Контрольная работа по дисциплине "Безопасность жизнедеятельности"

1.Анализ условий труда  и показатели травматизма.

2.Организация работы по  охране труда.

3.Средства индивидуальной  защиты.

4.Защита от поражения  электрическим током.

5.Причины пожаров и  взрывов.

1.Анализ условий  труда и показатели травматизма.

Травматизм  численно выражается в количествах  случаев на 1000 человек в год, а  также учитывается степень тяжести  полученных травм. 
Анализ причин и уровня травматизма может быть проведен различными методами: групповым, типографским, монографическим, статистическим и экономическим.  
При групповом  методе - несчастные случаи распределяются по группам в зависимости от характера  работ, вида оборудования, характера  повреждений и т. п. за определенный период времени. При этом выявляется повторяемость случаев, опасность  работы на том или ином оборудовании.  
Типографский  метод - заключается в распределении  причин несчастных случаев по месту  происшествия, при этом выявляются неблагоприятные места по травматизму.  
Монографический метод - состоит в детальном исследовании комплекса условий, при которых  произошел несчастный случай: детально изучается технологический процесс, оборудование, особеннос- ти работы и  пр. При этом методе выявляются не только причины несчастного случая, но и  потенциальные опасности, что позволяет  наиболее полно установить меры предупреждения опасности, что позволяет наиболее полно установить меры предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний. 
Сведения  об абсолютном числе травм не дают возможности оценить и тем  более сравнить состояние травматизма  на предприятиях с различным числом работающих. Поэтому на практике пользуются статистическими показателями частоты  и тяжести травматизма. 
В качестве показателя частоты травматизма  принимается число травм, приходящихся на каждую 1000 рабочих (или работающих) за определенный календарный период времени (месяц, квартал, год): 
Kч= T*1000/P, 
где Т —  число травм за данный период;  
Р — среднесписочное  число рабочих (или работающих) за тот же период. 
В качестве показателя тяжести травматизма  принимается средняя длительность нетрудоспособности, вызванная одной  травмой. Этот показатель определяют по формуле Kт = D/T, 
где D — суммарное  число дней нетрудоспособности по всем несчастным случаям, происшедшим в  данном периоде.  
Различаются следующие виды травматизма: а) промышленный, б) сельскохозяйственный, в) бытовой, г) уличный, д) спортивный, е) военный. 
Промышленный  производственный травматизм. Под промышленным травматизмом понимается травма, связанная  с производством (повреждения ручными  инструментами, обрабатываемым материалом, крупные повреждения, вызываемые машинами, транспортом, обвалом пород в  угольной промышленности и т. д.) при  несоблюдении правил техники безопасности. 
 Для каждой  из ведущих отраслей промышленности, в зависимости от различия  технологических процессов, характерен  определенный вид травмы. Так,  в каменноугольной промышленности  преобладали ушибы и ранения  мягких тканей вследствие падения  кусков породы. В горнорудной  промышленности, связанной с бурением  и взрывными работами, а также  на заводах цветной металлургии,  где чистый металл выделяется  процессом гидролиза, чаще встречались  ожоги.  
Особое место  занимает железнодорожный травматизм с его разнообразными показателями, в зависимости от причины травмы (служба тяги, движения и др.). 
 В тесной  связи с производственным травматизмом  находится профессиональный травматизм, под которым понимается совокупность  факторов и условий, вызывающих  хроническую травму и связанных  с трудовыми процессами (бурситы,  тендовагиниты, миозиты и др.). 
Профессиональный  травматизм неизбежен при капиталистическом  способе производства. В капиталистических  странах рабочим, получившим увечье на производстве, пособие не выплачивается, так как предприниматели не заинтересованы в охране труда. В СССР, где интересы трудящихся обеспечены государством, где существует охрана труда, техника  безопасности, социальное страхование, промышленный травматизм с каждым годом уменьшается. Однако врач должен знать все вредные последствия того или другого вида производства и своевременно обеспечить профилактические мероприятия, вести учет особенностей условий работы на том или ином производстве и изучать состояние здоровья рабочих путем периодических осмотров. Например, у работающих на анилиновом производстве могут иногда наблюдаться кровотечения из мочевого пузыря и даже развитие опухолей мочевого пузыря. Профилактический перевод на другую работу, в другой цех способствует ликвидации последствий, связанных с профессиональными вредностями. 
Сельскохозяйственный  травматизм. Сюда относится совокупность факторов и условий, при которых  возникают повреждения, связанные  с сельскохозяйственными работами. Современное социалистическое земледелие, машинизация сельского хозяйства  изменили характер сельскохозяйственного  травматизма. Повреждения, полученные во время сельскохозяйственных работ, с одной стороны, совпадают с  бытовыми травмами (падения, ушибы, раны, нанесенные домашними животными  и т. д.), с другой — в связи  с механизацией труда в деревне  эти повреждения приближаются по своему характеру к промышленным травмам. Однако здесь должны быть учтены особенности быта, метеорологические  условия, нередко отражающиеся на количестве повреждений. 
Особенностью  этого вида травматизма является нередко наблюдаемое загрязнение  ран землей, которое иногда осложняется  инфекцией, в том числе анаэробной (столбняк). 
Приближение врачебной помощи к населению, первичная  обработка ран и ранняя госпитализация, несомненно, создают надлежащие условия  для лечения пострадавших. 
Следует отметить, что после Великой Отечественной  войны сельскохозяйственный травматизм снизился по сравнению с довоенным. Это связано с широкой механизацией основных сельскохозяйственных работ  и значительным улучшением техники  безопасности (оградительные приспособления, соблюдение правил индивидуальной защиты). 
Бытовой травматизм. Бытовой травматизм охватывает повреждения, получаемые в различных условиях бытовой обстановки (падение с  высоты, во время уборки квартиры, ожоги  во время приготовления пищи и  т. п.). Многообразие моментов, лежащих  в основе бытовой травмы, обусловливает  и различную тяжесть повреждений, однако в своей массе этот вид  травмы значительно легче уличной. 
 Уличный  травматизм. К уличному травматизму  относится совокупность факторов  и действий, вызывающих повреждения,  снизанные главным образом, с  уличным транспортом. 
Недостатки  организации уличного движения, а  также несоблюдение правил его, недостаточный  надзор со стороны родителей за детьми, опьянение способствуют тому, что  уличный травматизм занимает еще  значительное место среди других видов травматизма. 
В настоящее  время в СССР, благодаря реконструкции  трамвайного парка, не допускающей  входа и выхода из вагона на ходу, урегулированию автомобильного и пешеходного  движения значительно снизился процент  уличных травм. 
В большой  проблеме лечения уличных травм  значительное место занимает организация  скорой помощи. Широкая сеть станций  скорой помощи в большинстве городов  Советского Союза позволяет до минимума сократить время от момента травмы до оказания экстренной квалифицированной  помощи как на месте, так и в  стационаре. 
Спортивный  травматизм. В нашей стране, где  наблюдается мощное развитие физкультуры  и спорта, где многочисленными  видами спорта охвачена значительная часть населения, особенно молодежь, необходимо очень внимательно относиться к этому виду травматизма. Только тщательное изучение причин спортивного  травматизма позволит добиться снижения его, так как он не связан со спортом  клк таковым, а зависит от ряда причин, которые могут быть устранены. Эти причины в основном могут  быть сведены к двум группам: недостатки методики и неподготовленность спортсменов, неудовлетворительная материальная обстановка занятий. Это дает право утверждать, что правильная организация и  подготовка спортсменов могут свести и этот вид повреждений к ничтожному проценту. Клиника спортивных повреждений  зависит от характера их. 
Травматизм  у детей. Своеобразие некоторых  повреждений и специфические  особенности травматизма у детей  заставляют вывести его в особую группу. 
Анатомические особенности строения ребенка нередко  приводят к таким повреждениям, которые  не встречаются у взрослых (эпифизеолизы костей). Эти особенности будут  подробно изложены при описании отдельных  видов повреждений. 
В борьбе с  детским травматизмом большое значение имеет профилактика, т. е. правильное воспитание детей, разъяснение опасности  игр на улице; создание широкой сети детских площадок, парков, садов; улучшение  техники безопасности городского транспорта (автоматические двери, ликвидация подножек и т. д.). Эти мероприятия снизили  число уличных травм среди  детей. Однако удельный вес уличного травматизма среди детей все  еще остается значительным. 
Непроизводственные  травмы 
бытовые, 
уличные, 
дорожно-транспортные, 
спортивные, 
школьные, 
детские и  пр. 
Производственный  травматизм 
Производственная  травма — травма, полученная работником на производстве и вызванная несоблюдением  требований охраны труда. 
Причины производственного  травматизма 
Организационные: недостатки в организации и содержании рабочего места, применение неправильных приемов работы, недостаточный надзор за работой, за соблюдением правил техники  безопасности, допуск к работе неподготовленных рабочих, плохая организация трудового  процесса, отсутствие или неисправность  средств индивидуальной защиты. 
Технические: возникают из-за несовершенства технологических  процессов, конструктивных недостатков  оборудования, приспособлений, инструментов, несовершенство защитных устройств, сигнализаций, блокировок и т. п. 
Санитарно-гигиенические: отсутствие специальной одежды и  обуви или их дефекты, неправильное освещение рабочих мест, чрезмерно  высокая или низкая температура  воздуха в рабочих помещениях, производственная пыль, недостаточная  вентиляция, захламленность и загрязненность производственной территории. 
Социально-психологические: складываются из отношения коллектива к вопросам безопасности, микроклимата в коллективе. 
Климатические: зависят от специфики особенностей климата, времени суток, условий  труда. 
Биографические: связаны с полом, возрастом, стажем, квалификацией, состоянием здоровья. 
Психофизиологические: зависят от особенностей внимания, эмоций, реакций, физических и нервно-психологических  перегрузок. 
Экономические: вызваны неритмичностью работы, нарушением сроков выдачи заработной платы, недостатками в жилищных условиях, в обеспечении  детскими учреждениями. 
Профилактика  производственного травматизма 
Различают 2 основных метода: 
ретроспективный 
прогностический 
Ретроспективные методы(статистический, топографический, экономический)требуют накопления данных о несчастных случаях. В этом и кроется один из главных недостатков. 
Прогностические методы позволяют изучать опасность  на основе логико-вероятностного анализа, правил техники безопасности, мнений экспертов, специальных экспериментов (монографический). 
Пути предупреждения производственного травматизма 
механизация, автоматизация и дистанционное  управление процессами и оборудованием, применением роботов; адаптация  человека в производственной среде  к условиям труда 
профотбор людей, соответствующих условиям подготовки, воспитание положительного отношения  к охране труда, система поощрений  и стимулирования, дисциплинарные меры воздействия, применение СИЗ и др.; 
создание  безопасной техники, машин и технологий, средств защиты и приспособлений, оптимизация их параметров производственной среды. 
Статистика 
В России в 2008 году число пострадавших на рабочих  местах составило 58 тыс. (по сравнению  со 152 тыс. в 2000 году), погибших — 2548 (в 2000 году — 4400). Российский показатель производственной смертности в 2008 году составил 1,1 на 100 000 работников (во Франции 2,7, в Италии 2,6, в Великобритании — 1,4)

2.Организация  работы по охране труда.

Система обеспечения безопасности профессиональной деятельности должна быть органично встроена в систему управления производством (здесь имеется в виду производство не только товаров, но и всевозможных услуг: транспортных, торговых, информационных, банковских и т.д.).

Управление охраной труда на предприятии - это подготовка, принятие и реализация решений по сохранению здоровья и жизни профессионала в процессе его производственной деятельности. Управление охраной труда является частью общей системы управления предприятием. Объектом управления охраной труда является деятельность функциональных служб и структурных подразделений предприятия по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, производственных участках, в цехах и на предприятии в целом.

В соответствии со ст. 12 Основ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. В организации с численностью 100 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации. При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

Создание на предприятии службы охраны труда вовсе не означает, что другие службы и подразделения не должны заниматься проблемами безопасности работающих. Если функции прогнозирования, планирования, координации, контроля, возлагаться главным образом на эту службу, то обучение сотрудников и исполнение принятых решений в той или иной мере касается всех структурных единиц организации. Поскольку мероприятия по обеспечению безопасности профессиональной деятельности касаются абсолютно всех сотрудников, общее руководство или и координацию действий различных служб и подразделений должен осуществлять либо руководитель организации, либо один из его заместителей, наделенный достаточными полномочиями.

В работе по созданию безопасных условий труда необходимо руководствоваться следующими общими принципами:

1. Комплекс мер  и средств безопасности должен  быть адекватен возможным угрозам  и рискам и достаточен с  точки зрения действующего законодательства  и нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обеспечения  безопасности личности.

2. Организационные  и технические меры безопасности  не должны мешать персоналу выполнять свое производственное задание. В полной мере этот принцип реализовать невозможно, т. к. любые методы и средства обеспечения безопасности вызывают определённые неудобства.

3. Применяемые методы  и средства сами не должны  представлять опасности для работающих. Для реализации этого принципа должны быть предусмотрены дополнительные организационные (а по возможности и технические) меры и жёсткий контроль за их выполнением.

4. Меры безопасности  не должны противоречить действующему  законодательству.

Стратегическим направлением политики в области охраны труда является обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности. Для успешной реализации этой стратегии следует руководствоваться следующими принципами организации работы по охране труда на предприятии (в организации):

1. Обязательность учета проблем безопасности труда при решении всех вопросов производства и на всех уровнях управления. Это значит, что на всех стадиях, начиная от проектирования, строительства и эксплуатации вплоть до выпуска продукции, должны соблюдаться и выполняться правила и нормы охраны труда.
2. Ответственность каждого из руководителей, от работодателя до мастера, за безопасность труда на предприятии (в организации). Функциональные обязанности по вопросам охраны труда, права и ответственность каждого руководителя (должностного лица) должны быть четко зафиксированы в должностных обязанностях либо иных документах (положениях, приказах и т.д.).
3. Непосредственная подчиненность службы охраны труда высшему руководству предприятия (организации).
4. Четкое разграничение задач, стоящих перед службой охраны труда, и другими службами предприятия (организации) при ключевой роли службы охраны труда в организации безопасного производства.
5. Преобладание в мероприятиях службы охраны труда инспекторских проверок условий труда на рабочих местах.
6. Вовлечение в решение проблем охраны труда всех сотрудников предприятия (организации); тесное взаимодействие службы охраны труда с уполномоченными представителями трудового коллектива.
7. Координация действий по обеспечению безопасности и гигиены труда на производстве в рамках общей программы рационализации труда.
8. Проведение глубоких исследований риска и опасностей на рабочих местах. Такие исследования не должны ограничиваться только анализом несчастных случаев, имевших место в прошлом.
9. Компетентность организаторов и участников работы по охране труда. Обучение безопасности труда всех работников, включая руководителей и специалистов, должно быть неотъемлемой частью профессионального обучения и повышения квалификации.

Общая ответственность за состояние условий и охраны труда на предприятии возлагается на работодателя. Руководители производственных подразделений имеют следующие функциональные обязанности по охране труда:

• определение перечней профессий и работ, для выполнения которых необходим предварительный и периодический медосмотр;
• определение перечня тяжелых работ, на которых запрещается применение труда женщин детородного возраста и лиц в возрасте до 21 года;
• ознакомление работника с условиями и охраной труда на рабочем месте, с возможным риском повреждения здоровья, с должностными обязанностями, включающими в себя требования по охране труда, с льготами и компенсациями по условиям труда;
• определение перечня профессий и должностей работников, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте, перечня работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда;
• проведение инструктажей по безопасности труда;
• ознакомление руководителей и специалистов с состоянием условий труда на объекте, средств защиты, травматизмом, нормативными актами и должностными обязанностями по охране труда;
• разработка и обеспечение работников инструкциями по охране труда и производственными инструкциями;
• разработка перечней работ и профессий, по которым должны выдаваться индивидуальные средства защиты, и осуществление контроля за правильностью их применения;
• организация первой помощи пострадавшему и доставка его в медучреждение;
• сообщение о несчастном случае в установленные адреса;
• разработка мероприятий по предупреждению несчастных случаев, улучшению и оздоровлению условий труда, приведению рабочих мест в соответствие с требованиями норм и правил труда;
• проведение сертификации рабочих мест;
• оснащение производственных помещений, оборудования и рабочих мест средствами коллективной защиты и организация их эффективной эксплуатации;
• организация контроля за уровнем вредных и опасных производственных факторов;
• обеспечение работающих санитарно-бытовыми помещениями и устройствами исходя из специфики производства.

Функциональные обязанности руководителей служб предприятия:

Отдела кадров:

• организация предварительного медосмотра при поступлении на работу;
• определение контингента, подлежащего периодическим медицинским осмотрам;
• профессиональный отбор работающих отдельных специальностей;
• определение перечня тяжелых работ с вредными или опасными условиями труда;
• ознакомление поступающих на работу с льготами и компенсациями по условиям труда.

Отдела снабжения:

• обеспечение подразделений предприятия средствами защиты, контроля и сигнализации.

Бухгалтерии:

• выплата работнику возмещения вреда, причиненного трудовым увечьем;
• осуществление обязательного страхования работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Отдела главного механика:

• обеспечение безопасности эксплуатируемого производственного оборудования;
• обеспечение безопасного состояния эксплуатируемых зданий и сооружений.

Отдела главного энергетика:

• обеспечение безопасности электрических сетей и электроустановок.

Медсанчасти:

• организация лечебно-профилактического обслуживания работающих.

Распределение функциональных обязанностей по охране труда среди руководящего состава должно быть подкреплено изданием приказа по предприятию или утверждением соответствующего Положения.

3.Средства индивидуальной  защиты.

Общая классификация средств индивидуальной защиты подразумевает две группы таких средств: средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, ватно-марлевые повязки) и средства защиты кожи (защитные костюмы).

Средства индивидуальной защиты органов дыхания. Средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) подразделяются на два основных класса: фильтрующие и изолирующие.

К фильтрующим средствам индивидуальной защиты относятся фильтрующие противогазы, респираторы, фильтрующие самоспасатели, противопыльные тканевые маски и ватно-марлевые повязки, средства защиты кожи, изготовленные из фильтрующих материалов. Принцип фильтрации заключается в том, что воздух, необходимый для поддержания жизнедеятельности организма человека, очищается от вредных примесей при прохождении через специальные фильтры (противогазовые коробки, фильтрующие элементы, фильтрующую ткань). Задержание аэрозолей и паров осуществляется за счет сложных физико-химических процессов, происходящих в фильтрующих материалах: адсорбции, хемосорбции, катализа. Адсорбция – поглощение вредных примесей за счет действия сил молекулярного притяжения. Хемосорбция – поглощение химических веществ за счет их взаимодействия с химически активными веществами, наносимыми на поглотитель. Катализ – изменение скорости реакции на адсорбенте путем нанесения на него вещества (катализатора), ускоряющего химическое связывание ОВ или АХОВ.