Контрольная работа по «Безопасности жизнедеятельности»

Министерство  образования и науки РФ

 

Федеральное агентство по образованию

 

 

 

Заочно - Вечерний Факультет

 

 

Кафедра общеобразовательных  дисциплин

 

 

Контрольная работа

 

по дисциплине «Безопасность жизнедеятельности»

(вариант  № 1)

 

 

 

 

 

 

 

 

Выполнил: 

подпись, дата

 

 

 

Проверил:_____________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Иркутск

2013

 

 

 

 

 

Вопрос 2. Основные сведения об опасностях

 

Опасность – это явление, процессы, объекты, способные в определенных условиях

наносить ущерб здоровью человека непосредственно или косвенно.

Опасность хранят все системы, имеющие энергию, химически или  биологически

активные компоненты и  др.

Данное определение опасности  в БЖД является наиболее общим  и включает такие

понятия как опасные, вредные  факторы производства, поражающие факторы  и пр.

Существует несколько  способов классификации опасностей:

-       по природе  происхождения:

а) природные;

б) технические;

в) антропогенные;

г) экологические;

д) смешанные.

-       по локализации:

а) связанные с литосферой;

б) связанные с гидросферой;

в) связанные с атмосферой;

г) связанные с космосом.

-       по вызываемым  последствиям:

а) утомление;

б) заболевание;

в) травма;

г) летальный исход и  др.

Согласно официальному стандарту  опасности делятся на физические,  химические,

биологические и психофизические. Физические опасности (рис.2) – движущиеся машины и механизмы, повышенная

запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны, аномальная температура

воздуха, повышенный уровень  шума, вибраций, звуковых колебаний  и т.д. Биологические опасности  – патогенные микроорганизмы (в  т.ч. вирусы) и

продукты их жизнедеятельности.

Психофизические опасности  – физические и нервно-психические  перегрузки.

Указанные классификации  носят частный характер, поскольку  осуществляют

классификацию только по какому-либо одному признаку. Поэтому более объемлющей

представляется следующая  классификация.

Все опасности (факторы, приводящие к появлению опасности), по объекту

воздействия, времени и  пространству представляется целесообразным разделить

на три группы:

1-  факторы, непосредственно  влияющие на оператора, степень  воздействия

которых может накапливаться или релаксировать во времени – факторы

инкубационного действия;

2-  факторы мгновенного  действия, носящие случайный характер, воздействие

которых распространяется на оператора или локализовано ноксосферой;

3-  факторы экологического  воздействия, как правило, опосредственного

действия, проявляющиеся  вне оператора, вне данного производства, но

являющиеся следствием реализации конкретного технологического процесса на

данном производстве.

Такая классификация является наиболее удобной при анализе  конкретного

производства, т.к. позволяет  выявить, спрогнозировать и дать количественную

оценку возможным опасностям еще на ранних стадиях технологической  подготовки

производства.

 

 

 

Вопрос 12. Надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда. Ответственность по охране труда на предприятии.

