Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Содержание

Введение………………………………………………………………………….1

I.Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний………………………………2

Список используемой литературы……………………………………………...10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

   Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является одним из видов социального страхования.В соответствии с Федеральным законом от 16 июля 1999г. №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» обязательное социальное страхование – часть государственной системы социальной защиты населения.Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством РФ,– иных категорий граждан вследствие признания их безработными, трудового увечья или профессионального заболевания, инвалидности, болезни, травмы, беременности и родов, потери кормильца, а также наступления старости, необходимости получения медицинской помощи, санаторно-курортного лечения и наступления иных установленных законодательством РФ социальных страховых рисков, подлежащих обязательному социальному страхованию. Сфера данного социального страхования ограничивается последствиями несчастных случаев, происходящих на рабочем месте или в рабочее или сопутствующее ему время. Существенной особенностью данного вида страхования является то, что страховые взносы полностью уплачиваются работодателем

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

  

   Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат:

1)физические  лица, выполняющие работу на основании  трудового договора (контракта), заключенного  со страхователем;

2)физические  лица, осужденные к лишению свободы  и привлекаемые к труду страхователем.

Физические  лица, выполняющие работу на основании  гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию  от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором  страхователь обязан уплачивать страховщику  страховые взносы.

Данный вид  страхования предусматривает обеспечение  социальной защиты работников посредством:

–возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору или в других установленных законодательством  случаях;

–снижения уровня профессионального риска;

–финансирования предупредительных мероприятий  по сокращению производственного травматизма  и профессиональных заболеваний.

Страховые взносы при обязательном социальном страховании  вносятся в Фонд социального страхования  РФ (в дальнейшем – ФСС). Фонд является специализированным финансово-кредитным  учреждением при Правительстве  Российской Федерации. Денежные средства и иноеимущество, находящиеся в оперативном управлении Фонда, а также имущество, закрепленное за подведомственными Фонду санаторно-курортными учреждениями, являются федеральной собственностью (п. 2 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утв. постановлением Правительства РФ от 12 февраля 1994г. №101).

Страхователи  обязаны зарегистрироваться в исполнительных органах ФСС по месту своего нахождения. Заявление о постановке на учет подается в течение 10 дней с момента государственной регистрации. Данный факт подтверждается выдачей страхового свидетельства, в котором указывается страховой номер и устанавливается страховой тариф. Тарифы утверждаются ежегодно федеральным законом на очередной год. Страховые тарифы устанавливаются ФСС на основании правил отнесения отраслей экономики к классу профессионального риска.Организации и физические лица, являющиеся страхователями по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежат отнесению к отрасли (подотрасли) экономики, которой соответствует осуществляемый ими основной вид деятельности.

Федеральным законом «Об обязательном страховании  от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предусмотрено  ежегодное установление скидок (надбавок) в размере до 40% к страховому тарифу каждому страхователю в зависимости  от показателей его индивидуального профессионального риска.

Суммы страховых  взносов перечисляются страхователями ежемесячно в срок, установленный  для получения в банках средств  на выплату заработной платы за истекший месяц. Страхователями, осуществляющими  установленные страховые выплаты  застрахованным, состоящим с ними в трудовых отношениях, страховые  взносы перечисляются за минусом  произведенных выплат.Объектом обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний являются имущественные интересы физических лиц, связанные с утратой ими здоровья, профессиональной трудоспособности либо их смертью вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Несчастный  случай на производстве – это событие, из-за которого застрахованный получил  повреждение здоровья, приведшее  ко временной или постоянной утрате профессиональной трудоспособности либо смерти, наступившее при исполнении обязанностей по трудовому договору, включая положенные перерывы и время подготовки к началу и окончанию работы как на территории страхователя, так и за ее пределами, во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или личном транспорте, используемом в служебных целях по договору или распоряжению работодателя). Несчастные случаи, произошедшие во время следования к месту служебных командировок и обратно, при работе вахтово-экспедиционным методом во время междусменного отдыха, при привлечении работника к участию в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но совершаемых в интересах работодателя (по предотвращению аварии, ущерба), также рассматриваются в качестве производственных.

