Опасные и вредные производственные факторы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Апреля 2014 в 00:44, контрольная работа

Краткое описание

Человек подвергается воздействию опасностей и в своей трудовой деятельности. Эта деятельность осуществляется в пространстве, называемом производственной средой. В условиях производства на человека в основном действуют техногенные, т.е. связанные с техникой, опасности, которые принято называть опасными и вредными производственными факторами.

Содержание

11. Раскройте понятие опасного и вредного производственного фактора……3
64. Защита при работе с сосудами, работающими под давлением…………….8
131. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной
защиты…………………………………………………………………………....11
151. Что собой представляет система стандартов безопасности
труда (ССБТ)?........................................................................................................13
Список литературы………………………………………………………………21

Прикрепленные файлы: 1 файл

Документ Microsoft Word.doc

— 92.50 Кб (Скачать документ)

f) периодически проверяются и, в случае необходимости, корректируются.

4.10 Предотвращение опасностей. 

4.10.1. Предупредительные и контролирующие меры.

4.10.1.1. Опасности и риски для безопасности и здоровья работников 

должны быть определены и оценены на постоянной основе. 

Предупредительные иконтролирующие меры должны быть осуществлены в следующем порядке приоритетности:

a) устранить опасности/риски;

b) ограничить опасности/риски в его источнике путем использования технических средств коллективной защиты или организационных мер;

c) минимизировать опасности/риски путем проектирования 

безопасных производственных систем, включающих меры административного ограничения суммарноговремени контакта с вредными и опасными производственными факторами;

d) работодатель должен бесплатно предоставить соответствующие средства индивидуальной защиты, включая спецодежду в случае 

невозможности ограниченияопасностей/рисков средствами коллективной защиты и принять меры по обеспечению их использования и обязательного технического обслуживания.

4.10.1.2. Следует  установить процедуры или мероприятия по предупреждению и минимизации опасностей и рисков, обеспечивающие:

а) соответствие опасностям и рискам, наблюдающимся в организации;

b) регулярный  анализ и при необходимости  модификацию;

c) соблюдение  национальных законов и иных  нормативных правовых актов и  отражения передового опыта;

d) учет текущего состояния знаний и передового опыта, включая информацию или отчеты организаций, таких как инспекций труда, служб охраны труда и других служб, при необходимости.

4.10.2. Управление изменениями.

4.10.2.1. Влияющие на охрану труда изменения (такие как прием на 

работу, применение новых технологических и трудовых процессов или организационных структур) ивнешние изменения (например, в результате 

совершенствования национальных законов и иных нормативных 

правовых актов, слияния компаний, развития знаний по охранетруда и технологии) должны быть оценены, а соответствующие предупредительные 

меры выполнены еще до введения изменений в практику.

4.10.2.2. Перед любым изменением или применением новых приемов труда, материалов, процессов или оборудования должны быть выполнены определениеопасностей и оценка рисков на рабочих местах. Такая оценка должна быть сделана с учетом обсуждения с участием работников, их 

представителей и комитета (комиссии)по охране труда, где это необходимо.

4.10.2.3. При выполнении "решений об изменениях" следует обязательно обеспечивать качественное и своевременное информирование и подготовку всех работниковорганизации, которых затрагивает это решение.  

4.10.3. Предупреждение аварийных ситуаций, готовность к ним и ликвидации их последствий.

4.10.3.1. Разрабатывают мероприятия по предупреждению аварийных ситуаций, обеспечению готовности к ним и ликвидации их последствий, а также своевременновносят изменения в эти мероприятия. Эти мероприятия должны определять возможный характер и масштаб несчастных случаев и аварийных ситуаций и предусматриватьпредупреждение связанных с ними рисков в области охраны труда. Все

мероприятия разрабатывают в соответствии с размером и характером 

деятельности организации. Они должны:

a) гарантировать, что имеющаяся необходимая информация, внутренние системы связи и координация обеспечат при возникновении аварийной ситуации защиту всехлюдей в рабочей зоне;

b) предоставлять информацию соответствующим компетентным органам, территориальным структурам и аварийным службам и обеспечивать надежную связь с ними;

c) предусматривать оказание первой медицинской помощи, противопожарные мероприятия и эвакуацию всех людей, находящихся в рабочей зоне; предоставлятьсоответствующую информацию всем работникам организации на всех уровнях и возможность их подготовки, включая проведение регулярных тренировок по предупреждениюаварийных ситуаций, обеспечению готовности к ним и ликвидации их последствий.

4.10.3.2. Мероприятия по предупреждению аварийных ситуаций, 

обеспечению готовности к ним и ликвидации их последствий должны быть согласованы с внешнимиаварийными службами и другими органами 

там, где это необходимо. 

4.10.4. Снабжение.

4.10.4.1. Устанавливают процедуры и своевременно вносят в них 

изменения по:

a) определению, оценке и включению в условия материально-технического снабжения и аренды требований обеспечения безопасности и охраны здоровья ворганизации;

b) определению и оценке требований национальных законов и иных нормативных правовых актов, а также собственных требований организации по охране труда доприобретения товаров и услуг;

с) выполнению этих требований до использования приобретаемых товаров и услуг.