Устав о  промышленном труде 1913 года содержал целый  разд. 3 «О фабричной инспекции» (ст. 30—41). Фабричные инспекторы были первыми в истории России государственными защитниками рабочих от хозяйского произвола фабрикантов. Все три Кодекса законов о труде России имели самостоятельные главы по надзору и контролю за охраной труда и соблюдением трудового законодательства, который осуществляли не только государство в лице своих специализированных инспекций, прокуратуры, но и профсоюзы, так как им было передано это право государством при ликвидации в 1933 году Наркомата труда. Ныне государство от профсоюзов это право надзора вернуло себе, создав Гострудинспекцию с ее органами на местах, которая находится в структуре Минтруда России. За профсоюзами сохранился общественный профсоюзный контроль в этой области.Наша страна ратифицировала Конвенцию МОТ № 81 (1947 г.) об инспекции труда и Протокол к ней 1995 года и в соответствии с ними обязалась иметь государственную инспекцию труда, обеспечивающую соблюдение трудового законодательства и охраны труда на всех производствах Российской Федерации.В этих целях была образована Гострудинспекция с ее органами на местах.Трудовой кодекс предусматривает в гл. 56 систему государственных инспекций по осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и охраны труда.Эта система состоит из следующих федеральных надзорных органов и их органов на местах:1) Федеральная инспекция труда2) Госгорпромтехнадзор;3) Госэнергонадзор;4) Госсанэпиднадзор;5) Госатомнадзор.Все эти государственные инспекции надзора действуют на основании принятых постановлениями Правительства или указами Президента РФ положений о каждой из этих инспекций. Инспектора государственных инспекций при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей являются полномочными представителями государства и находятся под его защитой, независимы от государственных органов, должностных лиц и руководствуются только Конституцией РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.Функции государственного надзора и контроля в сфере труда осуществляют в пределах своей компетенции федеральные органы власти (п. 6 ст. 20 Закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации»), органы местного самоуправления, а также прокуратура РФ и ее органы на местах при реализации ими общего надзора за соблюдением законодательства.Согласно Конвенции МОТ № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» (1947 г.) каждый член МОТ, присоединившийся к ней, обязан иметь систему инспекций труда на промышленных предприятиях. В России еще до подписания этой Конвенции была создана система органов по инспекции труда, и она непрерывно совершенствуется.Органы государственного надзора и контроля за охранойтруда и соблюдением трудового законодательства перечислены в ст. 353 ТК. Такими органами являются специально уполномоченные на то государственные органы и инспекции, не зависящие в своей деятельности от работодателей, их администрации.Исторически сложилось так, что во всех западных странах и в России государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и охраны труда возник раньше профсоюзного контроля. В России, как ранее указывалось, он появился в виде фабричных инспекторов. Все три Кодекса законов о труде предусматривали и тот и другой надзор. Трудовой кодекс, восприняв основные положения прежних Кодексов законов о труде, не выделил права профсоюзов в самостоятельную главу, а разбил их по главам разд. II и гл. 58.Ныне одним из способов защиты трудовых прав работников и профилактики от трудовых правонарушений являются государственный надзор и контроль и общественный профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и правил охраны труда. С расширением локального и договорного регулирования труда должен расширяться надзор и контроль не только за применением трудового законодательства, но и за установлением условий труда локальными актами, а также по договорам и соглашениям, поскольку в соответствии со ст. 8 ТК они не должны ухудшать положение работников по сравнению с законодательством.

Различаются предварительный, текущий и последующий  надзор и контроль. Последний осуществляют суд, прокуратура при выявлении допущенных нарушений трудового законодательства и правил охраны труда (например, органы прокуратуры на местах нередко проводят в организациях проверку соблюдения трудового законодательства, а суды при рассмотрении трудовых споров реагируют на грубые нарушения вынесением частных определений в адрес таких руководителей организаций).Итак, государственный надзор и контроль в сфере труда осуществляют:специально уполномоченные независимые государственные органы и инспекции, Федеральная инспекция труда и ее органы;местные органы самоуправления;министерства, ведомства — внутриведомственный контроль на подчиненных им производствах;Конституционный Суд РФ реагирует на нарушения не только по применению трудового законодательства, но и по его установлению (например, он признал незаконность ограничения оплаты вынужденного прогула по ст. 213 КЗоТ), поскольку является высшим судебным органом конституционного контроля.Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и охраны труда во всех организациях на территории России осуществляют Федеральная инспекция труда и подведомственные ей государственные инспекции труда на местах, действующие на основании Положения о ней, утвержденного постановлением Правительства РФ от 28 января 2000 г. № 78 «О Федеральной инспекции труда».Приказом Минтруда России от 29 февраля 2000 г. № 65утверждено Положение о Гострудинспекции в субъекте Российской Федерации, входящей в единую централизованную систему Гострудинспекции. Положение о Департаменте этого надзора в структуре Минтруда России утверждено приказом Минтруда России 24 ноября 2000 г. № 268. Все эти органы государства обязаны защищать трудовые права работников, как слабозащищенные стороны трудовых отношений.

Управление охраной труда на предприятии - это подготовка, принятие и реализация решений по сохранению здоровья и жизни профессионала в процессе его производственной деятельности. Управление охраной труда является частью общей системы управления предприятием. Объектом управления охраной труда является деятельность функциональных служб и структурных подразделений предприятия по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, производственных участках, в цехах и на предприятии в целом. Общая ответственность за состояние условий и охраны труда на предприятии возлагается на работодателя. Руководители производственных подразделений имеют следующие функциональные обязанности по охране труда: определение перечней профессий и работ, для выполнения которых необходим предварительный и периодический медосмотр; определение перечня тяжелых работ, на которых запрещается применение труда женщин детородного возраста и лиц в возрасте до 21 года; ознакомление работника с условиями и охраной труда на рабочем месте, с возможным риском повреждения здоровья, с должностными обязанностями, включающими в себя требования по охране труда, с льготами и компенсациями по условиям труда; определение перечня профессий и должностей работников, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте, перечня работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда; проведение инструктажей по безопасности труда.

 

Вопрос 22. Параметры воздуха рабочей  зоны. Приборы контроля параметров.

