Оказание первой помощи пораженному электрическим током
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Марта 2014 в 09:45, контрольная работа
Краткое описание
Первую доврачебную помощь пораженному электрическим током должен уметь оказывать каждый работник. Первая помощь — это комплекс мероприятий, направленных на восстановление или сохранение жизни и здоровья пострадавшего, осуществляемых немедицинскими работниками (взаимопомощь) или самим пострадавшим (самопомощь). Одним из важнейших положений оказания первой помощи является ее срочность: чем быстрее она оказана, тем больше надежды на благоприятный исход. Такую помощь своевременно может и должен оказать тот, кто находится рядом с пострадавшим. Первая помощь при несчастных случаях от воздействия электрического тока состоит из двух этапов: освобождение пострадавшего от действия тока и оказание ему первой доврачебной помощи.
Содержание
Введение 3 Ситуационная задача. Действия при оказании первой помощи 3 Документы, необходимые пострадавшему для получения страховых выплат 5 Литература 10
В течение суток со дня происшествия
следует сообщить о несчастном случае
в исполнительный орган страховщика (территориальное
отделение ФСС РФ) по месту регистрации
страхователя (пп. 6 п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ
и п. 5 Положения N 1) по форме, которая приведена
в Приложении N 1 к Приказу ФСС РФ от 24.08.2000
N 157.
Комиссия должна осмотреть
место происшествия, письменно зафиксировав
результаты осмотра (форма 7, утвержденная
Постановлением N 73), опросить очевидцев
происшествия и при возможности пострадавшего
(форма 6, утвержденная Постановлением
N 73), а также сделать выписки из журналов
регистрации инструктажей по охране труда
и протоколов проверки знания пострадавшими
требований охраны труда. В заключение
расследования комиссия составляет акт
по форме Н-1 (форма 2, утвержденная Постановлением
N 73), в котором приводятся обстоятельства
и причины несчастного случая и указываются
лица, допустившие нарушения требований
охраны труда. Акт передается в территориальное
отделение ФСС РФ в течение трех суток
со дня окончания расследования. Также
комиссия регистрирует оформленный в
установленном порядке несчастный случай
на производстве в журнале регистрации
несчастных случаев на производстве (форма
9, утвержденная Постановлением N 73). Право
на получение социального пособия при
наступлении временной нетрудоспособности
(в том числе при получении травмы) работник
имеет в любом случае. Это предусмотрено
в ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(далее - Закон N 255-ФЗ). Однако при бытовых
травмах, которые не связаны с несчастными
случаями на производстве, выплачивается
обычное пособие, без учета дополнительных
гарантий, установленных Законом N 125-ФЗ.
Так, на основании Закона N 125-ФЗ
в случае причинения вреда жизни и здоровью
работника при исполнении им трудовых
обязанностей ему возмещают причиненный
вред (ст. 220 ТК РФ). Пострадавшему выплачивается
утраченный заработок и расходы на реабилитацию
(ст. 184 ТК РФ).
Законодательством предусмотрены
следующие виды обеспечения по страхованию
(ст. 8 Закона N 125-ФЗ):
- пособие по временной
нетрудоспособности в связи с
несчастным случаем на производстве;
- единовременная страховая
выплата;
- ежемесячная страховая
выплата;
- оплата дополнительных
расходов, связанных с медицинской,
социальной и профессиональной
реабилитацией застрахованного (в
том числе оплата отпуска сверх
ежегодного основного на весь
период лечения и проезда к
месту лечения и обратно).
Помимо обязательных выплат,
компания вправе предусмотреть и другие
компенсации или выплаты в большем объеме.
Такие гарантии могут быть закреплены
отраслевым тарифным соглашением. Если
организация подписала данное соглашение,
то она обязана выплачивать работникам
повышенное обеспечение.
Порядок оплаты этих расходов
утвержден Постановлением Правительства
РФ от 15.05.2006 N 286. Оплату отпуска сверх ежегодного
оплачиваемого за весь период лечения
и проезд к месту лечения и обратно, а также
лечение застрахованного непосредственно
после тяжелого несчастного случая на
производстве оплачивает работодатель,
а затем получает возмещение из ФСС РФ
(п. 2 ст. 8 и п. 7 ст. 15 Закона N 125-ФЗ). Остальные
расходы оплачивает непосредственно ФСС
РФ (страховщик).
Компенсация морального вреда.
Возмещение пострадавшему работнику морального
вреда, причиненного в связи с несчастным
случаем на производстве, осуществляется
причинителем вреда (п. 3 ст. 8 Закона N 125-ФЗ),
обычно это работодатель. Размер компенсации
определяется судом (п. 2 ст. 1101 ГК РФ). При
определении размера компенсации вреда
должны учитываться требования разумности
и справедливости.