4.10.5. Подрядные работы.

4.10.5.1. Устанавливают мероприятия по применению подрядчиками и их работниками требований организации по охране труда, а также обеспечивают своевременнуюкорректировку этих мероприятий.

4.10.5.2. Мероприятия для подрядчиков, работающих на площадке организации, должны:

а) включать критерии охраны труда в процедуры оценки и выбора подрядчиков;

b) устанавливать эффективную связь и координацию между соответствующими уровнями управления организации и подрядчиком до начала работы. При этом следуетобеспечивать условия передачи информации об 

опасностях и меры по предупреждению и ограничению их воздействия;

c) включать мероприятия по информированию' работников подрядчика о несчастных случаях, профессиональных заболеваниях и инцидентах на производстве привыполнении ими работ для организации;

d) обеспечивать ознакомление с опасностями рабочих мест 

подрядчиков и/или их работников, а также их инструктаж на рабочих 

местах перед началом работы с цельюобеспечения безопасности и охраны здоровья работников подрядчика в процессе заполнения работ на площадке организации;

e) методично отслеживать выполнение требований охраны труда в деятельности подрядчика на площадке организации;

f) обеспечивать  выполнение подрядчиком(ами) требуемых  процедур и мероприятий по  охране труда на площадке организации.

Оценка.

4.11. Наблюдение и измерение результатов деятельности.

4.11.1. Постоянно действующие процедуры наблюдения, измерения и учета деятельности по охране труда следует разрабатывать, 

устанавливать и периодическианализировать. Обязанности, ответственность и полномочия по наблюдению на различных уровнях управленческой структуры должны быть распределены.

4.11.2. Выбор показателей результатов деятельности проводят в соответствии с размерами и характером деятельности организации и целями 

охраны труда.

4.11.3. Измерения должны быть как качественные, так 

и количественные, соответствующие потребностям организации. 

Они должны:

a) базироваться на выявленных в организации опасных и вредных производственных факторах и рисках, принятых обязательствах, связанных с политикой и целями поохране труда;

b) поддерживать процесс оценки деятельности организации, включая анализ эффективности управления руководством.

4.11.4. Наблюдения и измерения результатов деятельности следует:

a) использовать как средства для определения степени, с которой политика и цели по охране труда выполняются, а риски оптимизируются;

b) включать как текущее, так и реагирующее наблюдение и не опираться только на статистику несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве иинцидентов;

c) фиксировать в записях.

4.11.5. Наблюдение должно обеспечивать:

a) обратную связь по результатам деятельности в области охраны 

труда;

b) информацию для определения, результативности и эффективности текущих мероприятий по определению, предотвращению и ограничению опасных и вредных производственных факторов и рисков;

c) основу для принятия решений о совершенствовании как определения опасностей и ограничения рисков, так и самой системы управления охраной труда.

4.11.6. Текущее наблюдение должно содержать элементы, необходимые для функционирования упреждающей системы и включать:

a) наблюдение достижений по конкретным планам, установленным критериям результатов деятельности и целей;

b) систематическую проверку производственных систем, помещений, цехов и оборудования;

c) наблюдение за производственной средой, включая организацию труда;

d) наблюдение за состоянием здоровья работников, где это целесообразно, путем соответствующих медицинских осмотров, в том числе периодических, для раннеговыявления признаковой симптомов нарушения здоровья 

с целью определения эффективности профилактических и контрольных мер;

e) оценку соответствия национальным законам и иным нормативным 

правовым актам, коллективным соглашениям и другим обязательствам по охране труда,принятыми на себя организацией.

4.11.7. Реагирующее наблюдение должно включать определение, 

уведомление и расследование:

а) несчастных случаев, профессиональных заболеваний (включая контроль совокупных данных о временной нетрудоспособности) и инцидентов, на производстве;

b) других потерь, таких, как имущественный ущерб;

c) неудовлетворительных результатов деятельности по выполнению требований безопасности и охраны здоровья и недостатков системы управления охраной труда;

d) программ трудовой реабилитации и восстановления здоровья работников.  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

1.​ Безопасность жизнедеятельности: Учебное пособие. Ч. 1 / Б.С. Иванов, Е.А. Резчиков, С.П. Крылов; Под общ. ред. Е.А. Резчикова. – М.: МГИУ, 2001. 

2.​ Безопасность жизнедеятельности: Учебное пособие. Ч. 2 / Е.А. Резчиков, В.Б. Носов, Э.П. Пышкина, Е.Г. Щербак, Н.С. Чверткин / Под ред. проф. Е.А. Резчикова и докт. тех. наук В.Б. Носова. – М.: МГИУ, 1999.

3.​ Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007. Система стандартов безопасности труда.Системы управления охраной труда. Общие требования. ILO-OSH2001. - М.: Издательство стандартов, 2007.

4.​ Метрологическое обеспечение безопасности труда. В 2 т. / Под ред. И.Х. Сологяна. Т. 1. Измеряемые параметры физических опасностей и вредных факторов. – М.: Издательство стандартов, 1988.

5.​ Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты".

Информация о работе Опасные и вредные производственные факторы