Под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение  не более одного рабочего дня, одной  рабочей смены) воздействия на работника  вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную  или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Под хроническим  профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом  длительного воздействия на работника  вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную  или стойкую утрату профессиональной трудоспособности. Данные понятия профессиональных заболеваний закреплены в постановлении Правительства РФ от 15 декабря 2000г. №967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний».Работодатель обязан обеспечить своевременное расследование и оформление несчастного случая на производстве и возникшего профессионального заболевания. Расследование несчастных случаев на производстве осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ (ТК РФ), Федеральным законом от 24 июля 1998г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», а также постановлением Минтруда РФ от 24 октября 2002г. №73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

   По каждому случаю профессионального заболевания составляется акт о случае профессионального заболевания. Утрата профессиональной трудоспособности застрахованных устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы на основании обращения работодателя, страховщика или самостоятельного обращения пострадавшего.Страховым случаем признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания.

Днем назначения страховых выплат считается день установления факта утраты застрахованным лицом профессиональной трудоспособности. В случае наступления профессионального  заболевания датой причинения вреда  считается либо дата его выявления, либо дата составления акта расследования  профессионального заболевания, если установить момент заболевания не представляется возможным. При расследовании страхового случая комиссией может быть установлена  вина застрахованного в наступлении  страхового случая – грубая неосторожность, содействовавшая возникновению  или увеличению причиненного вреда. Степень вины определяется комиссией  по расследованию несчастного случая в процентах и фиксируется  в акте о несчастном случае или  профессиональном заболевании. При наличии вины размер назначаемых ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины, но не более чем на 25%.В соответствии с п. 3 ст. 15 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному за весь период утраты им профессиональной трудоспособности со дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности.В случае смерти застрахованного лица страховые выплаты выплачиваются лицам, имеющим право на их получение, в периоды, установленные п. 3 ст. 7 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»:

–несовершеннолетним – до достижения ими возраста 18 лет;

–учащимся старше 18 лет – до окончания учебы  в учебных учреждениях по очной  форме обучения, но не более чем до 23 лет;

–женщинам, достигшим  возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим  возраста 60 лет,– пожизненно;

–инвалидам  – на срок инвалидности;

–одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену  семьи, не работающему и занятому уходом за находившимися на иждивении  умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами,– до достижения ими  возраста 14 лет либо изменения состояния  здоровья.

При исчислении страховых выплат не могут уменьшить  их размера все пенсии, пособия  и иные подобные выплаты, назначенные  застрахованному как до, так и после наступления страхового случая. В счет страховых выплат не может быть засчитан также заработок, полученный застрахованным после наступления страхового случая.

Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает с момента наступления страхового случая.

При нанесении  ущерба жизни, здоровью и профессиональной трудоспособности работников им самим  или их близким гарантируются:

1)пособие  по временной нетрудоспособности;

2)страховые  выплаты:–единовременные;–ежемесячные;

3)оплата дополнительных  расходов на:

–дополнительную медицинскую помощь;

–посторонний уход за пострадавшим;

–санаторно-курортное  лечение;

–протезирование и обеспечение необходимыми приспособлениями для трудовой деятельности и в быту;

–обеспечение  специальными транспортными средствами и их содержание;

–профессиональное обучение и переобучение.

   Пособие по временной нетрудоспособности назначается в связи с наступлением страхового случая и выплачивается за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.Это пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности. Фондом социального страхования Российской Федерации в письме от 17 марта 1999г. №02–10/05-1193 «Об исчислении размеров пособий по временной нетрудоспособности» даны разъяснения по поводу определения размера пособия по временной нетрудоспособности и квалификации причины нетрудоспособности при обострении трудового увечья или профессионального заболевания. В соответствии с п. 4 ст. 10 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в счет страховых выплат не засчитываются пенсии, пособия и другие выплаты, которые назначены застрахованному лицу как до, так и после наступления страхового случая. В связи с этим пособие по временной нетрудоспособности при обострении прежнего трудового увечья или профессионального заболевания следует назначать в размере полного заработка в течение всего периода нетрудоспособности в соответствии с действующими правилами и квалифицировать причину временной нетрудоспособности как трудовое увечье или профессиональное заболевание с вытекающими отсюда последствиями, предусмотренными соответствующими нормативными актами. В соответствии со ст. 10 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» единовременные и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются в случаях:

1)если по  заключению учреждения медико-социальной  экспертизы результатом наступления  страхового случая стала утрата  им профессиональной трудоспособности  – застрахованному, которым может  быть: