось исключительно  прерогативой государства, поскольку «безопасность с самого зарождения цивилизации выступает главной целью деятельности общества и государства». [1, с.34] С этой точки зрения исторически познавательным является исследование основных этапов развития противопожарной службы Российского государства, что позволит, творчески используя опыт прошлого, выработать рекомендации по совершенствованию деятельности общегосударственной системы противопожарной защиты населения и территории России. Следует отметить, что как позитивный, так и негативный опыт деятельности государственных органов поможет избежать многих ошибок, повторение которых может произойти уже на качественно новом уровне, предотвратить или значительно сократить.

С пожарами, как реальной угрозой, человечество столкнулось  еще на ранних этапах развития цивилизации. Но и в настоящее время они  являются одной из основных опасностей, унося ежегодно десятки тысяч  человек, оставляя миллионы людей без  крова, причиняя миллиардные ущербы мировой экономике.

Профессия пожарного, безусловно, одна из самых опасных. Ведь это и  работа в экстремальных ситуациях, и риск для жизни, и огромная ответственность  за других людей. Профессия пожарного - это жизнь, трудная, ответственная, благородная.

В настоящее время служба в пожарной охране характеризуется  резким возрастанием информационных и  эмоциональных нагрузок, усложнением  межличностных отношений, которые  предъявляют повышенные требования к сотрудникам. Эти требования приобретают  особое значение, поскольку деятельность сотрудников государственной противопожарной службы связана с опасностью получения травм. В экстремальных ситуациях сотруднику пожарной охраны необходимо оценить ситуацию, принять правильное решение и при этом иметь адекватное поведение.

Кроме того, в условиях технического прогресса, широкого применения новых  инженерных технологий, внедрения новых  видов веществ и материалов, урбанизации, роста численности городов, использования  при их застройке специфических  подземных и высотных сооружений требуется совершенствование специфических  пожарно-технических знаний и инженерной подготовки, необходимых в деле предупреждения и  
тушения пожаров.

Одной из наиболее важных проблем  в теории и практике противопожарной  службы является проблема эффективной  организации процесса ее развития в  органах внутренних дел. На протяжении длительного периода предпринимались  неоднократные попытки выработать новые организационно-правовые формы  деятельности развития противопожарной  службы. Однако многие из этих попыток  не приносили ожидаемых результатов. Одна из причин этого, по нашему мнению, состоит в том, что исследователи, осуществляя поиск новых организационно-правовых форм деятельности противопожарной  службы, не в полной мере учитывали  опыт исторического прошлого.

По данным Международной  ассоциации пожарных, профессия пожарного  по степени опасности и вредного воздействия на организм занимает одно из первых мест среди прочих профессий.

Особенность труда личного  состава дежурных караулов характеризуется  тем, что пожарные работают в таких  условиях, ведущими элементами которых  являются значительное нервно-психическое  напряжение, большие физические нагрузки, сильное задымление, высокая температура, влажность, шум, недостаток кислорода, токсичные продукты горения, химически  агрессивные вещества, радиоактивность  и т.д.

При тушении пожаров наиболее характерными опасными и вредными факторами, воздействующими на пожарных, являются высокая концентрация дыма, ядовитые газы, психическая напряженность, уменьшение концентрации кислорода в атмосфере  и критические температуры 
в помещении. [4,с.78]

Это все приводит к профессиональным заболеваниям и травматизму работников противопожарной службы.

К снижению уровня травматизма и смертности личного состава противопожарной службы может способствовать следующий  
комплекс мероприятий:

1. внедрение в практику современных высокоэффективных способов тушения пожаров, более совершенного пожарно-технического вооружения, специальной защитной одежды пожарных, надежных средств индивидуальной защиты органов дыхания, а также современных средств оперативной связи;

 создание условий для  снижения текучести кадров;

2. создание условий для притока молодых кадров на службу в противопожарную    службу;
3. строгий отбор сотрудников для службы в противопожарную службу с учетом психологических факторов;
4. увеличение объема приема курсантов (слушателей) в высшие и средние учебные заведения пожарно-технического профиля;
5. включение вопросов обеспечения личной безопасности в программу боевой и физической подготовки;
6. психопрофилактика стрессов;
7. радикальные меры по замене изношенного парка пожарных автомобилей, средств индивидуальной защиты органов дыхания пожарных, средств связи, ремонту и обновлению объектов  
   пожарной охраны;
8. обеспечение надежной телефонной или радиосвязи между населенными пунктами и оперативными подразделениями  
   пожарной охраны. [2, с. 46-49]

Список использованной литературы:

1. Возженинников А.В. Парадизма национальной безопасности реформ ищущейся России: Монография. - М., 2009. - С. 11. возможный материальный, социальный и моральный ущерб от пожаров и их последствий.
2. Марьин М., Студеникин Е., Бобринев Е., Радионов И.. Травматизм. Как его снизить? // Пожарное дело. 2008. - №1
3. Мухаметлатыпов Ф.У., Емельянова К.Ю. Организация трудового процесса в современной аудиторской фирме // Сборники конференций НИЦ Социосфера. – 2013. - №18.
4. Ожогин А.П. Совершенствование системы управления безопасностью труда. // Безопасность труда в промышленности. 2010. - № 4.

©А. С. Ефимова, 2013