 

Метеорологические условия на производстве, т.е. состояние воздушной среды оказывает влияние на течение жизненных процессов в организме человека и характеризует гигиенические условия труда на производстве. Эти условия определяются: температурой воздуха, относительной влажностью воздуха%, подвижностью воздуха, м/с; барометрическим давлением, мм рт. ст.; тепловым излучением, Вт/кв. м (ккал/кв. м ч).Состояние воздушной атмосферы и микроклимата на производстве контролируется путем измерения температуры, влажности, скорости движения и состава воздуха. Полученные данные сопоставляются с допускаемыми санитарными нормами. Температура воздуха в производственных помещениях измеряется в нескольких точках на рабочих местах в разное время на высоте 1,3-1,5 м от пола и не ближе 1 м от нагревательных приборов и наружных стен.Ртутные термометры применяются обычно при измерениях выше 0 град. С, а спиртовые - ниже 0 град С. Для измерения температуры воздуха в условиях теплового излучения пользуются парным термометром: один термометр с зачерненной поверхностью резервуара с ртутью, другой - с покрытием из серебра. Для регистрации температуры во времени применяют термограф. Относительную влажность воздуха измеряют психрометрами и гигрометрами. Простейший психрометр статический (психрометр Августа), состоящий из 2 термометров - сухого и влажного. Для более точных измерений применяется аспирационный психрометр (психрометр Ассмана) - сухой и влажный термометр с встроенными вентилятором. На основе показаний влажного и сухого термометров по таблицам определяется относительная влажность. Для записи изменения влажности во времени применяется гигрограф. Скорость движения воздуха измеряется анемометрами: от 0,4 до 10 м/с применяются крыльчатые анемометры, от 1 до 35 м/с - чашечные. Для замера малых скоростей менее 0,4 м/с используются электроанемометры. Интенсивность теплового излучения измеряется актинометрами, действие которых основано на поглощении лучистой энергии и превращении ее в тепловую, количество которой регистрируется различными способами.

 

 

 

Вопрос 39. Обеспечение работающих средствами защиты.

 

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также  на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных  с загрязнением, работникам выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие  средства. Приобретение, хранение, стирка, чистка, ремонт, дезинфекция и обезвреживание средств индивидуальной защиты работников осуществляются за счет средств работодателя. Работодатель обязан обеспечивать хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт выданных работникам по установленным нормам специальной  одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

 

 

 

Задача 1.

Определить  показатели частоты, тяжести травматизма  и потерь рабочего времени для  промышленного предприятия, если известно число работающих, количество произошедших несчастных случаев за год, количество несчастных случаев с утратой  трудоспособности, известен период утраты трудоспособности.

Дано:

Число работающих на предприятии – 140

Количество  произошедших несчастных случаев – 2

Из них  с утратой трудоспособности – 1

Общее количество дней утраты трудоспособности – 100

Решение:

Показатель  частоты травматизма характеризует, представляет собой отношение количества пострадавших П за учетный период (по актам Н-1) к среднесписочному количеству работающих Р, в расчете на 1000 работников, рассчитывается по формуле:

К_ч=1000·(П/Р) = 1000 · (2/140) = 14

 

Показатель  тяжести характеризует среднюю  продолжительность нетрудоспособности пострадавших и определяется как  отношение количества дней нетрудоспособности у всех пострадавших за учетный период Дн к количеству пострадавших за учетный период, в которое не включены несчастные случаи со смертельным исходом Псм: 

К_т=Д_н/(П-П_см) = 100/ (2-1) = 100

Показатель  потерь рабочего времени (показатель нетрудоспособности) Кп показывает среднее количество дней нетрудоспособности за учетный период, приходящееся на 1000 работающих:

К_п=1000·(Дн/Р) или К_п=К_ч·К_т

К_п = 1000 · (100/140) = 714

Ответ: показатель частоты травматизма = 14; показатель тяжести травматизма = 100; показатель потерь рабочего времени = 714.

 

 

Задача 2.

Произвести  расчет искусственного освещения производственного  помещения, оснащенного светильниками  с люминесцентными лампами. Начертить  схему расположения светильников (вид  «сверху», с указанием необходимых  размеров, на листе формата А4).

Дано:

Номер задания	Тип ламп в светильниках	Сведения о помещении		Характер зрительной работы	Контрастность объекта	Характеристика фона
		Длина/ширина/высота	Внутр. отделка
2	ЛБ – 20 - 4	8/4/3	Помещение сухое, стены оклеены светлыми  обоями. Бетонный потолок	Очень малой точности	Малый	Темный